Melon Fashion Group

Минусы: Некомпетентные сотрудники, которые стоят выше. Менеджер магазина может бегать по залу параллельно разговаривая по телефону о своей личной жизни, делает только так, чтоб выгодно было только ей. Отвратительное отношение к продавцам. При устройстве на график 2/2 и просьбе ставить меньше смен в выходные, поставили график 3/4, где 3 рабочих дня это суббота, воскресенье и понедельник. Если менеджеру выскажет региональный менеджер претензии, это все пойдет в коллектив и срываться будут на новичков.

Минусы: Некомпетентные сотрудники, которые стоят выше. Менеджер магазина может бегать по залу параллельно разговаривая по телефону о своей личной жизни, делает только так, чтоб выгодно было только ей. Отвратительное отношение к продавцам. При устройстве на график 2/2 и просьбе ставить меньше смен в выходные, поставили график 3/4, где 3 рабочих дня это суббота, воскресенье и понедельник. Если менеджеру выскажет региональный менеджер претензии, это все пойдет в коллектив и срываться будут на новичков.

Минусы: Если учитывать принцип работы hr, то мне страшно))) Сотрудник подбора персонала написала мне в вотсап о том, что моё резюме заинтересовало, и у них в бренде "Love republic" открыта вакансия мерча. Скинула описание вакансии, спросила, подходит ли мне это. Я отвечаю ДА. И всё. На этом диалог прекратился. Кто скажет, это нормально для них или это только мне так "повезло"?)))

Минусы: Если учитывать принцип работы hr, то мне страшно))) Сотрудник подбора персонала написала мне в вотсап о том, что моё резюме заинтересовало, и у них в бренде "Love republic" открыта вакансия мерча. Скинула описание вакансии, спросила, подходит ли мне это. Я отвечаю ДА. И всё. На этом диалог прекратился. Кто скажет, это нормально для них или это только мне так "повезло"?)))

Минусы: Отсутствие обучение персонала на всех должностях, нет единого регламента работы, все говорят разные вещи и ты стой и думай как тебе делать, что бы не переделывать по сто раз одно и тоже! Я не могу сказать, что региональное руководство плохое, но оно и не хорошее, никакой нормальной обратной связи от них можно не ждать, персонал увольняется каждый день из за низкой зп и условий труда! Когда указываешь им на проблему, ответ всегда один, мы российский бренд у нас вот так! Никакие переработки не оплачивают, ты можешь закрывать магазин хоть до часа ночи и поедешь домой за свой счет на такси, а если ты ушел и оставил малейший беспорядок, то на следующий день жди понос! Оклад у заместителей и директора как в пятерочке

Минусы: Отсутствие обучение персонала на всех должностях, нет единого регламента работы, все говорят разные вещи и ты стой и думай как тебе делать, что бы не переделывать по сто раз одно и тоже! Я не могу сказать, что региональное руководство плохое, но оно и не хорошее, никакой нормальной обратной связи от них можно не ждать, персонал увольняется каждый день из за низкой зп и условий труда! Когда указываешь им на проблему, ответ всегда один, мы российский бренд у нас вот так! Никакие переработки не оплачивают, ты можешь закрывать магазин хоть до часа ночи и поедешь домой за свой счет на такси, а если ты ушел и оставил малейший беспорядок, то на следующий день жди понос! Оклад у заместителей и директора как в пятерочке

Минусы: Их много, 1 это смена директора, поставили хреново пойми кого, с самого первого дня начала читать нотации, показывать что р-на лучше всех, и учить тех уто уже долго работает и все знает и понимает,2 огроооомный минус, целый день на ногах, вы сами понимаете какие последствия здоровья могут этому быть, не присесть ничего, заходишь в менеджерскую воды попить к теле сразу залезает либо директор либо админ и говорит что " задолжали ходить то попить то в туалет " это естественные потребности человека , с чего они вообще пытаются запретить тебе это, 3 со сменой руководства, стало не интересно работать, директор и админы стоят разговаривают, а ты продавец должен бегать буд то у нас личные продажи от которых зависит зп, за 25 тыс, бегать и всем ... дурость полная, цена не соответствует качеству вообще, даже сотрудникам на некоторые коллекции нет скидки,ну это меня не особо волновала, задумайтесь о том кого ставите в руководство, подумайте что мы не роботы, что мы и без беготни за людьми делали больше продажи, либо задумайтесь о личных продажах, будет мотивация работать с людьми, а так от этого было мало смысла . Показать полностью

Минусы: Их много, 1 это смена директора, поставили хреново пойми кого, с самого первого дня начала читать нотации, показывать что р-на лучше всех, и учить тех уто уже долго работает и все знает и понимает,2 огроооомный минус, целый день на ногах, вы сами понимаете какие последствия здоровья могут этому быть, не присесть ничего, заходишь в менеджерскую воды попить к теле сразу залезает либо директор либо админ и говорит что " задолжали ходить то попить то в туалет " это естественные потребности человека , с чего они вообще пытаются запретить тебе это, 3 со сменой руководства, стало не интересно работать, директор и админы стоят разговаривают, а ты продавец должен бегать буд то у нас личные продажи от которых зависит зп, за 25 тыс, бегать и всем ... дурость полная, цена не соответствует качеству вообще, даже сотрудникам на некоторые коллекции нет скидки,ну это меня не особо волновала, задумайтесь о том кого ставите в руководство, подумайте что мы не роботы, что мы и без беготни за людьми делали больше продажи, либо задумайтесь о личных продажах, будет мотивация работать с людьми, а так от этого было мало смысла . Показать полностью

