СКБ Контур

Описание компании СКБ Контур
Контур создает веб-сервисы для бизнеса с 1988 года. Продукты компании помогают клиентам тратить меньше времени на рутину, делают общение с госорганами проще и прозрачнее. Контур делает сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому их решениями пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом. В компании работает 8500 сотрудников по всей стране. От Калининграда до Владивостока контуровцы создают новые технологии, делятся опытом, учатся сами и обучают других. Сотрудники компании участвуют в профессиональных конференциях, пишут экспертные статьи в СМИ, курируют образовательные проекты, собственный бакалавриат и магистратуру. 
Рейтинг:
Телефон: 8 (800) 500-50-80
Добавить отзыв
Отзывы о компании СКБ Контур
Плюсы: После ВУЗа работа в такой компании - вполне неплохо. Берут без опыта в продажах, всему обучают на тренингах в ходе работы. Компания крупная, оплата труда сотрудников полностью белая. Условия плюс-минус соответствуют тому, что пишут в описании вакансии на всем известном сайте поиска работы. Зарплата, как везде в сфере продаж, это совокупность двух составляющих: оклада (был 28000, до вычета) и, если выполнял полностью месячный план продаж (KPI), то оклад умножался на два. Если перевыполнял план, то еще круче - идет с этого дополнительный процент. Сейчас оклад должен стать еще больше, потому что при мне индексация в компании происходила ежегодно, как положено. После года работы можно было оформить ДМС за счет работодателя. Следует отметить, что сотрудников не бросают в плане дал работу - делай, а реально помогают на всех этапах и руководители, и коллеги. Логика в этом простая: от выполнения плана каждого сотрудника в отдельности зависит и заработная плата каждого руководителя, по цепочке вверх. Коллектив к слову доброжелательный. В компании стараются наладить семейную, дружелюбную атмосферу, что может подкупить особенно новичков, которые только-только на стадии формирования собственной карьеры. Если не понравится одна должность - можно попробовать себя в другом качестве, если опять-таки есть свободные места. По карьерной лестнице двигаться можно, но тут как повезет, если освободятся должности. Но очередь может быть большой, в таких случаях приоритет отдается как правило проверенным сотрудникам, которые давно в структуре компании работают. Из плюсов в компании пытаются найти подход к каждому сотруднику, сохранить их. Набирают в штат людей в том числе через знакомых. Кто порекомендует друга, может ожидать вознаграждение денежное. К крупным датам (день рождения компании, 8 марта, 23 февраля и т.п.) дарят какой-нибудь незначительный сувенир каждом сотруднику: кружку, блокнот, ручку с символикой компании. На кухне есть автомат с кофе и корзина с конфетками/фруктами. Этим думаю уже мало кого можно удивить, но тем не менее. В плане обеспечения рабочего места тоже полный порядок, все необходимое предоставят, клиентская база тоже имеется, CRM удобная. Задача от продажника по сути простая: просто звони. Чем больше наборов - тем больше шансов получить оплату, соответственно и заработную плату. Повторюсь, на начальном этапе карьерного роста, эта компания по моему мнению - одна из лучших. Показать полностью
Минусы: Из описания в вакансии сразу нужно понимать, что идете на обзвон "холодной" базы, то есть в первые 2-3 месяца, а особенно, если вообще без опыта работы в продажах - на вторую часть бонусов можно не рассчитывать. Очень низкий процент тех, кто выполняет план на испытательном сроке. Если не знаете, что такое холодная база - ознакомьтесь в интернете. Это потенциальные клиенты, которые не первый раз слышали менеджеров компании, но по каким-то причинам не покупали сервис. Поэтому большая доля попасть на негатив. Выполнение плана зависит по сути от многих факторов: базы, собственной работоспособности и настроя, настроения клиента, текущей экономической ситуации в стране, ценовой политики конкурентов на идентичные сервисы и т.д. Нужно понимать, что в компании есть всегда костяк: проверенные менеджеры, которые работали до тебя уже несколько лет, им доверяют наиболее привлекательные базы, и скорее всего они успели наработать себе собственную клиентскую базу, с помощью которой они получают постоянный доход. На наработку постоянных клиентов может уйти как полгода, так и больше. Процент таких менеджеров в компании как мне кажется был процентов 30, кто работал больше года. Именно поэтому большая текучка и постоянно висят объявления о наборе сотрудников в штат. Не все кто приходит попробовать себя на должности менеджера по продажам готовы получать отказы в каждом первом звонке. Это может сильно демотивировать. Если готовы это пройти (слушать отказы), готовы саморазвиваться, искать подходы к клиентам, изучать сервисы, работать над своими ошибками то может что-нибудь получится. Появится лояльная база, опыт общения с клиентами и выполнение плана будет уже больше зависеть от самого менеджера, а не от внешних факторов. Я со своей стороны понял, что хочу финансовой стабильности и получить новый опыт, поэтому нашел для себя новое место. В продажах, как в американских горках, можно хорошо заработать, а можно только оклад получить. Главное ещё эмоционально не выгорать в такие моменты, что бывает непросто. Показать полностью
