Плюсы: Наверное, не успел познакомиться с положительными сторонами...)))
Минусы: Процедура подбора персонала и прием персонала на работу - это лицо компании! Первая встреча потенциального работника с представителем работодателя - это как "первое свидание". Для кандидата, естественно. А вот для большинства сотрудников работодателя - это унылая, противная и "мешающая работать" обязанность...))))) В гостиничном бизнесе (и не только в нем) есть такое утвеждение или правило - довольный обслуживанием расскажет 1-2 знакомым о том, что обслуживание хорошее, а недовольный - 10-15 людям порекомендует не обращаться в эту компанию! Очевидно, что департаменту подбора персонала (или отделу кадров) компании Urban Group об этом неизвестно. А если известно - значит им наплевать на то, что и как расскажут о компании. На мой взгляд, менеджменту компании есть на что обратить внимание в своем "предбаннике"! Компания несет большие имиджевые потери на самой первой стадии - еще не поступив на работу и не начав работать "новички" скептически, мягко говоря, относятся к дальнейшей своей деятельности. Образцы отношения к своим обязанностям, изначально, им заданы.... Чтобы не грести всех под одну гребенку, поправлюсь, что сотрудник Илья (забыл, прошу у него прощения), с кем я общался по телефону, достаточно уверенно и четко провел нашу заочную "телефонную" встречу. На собеседование с "руководством" меня уже приглашала милая (судя по голосу) девушка. Мария, кажется так имя. А встречала - другая миловидная девушка - Анастасия. Перезвонив от входа, я прождал Анастасию ... 20 минут! Оказалось, что .... она вышла, но "встретила другого" ! ))) Не знал, что у меня есть однофомильцы моего возраста, моих "параметров" и т.д....)))) Но, через 20 минут ожидания, меня провели внутрь помещения на 1 этаже. В кабинете, где работали еще 5 сотрудников, предложили присесть и еще подождать, пока ........ кто-то освободится... Кто этот "кто-то" я не знал ))) и пока ждал - визуально "приценивался" - кто же здесь будет со мной проводить собеседование?! И где - прямо здесь, в присутствии 5 совершенно незнакомых мне людей???? С "начальником" я угадал (именно его я, мысленно, определил "старшим"), а вот с местом собеседования, слава богу, ошибся... "Старшой", словно в детективе, немногословно предложил пройти за ним... Пошел... Одна "переговорная" занята, вторая занята... В третьей сидел молодой паренек. Когда мы вошли он встал, как и положено молодому человеку при входе старших. Я принял молодого человека за HR сотрудника. Мы поздоровались и все трое присели за стол. "Старшой" сказал - "Расскажите о себе". Пока я на секунду замешкался, подбирая вариант изложения "о себе", молодой человек, "сотрудник департамента подбора персонала" - как я посчитал, бодро начал : "Меня зовут .......". Я удивленно посмотрел на него и понял - мой потенциальный "соперник", наверное. )))) Но "старшой" его остановил. "Нет, не Вы, а Вы!" - сказал он парню и посмотрел на меня. "Что, прямо здесь?" - спросил я. "Да, а что тут "такого"?!" - был мне ответ. "Что, в присутствии постороннего человека??? Может быть, кто-то из нас покинет комнату???!" ..... Ситуацию разрядил другой, настоящий сотрудник HR, который зашел и сказал, что сюда идет "начальник", который будет беседовать с этим молодым парнем! )))))))) Нам со "старшим", как я его называю, пришлось пройти дальше и присесть в коридоре, правда столик и стулья присутствовали... Не представившись - раз, не обозначив своей должностной позиции в табели о рангах компании - два, не рассказав о компании и вакансии - три, "старшой" стал меня расспрашивать и записывать на листочек...))) ФИО...... Три последних места работы ........ Функциональные обязанности ...... (((( Не знаю, как я сдержался и не послал его В ..., НА .... и т.д.... Удержало, наверное, то, что меня начал разбирать смех )))) Да, именно смех.... Я вспомнил, как в старом советском фильме молодые ребята, студенты муз.консерватории устроили "собеседование/прослушивание" Фросе Бурлаковой !!!! ))))))))) Я вот и себя представил в роли такой "Фроси", а "старшого" - "Немировичем")))) Не хватало, для полноты картины, только его товарища "Данченко" )))))))) Короче, мой "поход" в УГ на этом закончился .... Я так и не узнал "Кто такой был этот "старшой", зачем был этот "старшой", почему он быстро-быстро ушел ?????"........ Вообщем, коллеги -работоискатели, будьте осторожны с этой Urban Grup! Я не говорю и не советую - не ходите, не обращайтесь. Просто будьте осторожны, внимательны и еще раз осторожны - не станьте "Фросей Бурлаковой" ! )))))) А на месте руководства компании, я хотя бы изредка, засылал "конрольные закупки" в этот да и ,скорее всего, во все другие отделы и департаменты компании.... От делитантов и просто бескультурных людей надо избавляться или лишать их возможности контактов при наборе персонала! Ведь страдает "фейс" компании. И имидж......... Показать полностью
