СКБ Контур

Описание компании СКБ Контур
Контур создает веб-сервисы для бизнеса с 1988 года. Продукты компании помогают клиентам тратить меньше времени на рутину, делают общение с госорганами проще и прозрачнее. Контур делает сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому их решениями пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом. В компании работает 8500 сотрудников по всей стране. От Калининграда до Владивостока контуровцы создают новые технологии, делятся опытом, учатся сами и обучают других. Сотрудники компании участвуют в профессиональных конференциях, пишут экспертные статьи в СМИ, курируют образовательные проекты, собственный бакалавриат и магистратуру. 
Рейтинг:
Телефон: 8 (800) 500-50-80
Добавить отзыв
Отзывы о компании СКБ Контур
Плюсы: Не знаю
Минусы: Я на HH откликаюсь на вакансию данной компании и мне приходит приглашение со следующим текстом: "Ваше резюме дошло до нас в целости и сохранности, и мы ознакомимся с ним в ближайшие 2 рабочих дня. Если по вашей кандидатуре будет принято положительное решение - мы позвоним или напишем вам, чтобы договориться о встрече. Если мы не вышли на связь в течении недели, значит, пока не готовы предложить общение по данной вакансии." А дальше следует самое интересное: "Спасибо, что выбираете СКБ Контур как потенциального работодателя. Будет здорово, если вы проголосуете за нашу компанию в Рейтинге работодателей HeadHunter. Наша рубрика называется «IT и интернет», в ней десятки достойных и замечательных компаний. В номинации можно выбрать три самых-самых. Надеюсь, среди них будет и СКБ Контур :)" Естественно, что ни через 2 дня, ни через неделю со мной никто так и не связался. Похоже, что эти клоуны всем рассылают такие вот "приглашения" только лишь, чтобы голосовали за их компанию. Несерьезно и некрасиво. Показать полностью
Плюсы: Не знаю
Минусы: Я на HH откликаюсь на вакансию данной компании и мне приходит приглашение со следующим текстом: "Ваше резюме дошло до нас в целости и сохранности, и мы ознакомимся с ним в ближайшие 2 рабочих дня. Если по вашей кандидатуре будет принято положительное решение - мы позвоним или напишем вам, чтобы договориться о встрече. Если мы не вышли на связь в течении недели, значит, пока не готовы предложить общение по данной вакансии." А дальше следует самое интересное: "Спасибо, что выбираете СКБ Контур как потенциального работодателя. Будет здорово, если вы проголосуете за нашу компанию в Рейтинге работодателей HeadHunter. Наша рубрика называется «IT и интернет», в ней десятки достойных и замечательных компаний. В номинации можно выбрать три самых-самых. Надеюсь, среди них будет и СКБ Контур :)" Естественно, что ни через 2 дня, ни через неделю со мной никто так и не связался. Похоже, что эти клоуны всем рассылают такие вот "приглашения" только лишь, чтобы голосовали за их компанию. Несерьезно и некрасиво. Показать полностью
Плюсы: — На сайте все красиво расписано, а как на деле это уже другой вопрос.
Минусы: Непрофессиональная работа сотрудников подбора персонала и неуважительное отношения со стороны руководителя. После собеседования тотальный игнор, назначали тестовый день и слились. На собеседовании сказали позвонят в течении двух дней, чтобы подтвердить тестовый день, но как отказалась, что сотрудники не позвонили, так еще и игнорировали сообщения. Позвонили Рекрутеру, чтобы уточнить, подходить в назначенный день или же не подхожу на должность, на что она ответила, что пока еще не смотрела результаты и позвонит в конце рабочего дня. Звонка так и не поступило, как и сообщения. Впечатление ужасные, сотрудники поступили не красиво, для приличия хотя бы обратную связь, чем игнорировать и сливаться с неправдоподобной отмазкой
Плюсы: — На сайте все красиво расписано, а как на деле это уже другой вопрос.
Минусы: Непрофессиональная работа сотрудников подбора персонала и неуважительное отношения со стороны руководителя. После собеседования тотальный игнор, назначали тестовый день и слились. На собеседовании сказали позвонят в течении двух дней, чтобы подтвердить тестовый день, но как отказалась, что сотрудники не позвонили, так еще и игнорировали сообщения. Позвонили Рекрутеру, чтобы уточнить, подходить в назначенный день или же не подхожу на должность, на что она ответила, что пока еще не смотрела результаты и позвонит в конце рабочего дня. Звонка так и не поступило, как и сообщения. Впечатление ужасные, сотрудники поступили не красиво, для приличия хотя бы обратную связь, чем игнорировать и сливаться с неправдоподобной отмазкой
Плюсы: Белая зарплата, дмс.
Минусы: Работала 5 лет в компании,карьерного роста нет никакого, уволили одним днём, без каких либо письменных выговоров, вынудили написать заявление по собственному, угрожали уволить по статье.
Плюсы: Белая зарплата, дмс.
Минусы: Работала 5 лет в компании,карьерного роста нет никакого, уволили одним днём, без каких либо письменных выговоров, вынудили написать заявление по собственному, угрожали уволить по статье.
Плюсы: Белая зарплата
Минусы: Hr менеджер Паркулаб Алеля из Уфы назначила собеседование и не явилась на него. На мои сообщения не ответила. Некомпетентная сотрудница оказалась.
Плюсы: Белая зарплата
Минусы: Hr менеджер Паркулаб Алеля из Уфы назначила собеседование и не явилась на него. На мои сообщения не ответила. Не компетентная сотрудница.
Плюсы: Белая зп, работа в центре города.
Минусы: Проходил собеседование и тестовый день в данной организации. Я выполнил все поставленные задачи, и более того, я сделал продажу после презентации продукта. На следующий день мне звонят и говорят, что они не готовы меня приянть. Я сидел рядом с другими новичками, которые в штате месяц-два. У них не было даже презентации за весь наш рабочий день. И я им не подршёл ? Слишком хорош для вас или что ? Причины не объяснили, но сказали, что по мне была положительная обратная связь от руководителей. Если положительная, то что мешает взять на работу ? Прибыль не нужно или что ? Я не понимаю откровенно критерии отбора сотрудников. Если не секрет - поделитесь, пожалуйста. И да, на всё это ушла неделя, вместе с неоплачиваемым обучением. Видимо, опыт ваша плата.
Плюсы: Белая зп, работа в центре города.
Минусы: Проходил собеседование и тестовый день в данной организации. Я выполнил все поставленные задачи, и более того, я сделал продажу после презентации продукта. На следующий день мне звонят и говорят, что они не готовы меня приянть. Я сидел рядом с другими новичками, которые в штате месяц-два. У них не было даже презентации за весь наш рабочий день. И я им не подршёл ? Слишком хорош для вас или что ? Причины не объяснили, но сказали, что по мне была положительная обратная связь от руководителей. Если положительная, то что мешает взять на работу ? Прибыль не нужно или что ? Я не понимаю откровенно критерии отбора сотрудников. Если не секрет - поделитесь, пожалуйста. И да, на всё это ушла неделя, вместе с неоплачиваемым обучением. Видимо, опыт ваша плата.