Магазины ТВОЁ

Минусы: Приготовьтесь, сейчас будет конкретный разъ*б. Пригласили, согласился и пришел. Отпустили через час, с первого взгляда показалось довольно неплохо, и начальство, и коллектив. Далее начался полнейший пизд*ц, чтобы к тебе относились как к живому существу, нужно было молчать в тряпочку , а лучше с лыбой до ушей хавать беспредел директорши, — так есть шанс что не получишь гандолой по е*алу, которую в припадке может двинуть на тебя главная. Да, кстати, «подлизать» начальству нужно будет в прямом смысле, ведь директорша - лесбуха, полдня торчащая на складе (если и появится, то это либо пойти пожрать в фудкорт, что затянется еще на полдня - вот и вся работенка! Либо на ее лице читаем обиду на весь мир, за то что ее согнали с бутылки ничегонеделанья и заставили присесть на бутылку рабочую). И стать ее любимчиком априори не получится. Ее «подружка» сердца кстати, такая же тупорылая пизд*нь, пользующаяся властью своей ненаглядной и просирающая полдня за просмотром кинчика на складе. Если вам посчастливилось, и их двое, то самое время приготовиться хавать говно, ведь у вас будет -2 работника и +100000 геморроя на задницу. Ведь все это разгребать вам. Повторюсь, работают эти две, только когда магазин превращается в адский котел на тыщу душ. Скажу, что повезло с другими работниками. Эти бедолаги точно так же хавали это безобразие, из нескольких пришедших со мной в один день - все мы уволились через полтора месяца. Кстати, если за весь рабочий день вы однажды достанете телефон, чтобы почувствовать себя все-таки живым организмом, то получите говноответку от директорши с приказом «ЛОЖИ ТИЛИФОН МИНЕ НА СТОЛ». Это за гранью писдеца. Нельзя ничего, можно только сдохнуть. Переработка у вас каждую смену еще + 60 ухуительных минут! когда вы в мыле бегаете, и так за целый день угашенный. За них, есессна, доплаты нет. Максимум, чего можно дождаться за убитое время - это нейтральное епало покерфейсом в вашу сторону. Когда вы и так отработали лишний час своей жизни, вам нужно будет чуть ли не с запиской от мамы отпрашиваться домой (перед этим вам скажут еще 300 раз поправить идеально вылизанные стеллажи). Слышал от коллег, что директорша еще и не выполняет ТК - а именно, когда праздники, она не принимает заявление об увольнении. Я все понимаю, нехватка кадров, но когда такое уепанское отношение к сотруднику, нет ни капли желания помочь этому жалкому существу и задержаться еще. Если вам нужно, чтоб вас обоссали с ног до головы, у вас нет личной жизни и вы - терпила со стажем, велком - как говорится. Фуууух, ради того, чтоб вы сберегли свое время и нервные клетки, писал Показать полностью

Минусы: Приготовьтесь, сейчас будет конкретный разъ*б. Пригласили, согласился и пришел. Отпустили через час, с первого взгляда показалось довольно неплохо, и начальство, и коллектив. Далее начался полнейший пизд*ц, чтобы к тебе относились как к живому существу, нужно было молчать в тряпочку , а лучше с лыбой до ушей хавать беспредел директорши, — так есть шанс что не получишь гандолой по е*алу, которую в припадке может двинуть на тебя главная. Да, кстати, «подлизать» начальству нужно будет в прямом смысле, ведь директорша - лесбуха, полдня торчащая на складе (если и появится, то это либо пойти пожрать в фудкорт, что затянется еще на полдня - вот и вся работенка! Либо на ее лице читаем обиду на весь мир, за то что ее согнали с бутылки ничегонеделанья и заставили присесть на бутылку рабочую). И стать ее любимчиком априори не получится. Ее «подружка» сердца кстати, такая же тупорылая пизд*нь, пользующаяся властью своей ненаглядной и просирающая полдня за просмотром кинчика на складе. Если вам посчастливилось, и их двое, то самое время приготовиться хавать говно, ведь у вас будет -2 работника и +100000 геморроя на задницу. Ведь все это разгребать вам. Повторюсь, работают эти две, только когда магазин превращается в адский котел на тыщу душ. Скажу, что повезло с другими работниками. Эти бедолаги точно так же хавали это безобразие, из нескольких пришедших со мной в один день - все мы уволились через полтора месяца. Кстати, если за весь рабочий день вы однажды достанете телефон, чтобы почувствовать себя все-таки живым организмом, то получите говноответку от директорши с приказом «ЛОЖИ ТИЛИФОН МИНЕ НА СТОЛ». Это за гранью писдеца. Нельзя ничего, можно только сдохнуть. Переработка у вас каждую смену еще + 60 ухуительных минут! когда вы в мыле бегаете, и так за целый день угашенный. За них, есессна, доплаты нет. Максимум, чего можно дождаться за убитое время - это нейтральное епало покерфейсом в вашу сторону. Когда вы и так отработали лишний час своей жизни, вам нужно будет чуть ли не с запиской от мамы отпрашиваться домой (перед этим вам скажут еще 300 раз поправить идеально вылизанные стеллажи). Слышал от коллег, что директорша еще и не выполняет ТК - а именно, когда праздники, она не принимает заявление об увольнении. Я все понимаю, нехватка кадров, но когда такое уепанское отношение к сотруднику, нет ни капли желания помочь этому жалкому существу и задержаться еще. Если вам нужно, чтоб вас обоссали с ног до головы, у вас нет личной жизни и вы - терпила со стажем, велком - как говорится. Фуууух, ради того, чтоб вы сберегли свое время и нервные клетки, писал Показать полностью