Плюсы: Выдают ноутбук, на этом все
Минусы: Обзвон клиентов, которые и слышать не слышали о продукте. Если вам стало плохо на рабочем месте, то пишите заявление и этот день не оплачивают. Завышены планы по минутам, никто из коллег не выговаривал столько, хотя на первый взгляд кажется фигня, на самом деле это нереально. Уволить день в день не могут, по непонятным причинам, хотя на испытательном сроке это должно решаться быстро. Не рекомендую должность менеджера по продажам, да и в целом отношение к сотрудникам отставлять делать лучшего
Плюсы: Проработал здесь 4 года. Из плюсов: полностью белая ЗП всегда вовремя и без задержек! Чай,кофе, плюшки, компенсация питания. На начальном этапе очень серьезное глубокое обучение продажам с нуля! В 2013 году отличное руководство! Хороший вариант для начала карьеры в сфере IT, далее ищите что-то получше
Минусы: Карьерный рост основан не на личных показателях, а на отношениях со своим непосредственным руководителем. Потолок по зарплате есть (не ведитесь что он отсутствует). Но а самый главный недостаток, это то, насколько некомпетентные люди пришли на места бывших руководителей!
Плюсы: ДМС, плюшки в виде сладостей, чая и т.д. Возможность получать зарплату вовремя и без задержек. Возможность отпроситься, взять за свой счет, все относятся к твоим проблемам с понимаем. Комфортные условия в офисе, дружелюбная команда, где каждый может помочь с вопросом. Если есть желание зарабатывать, то можно получить достойную зарплату. Да, много нужно вложить в свою работу, сил, обучения, но за этот вклад можно заработать.
Минусы: холодные продажи - это всегда тяжелый труд, когда приходится звонить клиентам, которых ты не знаешь. Закрыть глаза на негативных клиентов.
Плюсы: Соц.пакет Коллектив Условия труда
Минусы: План группы не снижается если кто-то болеет или находится в отпуске...(поймет кто работает). Хочешь работать - иди в Контур, не хочешь - иди в пятерку на кассу! Всем добра!
Плюсы: Крупная компания, работает абсолютно в белую. Ценит работников и предоставляет все инструменты для работы и выполнения поставленных задач
Минусы: Я их не выявил, т.к. по моим критериям и принципам, она мне абсолютно подходит.
Плюсы: Всем добрый день! Работаю в компании на должности менеджер по продажам уже год и жалею, что не пришел в нее раньше:) С первых дней как пришел в компанию мне понравилось отношение руководства, атмосфера в офисе, и доброжелательность коллег. Благодаря грамотному, профессиональному подходу руководства и хорошему обучению я прошел испытательный срок за месяц. Все это помогло мне достичь внушительных результатов в продажах, учитывая то, что я ранее слышал о продажах только из фильмов. В компании действует хорошая система мотивации и есть место быть карьерному росту, поэтому мой труд не остался незамеченным)))
Минусы: Очередь за кофе перед рабочим днем:) Шутка:)
Плюсы: Смотря в какой команде работаешь. Есть классные коллеги в разработке и не только. Можно получить экспириенс.
Минусы: Кумовство запредельное. Особенно касается родственников руководства и их приближенных. Топовые сотрудники уходят. С приходом нового ген. дира все стало просто печально, не чета Мраморову.
Плюсы: Не выявлено.
Минусы: При отклике на вакансию «специалист тех.поддержки» был пройден тест, успешно сдано практическое задание и проведено онлайн-собеседование! В итоге на почту приходит сообщение «Пишу о нашем решении по вакансии Консультант технической поддержки. К сожалению, мы не готовы предложить вам эту вакансию. Тут https://kontur.ru/career/vacancies вы сможете найти актуальные вакансии нашей компании. Нам было приятно с вами познакомиться. Желаем успехов». Наглый холостой прогон интервьюеров ради видимости работы hr-менеджера, находящегося на удаленке! Потеряно 2 дня и 1 час третьего!
Плюсы: работа по холодной готовой базе. Продажа ПО компании. Все инструменты для саморазвития имеются в достатке. Это и внутренние тренинги, корпоративный учебный портал и работа с руководителем. Если ты не лентяй, найдешь этим инструментам применение. Коллектив в основном 22/30 все отзывчивые без помощи меня не оставляли. ЗП всегда без задержек все согласно ТК РФ + есть ДМС и плюшки в виде печенек чая кофе машина и в довесок есть плойка 4 в которую в обед или после работы можно поиграть с коллегами. Для старта и развития отличное компания. Советую.
Минусы: нет