Плюсы: Наконец то уволняюсь из этой гнилой канторы
Минусы: Контора гнилая, когда приходил вроде все адекватно было. То ли у начальства поехала крыша, то ли.. Задержки зарплаты и поголовные увольнения. . Здесь писали что сокращения. Никакие это не сокращения, сокращать по закону со всеми компенсациями никто не собирается. Просто заставляют уволиться по собственному. заранее не предупреждают, обращение как с животными. Про заработанные бонусы уволеным можно забыть, их не платят даже тем кто работает. Минусы- черная зарплата, нет соц пакета, обманывают на деньги Плюсы- большие бонусы. но они не доходят до сотрудников, разворовывают по дороге
Минусы: Компания реально банкрот, гендир и несколько его замов воруют деньги у акционера. Те кто это начинают понимать, стараются покинуть это болото. Качество строительства- ужасное, хотя они уверены что строят самое лучшее жилье( в 20-30 км о Москвы...хаха). Неадекватный руководитель который очень боится потерять свое место. Видно, что у него совсем нет опыта управления и даже опыта проведения элементарных совещаний. Несколько раз встречался с ним лично, у человека паника от того что он не понимает что происходит в компании...Полный лохотрон, жаль покупатей, которые наивно верят что фирма выполнит свои обязательства. На стройке все воруют поголовно, и при этом гендир их покрывает....люди видят что он в доле и становится противно от этого...
Минусы: Компания- банкрот. Все стройки заморожены, во всех отделах сокращения. Народ увольняют пачками, а тем кого еще не уволили задерживают зарплату. Потому что все деньги уходят на суды с покупателями квартир, которые наверно не достроятся уже никогда
Плюсы: Зарплата чуть выше рынка. Коллектив адекватный.
Минусы: Отношение к сотрудникам как к расходному материалу, любимая фраза "Что то не устраивает увольняйся" Бонусы платят в черную, в последнее время с задержкой в 2 месяца. А сейчас дела вообще пошли на спад, не смогли начать продажи нового объекта на юге, и сотрудников пустили в расход. Причем не предупреждая заранее, просто раздается звонок и ты едешь в центральный офис на увольнение, а твой руководитель делает вид типа ой я сам только узнал. Бадатся бесполезно, иначе не получишь бонусы которые заработал. Не суйтесь туда пожалуйста. Это п...ц.
Плюсы: Первые месяцы работы претензий не было. Всё платили во время, оплата была почасовая.
Минусы: Через некоторое время после трудоустройства, не оповещая меня перевели на сдельную работу. Это означало заплатим столько сколько посчитаем нужным. Перед увольнением на объект активно завозили толпы то ли китайцев, то ли корейцев. Во время ушел из этой дыры!
Плюсы: работал около года назад. зарплата соответствовала действительности.даже больше чем в объявление. ( нашел в ин-те). но это как покажешь себя как специалист. работал сантехником.есть возможность ездить домой на долгое время не в счет отпуска. некоторые месяцами пропадали.прораб по приезду матюгнет пару раз , но оставит работать. не знаю как сейчас, но раньше брали только РФ и РБ.официально по тк.уволился нормально. выплатили сполна. о прорабе ,мастерах и начальнике участка ничего плохого сказать не могу.а теперь о минусах . их хватает.
Минусы: как и на большинство московских строек скотские условия проживания.вагончики, переполненые сами знаете чем биотуалеты.антисанитария. при входе на стройку шмон,как на зоне.за появление в нетрезвом виде или пронос алкоголя охранники избивали рабочих! заявление в милицию результатов не давали.я понимаю, что должны пресекаться алкоголь и пьяные дебошы на месте работы .но не таким же способом. так что думайте ,прежде чем идти. способны ли вы выдержать такое отношение к себе.
Минусы: Мужики не лезте в эту организацию, особенно если услышите Боговский Никита КИДОК. Обещали 2000 в день проработал 2 недели получил пятак и до сих пор жду денег. А пофиг всем что семья, лишь бы свой карман не пустой а под завязку. телефоны у всех сразу выключаются после того как надо выдавать деньги. Работяги ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ. Не идите туда.
Плюсы: Достаточно высокие зарплаты, если человек нужен. Если не тянет, расстаются быстро. Условия работы относительно стандартные - офис, как офис. Остановка демократичная, никто нелезет с "галстук, пиджак" и т.п. Премии бывают раз в полгода, правда в этот раз не было. Нет зазнайства, до всех можно доступчаться. Столовая да, отличная.
Минусы: Как я понимаю, компания находится на этапе роста, многие процедуры не поспевают за этим. Серая зарплата, нет ДМС :(