Минусы: Их много:1) если у тебя что то ломается, то ты это и делаешь, сломалось в выходной, стоишь без работы, с офиса к тебе никто не приедет, а планы не отменял никто 2) график... От зари до зари, нет подбора, те кто приходят не задетживаются и старички фигачат, а если не хочешь фигачить, то плати за плохой инвент 3) стали задерживать премиальную часть, могут не выплачивать по 2 месяца, сюда относится лояльность, интернет заказы 4) ассортимент стал отвратительный, а цены космос, в маленьких магазинах одна чернота, торговать не чем

Минусы: Их много:1) если у тебя что то ломается, то ты это и делаешь, сломалось в выходной, стоишь без работы, с офиса к тебе никто не приедет, а планы не отменял никто 2) график... От зари до зари, нет подбора, те кто приходят не задетживаются и старички фигачат, а если не хочешь фигачить, то плати за плохой инвент 3) стали задерживать премиальную часть, могут не выплачивать по 2 месяца, сюда относится лояльность, интернет заказы 4) ассортимент стал отвратительный, а цены космос, в маленьких магазинах одна чернота, торговать не чем

Минусы: Тут не угадаешь, можешь наткнутся на отличных людей. Так получилось что директор чувствует себя всезнайкой. Старшие и продавцы - очень хорошие и милые люди. Была ещё пара сотрудников, тут уже от директора понахватались, уволились. Предложили повышение, училась, пока училась говорили чтобы учила других сотрудников, для новых магазинов, открываемых через месяц - два. Учила, все на зп в 25 тыс. С ними хорошие отношения сложились. После повышения оказалось я должна уметь читать мысли директора. Итог минус нервы, понижение. Ушла на другую точку. Для нового директора (во сто раз лучше, отсутствует корона на голове) хочу стараться, но устаю ужасно, что минус большой. Ибо за 11 часовую смену нужно и зал убрать и то и се и третье и пятое и десятое. Если хочешь стать директором - батрачь. Но не всегда поможет, если вы не знакомая ТМ с "огромным" багажом опыта. О и самое "вкусное" Некоторые точки нанимают охрану, сотрудники которой оставляют желать лучшего) Для понимания, каждые 4 месяца инвент, за эти 4 месяца может поменяться до 10 человек, в некоторые дни сотрудника вообще нет, проходит инвент, и списываются денежные средства ТОЛЬКО у вас, то бишь директор, спк и ПК, этой компании счёт никто не выставляет, они приходят ничего не делают (весь день втыкают в телефон) получают деньги и всё. Допустим ты на обеде или выходной, у вас что-то своровали и прошли мимо "охраны", заплатите вы) Поговорим о здоровье) его нет Как физического так и ментального Восстанавливаем) Показать полностью