Минусы: -Не оплачивают праздничные дни в двойном размере(а точнее проставляют в эти дни невыход, а саму смену переносят на не праздничный день) -компания слушает обратную связь у сотрудников, но ничего не меняет в лучшую сторону -нет медосмотров сотрудников -нет корпоративов и каких-либо активностей на развитие командного духа -лицемерии в отношении ценностей компании. Культы придумали, но следовать им не научились -нет дмс у всех, кроме директоров -Заставляют покупать форму за свой счёт, раз в 2 месяца и в ней же ходить на работу -Ужасные условия отдыха, помещение для персонала похоже на каморку для швабр (нет холодильника, раковины, нормального стола, даже стул всего один), одно маленькое помещение для работы и отдыха -Отсутствует какое-либо обучение и наставничество, на всех должностях -Коллективная материальная ответственность, индивидуальная мат.ответственность (за вещи не списывают, но в любой момент могут и списать, и не только за вещи, а абсолютно за всё. договор это предусматривает) -отвратительные региональные менеджеры, которые требуют результатов, не соответствующих условиям труда и ЗП. -отсутствие элементарных стандартов работы, и как следствие ужасно выстроенные операционные моменты в магазине -не соблюдение техники безопасности, пожарной безопасности, и охраны труда (эвак.пути перегораживаются, пыль никто не убирает, огнетушители просрочены или сломаны, стремянки без испытаний и контроля) -Часы после закрытия магазина не оплачивают, как и до открытия. От сотрудников требуют приходить заранее, за бесплатно, якобы для подготовки к работе. При этом не устанавливается не нормированный рабочий день и компенсации за него -всех сотрудников оформляют на пол ставки (0.5) объясняя это якобы тем, что компания заботится о сотрудниках, и если опять магазины закроются на простой, то сотрудников никто не уволит, а будет выплачивать 0.5 ставки (забота явно не о сотрудниках) -экономия компании на всём, начиная от канцелярии, заканчивая любой техникой в магазине. Даже аллармы на вещи нормальные закупить не могут. -вечно глючная 1с, с которой просто невыносимо работать (в новых версиях этой программы всё гораздо стабильнее и быстрее, но видимо компания не хочет тратить деньги на обновление ПО) -вечно тупая касса, которая после 6 вещи в чеке тупо отказывается пробивать дальше (впечатление о покупке у покупателя 0 из 10), невозможность изменить цену товара, при не совпалении с ценником. в итоге, покупателю проще сделать скидку в 50%, чем компании сделать одну полезную функцию на кассе. -отношение к покупателям наплевательское, т.к мотивации у продавцов со ставкой в 180р в час конечно же никакой нет. Итог: если вы опытный сотрудник, и решили попытать счастье в этой компании, то не стоит тратить время. Плюсов тут никаких нет, и не будет, пока в руководстве сидят слепые региональные, у которых на всё одно оправдание - "мы русская компания, у нас вот так". Показать полностью

Минусы: -Не оплачивают праздничные дни в двойном размере(а точнее проставляют в эти дни невыход, а саму смену переносят на не праздничный день) -компания слушает обратную связь у сотрудников, но ничего не меняет в лучшую сторону -нет медосмотров сотрудников -нет корпоративов и каких-либо активностей на развитие командного духа -лицемерии в отношении ценностей компании. Культы придумали, но следовать им не научились -нет дмс у всех, кроме директоров -Заставляют покупать форму за свой счёт, раз в 2 месяца и в ней же ходить на работу -Ужасные условия отдыха, помещение для персонала похоже на каморку для швабр (нет холодильника, раковины, нормального стола, даже стул всего один), одно маленькое помещение для работы и отдыха -Отсутствует какое-либо обучение и наставничество, на всех должностях -Коллективная материальная ответственность, индивидуальная мат.ответственность (за вещи не списывают, но в любой момент могут и списать, и не только за вещи, а абсолютно за всё. договор это предусматривает) -отвратительные региональные менеджеры, которые требуют результатов, не соответствующих условиям труда и ЗП. -отсутствие элементарных стандартов работы, и как следствие ужасно выстроенные операционные моменты в магазине -не соблюдение техники безопасности, пожарной безопасности, и охраны труда (эвак.пути перегораживаются, пыль никто не убирает, огнетушители просрочены или сломаны, стремянки без испытаний и контроля) -Часы после закрытия магазина не оплачивают, как и до открытия. От сотрудников требуют приходить заранее, за бесплатно, якобы для подготовки к работе. При этом не устанавливается не нормированный рабочий день и компенсации за него -всех сотрудников оформляют на пол ставки (0.5) объясняя это якобы тем, что компания заботится о сотрудниках, и если опять магазины закроются на простой, то сотрудников никто не уволит, а будет выплачивать 0.5 ставки (забота явно не о сотрудниках) -экономия компании на всём, начиная от канцелярии, заканчивая любой техникой в магазине. Даже аллармы на вещи нормальные закупить не могут. -вечно глючная 1с, с которой просто невыносимо работать (в новых версиях этой программы всё гораздо стабильнее и быстрее, но видимо компания не хочет тратить деньги на обновление ПО) -вечно тупая касса, которая после 6 вещи в чеке тупо отказывается пробивать дальше (впечатление о покупке у покупателя 0 из 10), невозможность изменить цену товара, при не совпалении с ценником. в итоге, покупателю проще сделать скидку в 50%, чем компании сделать одну полезную функцию на кассе. -отношение к покупателям наплевательское, т.к мотивации у продавцов со ставкой в 180р в час конечно же никакой нет. Итог: если вы опытный сотрудник, и решили попытать счастье в этой компании, то не стоит тратить время. Плюсов тут никаких нет, и не будет, пока в руководстве сидят слепые региональные, у которых на всё одно оправдание - "мы русская компания, у нас вот так". Показать полностью