Минусы: Не рекомендую даже идти на собеседование. Так и не могу простить себе потраченных впустую времени, сил и нервов. На собеседовании вас проведут в переговорную 1,5*2 метра, в которой уже будет сидеть один, а может быть и два кандидата. Уже тогда меня смутил этот факт, ведь HR - это лицо компании, но как стало видно позднее, руководителей Урбан Групп не интересует имидж компании, задача стоит одна: выжать из сотрудников по максимуму и срубить бабла, переступая через все этические нормы (молчу про соблюдение норм законодательных). Что касается з/п, то будьте готовы к тому, что соотношение белой з/п к черной соотавит 1:6 и не факт, что ее сумма будет соответствовать обещанной руководителем на собеседовании, в моем случае это оказалось именно так, что было сюрпризом при первом получении зарплаты. Можете забыть про работу в Урбан Групп, если у вас есть родственники в таких гос.структурах как налоговая, прокуратура, ФСБ, МВД - выводы делайте сами. И заключительный штрих: при увольнении по собственному желанию, оклад выплатили не в полном объеме без объяснения причин. Показать полностью
Минусы: мизерная зарплата, на кранах работает по 4чел. и продолжают принимать все новых в итоге нет часов нет и денег, наверное решили всех крановщиков России собрать ( до чего жадность доводит).
Минусы: Добрый день! Сегодня побывала в компании Урбан груп, можно сказать на собеседовании. Получила массу "положительных" эмоций. Все началось с того, что мне позвонили из кадрового агентства и предложили встретиться с руководителем кадровой службы компании Урбан груп, которая ищет сотрудника моего уровня. Т.к. в настоящее время я работаю, я с трудом выбрала время для встречи. Встреча была назначена на 10.45 с сотрудником компании - Мотаёвым Романом. В 10.40 я была на посту охраны компании, откуда мены направили в переговорную, размеров 2х2 метра, где уже сидело несколько человек в ожидании своей участи. Проведя в переговорной 20минут и никого не дождавшись, я попросила одного из сотрудников компании сообщить г-ну Мотаёву о моем приходе. Где-то минут через 5, в переговорную заглянула девушка и спросив: "Кто ждет Мотаёва Романа?", на мой ответ -я, совершенно спокойно ответила: " Сейчас я дам Вам его номер телефона и Вы сможете с ним пообщаться.". Наверное всем понятно моя реакция на её слова. Поэтому комментариев не будет. Но очень хочется посоветовать кадровой службе компании Урбан груп более тщательно подбирать себе сотрудников. Поверьте мне, имидж компании - это очень серьезная вещь, и подбор правильных кадров одна из составляющих вашего имиджа. А если в вашей кадровой службе работают "специалисты" не уважающие людей, то им также глубоко наплевать и на компанию. Показать полностью
Минусы: Я описываю мое собственное мнение и не принуждаю никого к его принятию. 1/ На hh.ru на мой отклик мне прислали отказ, однако я, подстраховавшись, отправила резюме еще и по электропочте и, о чудо, мне позвонили и сообщили, что "опыт интересен". Уже странный ход! 2/ На входе на меня наорал охранник. 3/ Простояв у указанной двери минуты 2, довольно примитивным взглядом оценив мой внешний вид, некий мужчина пригласил менеджера, девушка вышла в коридор, покланялась, но к ней пришел курьер с тортом, вот незадача. Меня она оставила в коридоре, минут пять рассчитывалась с курьером и прятала торт. Спрятала. Вышла ко мне, зашла обратно. Вышла снова. Пригласила внутрь, указала на табурет рядом со своим столом. Я присела на неудобный табурет. Мне предложили рассказать о себе и своей профессиональной деятельности. Кабинет был большим рабочим пространством, вокруг порядка еще 6 работников в радиусе 1 метра. Конечно я Вам сейчас все о себе расскажу, я же так хочу, чтобы Вы потом посплетничали "много хочет эта, которая приходила", кроме того хотелось бы элементарного соблюдения законодательства в сфере персональных данных - собеседование вещь интимная при которой кандидат представляет эту персональную информацию и не желает ее распространения. 4/ Меня постоянно перебивали заученными вопросами, не дослушав ответ на предыдущий вопрос, искажали информацию, изложенную мною черным по белому в моем резюме и еще много чем веселили меня. 5/ В завершение этого "концерта- пародии", не имеющего ничего общего с так называемыми "стресс-собеседованиями", мне сообщили, что из 150 тысяч рублей официально мне будут платить только 30 тысяч. 6/ Я поцеловала всех в щечку и покинула сей прекрасный обитель. Чего ожидать от подобного работодателя ясно. Мерси. Итого: зачем таким образом тратить свое и мое время приглашая на вакансию, которая предполагает некий интеллектуальный уровень, подобным предложением и отношением. Показать полностью
Плюсы: Hr, который пригласили меня на интервью Николай, адекватный и вежливый.
Минусы: Встреча была с руководителем отдела подбора Сергеем. Такого непрофессионала я увидела впервые. Не представился даже, пришлось самой попросить об этом, перешел сразу к вопросам, в форме допроса и стресс интервью на позицию ведущего hr, которая не предполает использования подобных инструментов для оценки. Вел себя как хам и быдло. Впечатление отвратительное о компании, судя по уровню мидл-менеджмента, который там работает. Не рекомендую хорошим специалистам рассматривать работу в этой компании.