Минусы: Тут не угадаешь, можешь наткнутся на отличных людей. Так получилось что директор чувствует себя всезнайкой. Старшие и продавцы - очень хорошие и милые люди. Была ещё пара сотрудников, тут уже от директора понахватались, уволились. Предложили повышение, училась, пока училась говорили чтобы учила других сотрудников, для новых магазинов, открываемых через месяц - два. Учила, все на зп в 25 тыс. С ними хорошие отношения сложились. После повышения оказалось я должна уметь читать мысли директора. Итог минус нервы, понижение. Ушла на другую точку. Для нового директора (во сто раз лучше, отсутствует корона на голове) хочу стараться, но устаю ужасно, что минус большой. Ибо за 11 часовую смену нужно и зал убрать и то и се и третье и пятое и десятое. Если хочешь стать директором - батрачь. Но не всегда поможет, если вы не знакомая ТМ с "огромным" багажом опыта. О и самое "вкусное" Некоторые точки нанимают охрану, сотрудники которой оставляют желать лучшего) Для понимания, каждые 4 месяца инвент, за эти 4 месяца может поменяться до 10 человек, в некоторые дни сотрудника вообще нет, проходит инвент, и списываются денежные средства ТОЛЬКО у вас, то бишь директор, спк и ПК, этой компании счёт никто не выставляет, они приходят ничего не делают (весь день втыкают в телефон) получают деньги и всё. Допустим ты на обеде или выходной, у вас что-то своровали и прошли мимо "охраны", заплатите вы) Поговорим о здоровье) его нет Как физического так и ментального Восстанавливаем) Показать полностью

Минусы: Для того, чтоб хоть что то заработать, придется пахать по 200+ часов в месяц. Часовые ставки продавцов настолько мизерные, что даже с премиями зарплата еле дотягивает до 25к. Премии маленькие и сложнополучаемые. Карьерный рост-ваш максимум это Старший продавец, и то если повезёт. Директорский состав, как правило, осел на своих местах и никуда уходить(разве что в декрет) не собираются. О руководящих должностях можете и не думать. Если в магазине нет сотрудников-вы будете работать за всех и ваш график 2/2 исчезнет. Ужасная текучка кадров(в целом, логично, за такую зп никто ломать спину и ноги не станет) Если работать долгое время(более года) то ваше здоровье знатно пошатнется. По мимо вечно уставших и болезненных ног есть шанс заработать острые боли в спине, пояснице, шее, а также аллергию(все магазины безумно пыльные и уборщицы со своими базовыми задачами не справляются). Никакого ДМС( хотя стоило бы)

Минусы: Для того, чтоб хоть что то заработать, придется пахать по 200+ часов в месяц. Часовые ставки продавцов настолько мизерные, что даже с премиями зарплата еле дотягивает до 25к. Премии маленькие и сложнополучаемые. Карьерный рост-ваш максимум это Старший продавец, и то если повезёт. Директорский состав, как правило, осел на своих местах и никуда уходить(разве что в декрет) не собираются. О руководящих должностях можете и не думать. Если в магазине нет сотрудников-вы будете работать за всех и ваш график 2/2 исчезнет. Ужасная текучка кадров(в целом, логично, за такую зп никто ломать спину и ноги не станет) Если работать долгое время(более года) то ваше здоровье знатно пошатнется. По мимо вечно уставших и болезненных ног есть шанс заработать острые боли в спине, пояснице, шее, а также аллергию(все магазины безумно пыльные и уборщицы со своими базовыми задачами не справляются). Никакого ДМС( хотя стоило бы)

