Melon Fashion Group

Минусы: все: низкая ставка и, соответственно, зп; ужасный коллектив, где все друг другу грызут глотки за часы работы и доп. деньги; равнодушное руководство (если вам вдруг станет плохо на работе - помощи вы не дождётесь, вызывайте скорую и уходите на больничный); ужасные условия: целый день на ногах, в попытках продать тряпки по завышенным ценам.

Минусы: все: низкая ставка и, соответственно, зп; ужасный коллектив, где все друг другу грызут глотки за часы работы и доп. деньги; равнодушное руководство (если вам вдруг станет плохо на работе - помощи вы не дождётесь, вызывайте скорую и уходите на больничный); ужасные условия: целый день на ногах, в попытках продать тряпки по завышенным ценам.

Минусы: 1. Низкая ЗП 2. Праздничные дни не оплачиваются 3. Переработки и задержки не оплачиваются 4. Во многих магазинах старое оборудование и элементарно не хватает рейлов 5. Высокие планы, премии не ждите 6. Устаревшая кассовая система, которая постоянно глючит, нет функции изменения цены и если покупатель просит по закону продать ему товар по цене с ценника, ты делаешь свою скидку сотрудника.. 7. Нужно принуждать покупателей платить по Qr-коду, следовательно из-за этого много дерьма можешь услышать от покупателей в свою сторону, у компании есть план по Сбп, но доплаты сотрудникам за это никакой нет! Уж не позорились бы и сделали сотрудникам хотя бы 1000р добавку к зп за это, так как недовольства покупателей выслушивают сотрудники магазина, а деньги с этого плана получают руководство компании, во общем сюр! 8. Нет корпоративной этики, руководство не знает субординации, также компания не понимает значение такие терминов как «адаптация сотрудника» и «обучение сотрудника», хорошо если у вас есть опыт и вы обучены с прошлого места, так как тут в первый день вас просто кинут на разбор поставки или уборку примерочной, плана обучения или наставничества тут нет! Новые сотрудники в 90% случаях предоставлены сами себе и обучаются походу дела. Итог - Во общем решать вам, но если у вас нет уважения к себе и вы хотите быть разнорабочим за 3 копейки - вам сюда! Показать полностью

Минусы: 1. Низкая ЗП 2. Праздничные дни не оплачиваются 3. Переработки и задержки не оплачиваются 4. Во многих магазинах старое оборудование и элементарно не хватает рейлов 5. Высокие планы, премии не ждите 6. Устаревшая кассовая система, которая постоянно глючит, нет функции изменения цены и если покупатель просит по закону продать ему товар по цене с ценника, ты делаешь свою скидку сотрудника.. 7. Нужно принуждать покупателей платить по Qr-коду, следовательно из-за этого много дерьма можешь услышать от покупателей в свою сторону, у компании есть план по Сбп, но доплаты сотрудникам за это никакой нет! Уж не позорились бы и сделали сотрудникам хотя бы 1000р добавку к зп за это, так как недовольства покупателей выслушивают сотрудники магазина, а деньги с этого плана получают руководство компании, во общем сюр! 8. Нет корпоративной этики, руководство не знает субординации, также компания не понимает значение такие терминов как «адаптация сотрудника» и «обучение сотрудника», хорошо если у вас есть опыт и вы обучены с прошлого места, так как тут в первый день вас просто кинут на разбор поставки или уборку примерочной, плана обучения или наставничества тут нет! Новые сотрудники в 90% случаях предоставлены сами себе и обучаются походу дела. Итог - Во общем решать вам, но если у вас нет уважения к себе и вы хотите быть разнорабочим за 3 копейки - вам сюда! Показать полностью

Минусы: Часто недостатки в кассе,после чего нужно скидывать на карту сбера менеджеру,определенную сумму,ничего официально они не делают. Задержки после работы,бывает когда работаешь с 10 до 22,так ещё и 40 минут убираешь зал. Зарплата там маленькая. Не стоит туда устраиваться.

Минусы: Часто недостатки в кассе,после чего нужно скидывать на карту сбера менеджеру,определенную сумму,ничего официально они не делают. Задержки после работы,бывает когда работаешь с 10 до 22,так ещё и 40 минут убираешь зал. Зарплата там маленькая. Не стоит туда устраиваться.

Минусы: трудоустройство первый месяц не официальное, зп наличкой в конверте (компания модный дом не хотят платить налоги), если трудоустроишься официально то оклад в месяц составляет МРОТ, проценты от продаж невозможно набить, в день необходимо продать каждому сотруднику на 47000 р при маленькой покупаемости клиентов (это анриал), по итогу пашешь как раб 13 часов на ногах, занимаешься уборкой помещения, коллектив крысиный (сплошная конкуренция ведь надо набивать процент)

Минусы: трудоустройство первый месяц не официальное, зп наличкой в конверте (компания модный дом не хотят платить налоги), если трудоустроишься официально то оклад в месяц составляет МРОТ, проценты от продаж невозможно набить, в день необходимо продать каждому сотруднику на 47000 р при маленькой покупаемости клиентов (это анриал), по итогу пашешь как раб 13 часов на ногах, занимаешься уборкой помещения, коллектив крысиный (сплошная конкуренция ведь надо набивать процент)

Минусы: Низка з/п, большая текучка кадров, несоблюдение норм трудового кодекса РФ, не оплачиваются доп работы и праздничные дни, нет дмс, нет элементарных условий для принятия пищи, нет раздевалки, микроволновки, персонал - в основном студенты, нет охраны. Заработать здесь невозможно, не дают подработок, нет нормального обучения и тренингов.

Минусы: Низка з/п, большая текучка кадров, несоблюдение норм трудового кодекса РФ, не оплачиваются доп работы и праздничные дни, нет дмс, нет элементарных условий для принятия пищи, нет раздевалки, микроволновки, персонал - в основном студенты, нет охраны. Заработать здесь невозможно, не дают подработок, нет нормального обучения и тренингов.