Минусы: А теперь перейдем к недостаткам. После стажировки начался ад. В одном из магазинов уволился весь оставшийся штат и нас раскидали по двум магазинам, работать первый месяц до открытия магазина. И если в МП все было прекрасно, то в Максимире творился сущий кошмар. Отсутствие организации директора, вечный срач в подсобке. Приходя туда работать - ощущаешь себя рабом, в прямом смысле этого слова. Посидеть ты не посидишь толком, только если уйдешь на получасовой перерыв. Директор магазина 667 Максимир- абсолютный пофигист, который смог просрать абсолютно весь свой штат и не набрать людей за месяц. В итоге там работает аутсорс и ребята которые находятся на испытательном сроке. Учить вас будут только в Московском проспекте, в Максимире забудьте вообще о обучении. Вы будете батрачить там, как папа карло за гроши. Никакого уважения к вам не будет. Работал я так только потому, что открывался новый магазин в Галереи Чижова. Все бы ничего, можно было бы потерпеть, ведь, наверное, туда мог бы прийти адекватный руководитель, но по итогу пришла, какая-то прошмадовка с неустойчивой психикой и с полным отсутствие лидерских качеств. Ведет себя, как хабалка и зовут еще Алла. Какой ужас! "Хорошего человека? Аллой не назовут!" Пришла и сразу раскудахталась. Слышал, что она имеет большой багах опыта, но судя по всему она имеет грецкий орех вместо мозга, ибо властно позиционировать себя, как только пришла - дело гиблое. Она просрет весь персонал, который ей благополучно набрали с таким отношением. Совет вам, Алла. Либо меняйте отношение к людям, либо валите на х*й. Не портите психику людей со своим бл*дским отношением. Мало того, что она хотела напрямую уволить потому, что у неё там есть человечек, который живет недалеко и который может работать в магазине, так и ведет себя как бабка с базара. Хочешь узнать, какой человек на самом деле? Дай ему власть и увидишь всю его суть. Если я стою за команду, то она стоит за свое тупое эго. Люди у неё не задержатся и будет огромная текучка. Если в МП есть коллектив, набранный штат, хороший руководитель, то в ГЧ и Максимире его не будет. Люди будут бежать от таких руководителей. Продавцы - отражение своего руководителя и какая скотина руководитель, такие будут и продавцы. Если руководитель прирожденный литер, то его будут уважать и коллектив будет соответствующий. Отработал в аду 2 недели. По итогу: Конфликт с руководителем самодуром. Нервный срыв и выпитое успокоительное из-за руководителя самодура. Прошу ТМ Асият Зехова, обратить внимание на то, каких клоунов она набирает в штат и как потом страдают их магазины, что точки становятся убыточными. Оценки выставлены директору магазина - Анне Родионовне и будущему ( надеюсь что нет ) директору магазина 670 ГЧ Алле Владимировне. Показать полностью

Минусы: А теперь перейдем к недостаткам. После стажировки начался ад. В одном из магазинов уволился весь оставшийся штат и нас раскидали по двум магазинам, работать первый месяц до открытия магазина. И если в МП все было прекрасно, то в Максимире творился сущий кошмар. Отсутствие организации директора, вечный срач в подсобке. Приходя туда работать - ощущаешь себя рабом, в прямом смысле этого слова. Посидеть ты не посидишь толком, только если уйдешь на получасовой перерыв. Директор магазина 667 Максимир- абсолютный пофигист, который смог просрать абсолютно весь свой штат и не набрать людей за месяц. В итоге там работает аутсорс и ребята которые находятся на испытательном сроке. Учить вас будут только в Московском проспекте, в Максимире забудьте вообще о обучении. Вы будете батрачить там, как папа карло за гроши. Никакого уважения к вам не будет. Работал я так только потому, что открывался новый магазин в Галереи Чижова. Все бы ничего, можно было бы потерпеть, ведь, наверное, туда мог бы прийти адекватный руководитель, но по итогу пришла, какая-то прошмадовка с неустойчивой психикой и с полным отсутствие лидерских качеств. Ведет себя, как хабалка и зовут еще Алла. Какой ужас! "Хорошего человека? Аллой не назовут!" Пришла и сразу раскудахталась. Слышал, что она имеет большой багах опыта, но судя по всему она имеет грецкий орех вместо мозга, ибо властно позиционировать себя, как только пришла - дело гиблое. Она просрет весь персонал, который ей благополучно набрали с таким отношением. Совет вам, Алла. Либо меняйте отношение к людям, либо валите на х*й. Не портите психику людей со своим бл*дским отношением. Мало того, что она хотела напрямую уволить потому, что у неё там есть человечек, который живет недалеко и который может работать в магазине, так и ведет себя как бабка с базара. Хочешь узнать, какой человек на самом деле? Дай ему власть и увидишь всю его суть. Если я стою за команду, то она стоит за свое тупое эго. Люди у неё не задержатся и будет огромная текучка. Если в МП есть коллектив, набранный штат, хороший руководитель, то в ГЧ и Максимире его не будет. Люди будут бежать от таких руководителей. Продавцы - отражение своего руководителя и какая скотина руководитель, такие будут и продавцы. Если руководитель прирожденный литер, то его будут уважать и коллектив будет соответствующий. Отработал в аду 2 недели. По итогу: Конфликт с руководителем самодуром. Нервный срыв и выпитое успокоительное из-за руководителя самодура. Прошу ТМ Асият Зехова, обратить внимание на то, каких клоунов она набирает в штат и как потом страдают их магазины, что точки становятся убыточными. Оценки выставлены директору магазина - Анне Родионовне и будущему ( надеюсь что нет ) директору магазина 670 ГЧ Алле Владимировне. Показать полностью