Магазины ТВОЁ

Минусы: Даже и не знаю с чего начать…пожалуй с мизерной зарплаты. На собеседовании обещали 25+, уже с вычетом НДФЛ, а на деле я получила 17к. Обещанной премии за выполнение плана не было, потому что план выполнять не получалось, а те кто работали давно, говорили что премия 3-4 тысячи, но даже с ними 25+ не выходит. Отработала я в этой компании 3 месяца. Два месяца работалось хорошо, коллектив более менее приятный, кроме двух ПК и одной СПК. Штаб был большой, директор просто лапушка. С ним можно было договориться о графике, сходить покурить и просто поговорить о жизни. При нем график был 2/2, без переработок и остальных проблем. Больше до меня докапывалась СПК, давала задания, которые сама должна была делать, постоянно на мои вопросы закатывала глаза. Она же сидела в менеджерской, снимала алармы с вещей с её отложки и уносила домой, не оплатив. Целый день сидела на складе, смотрела сериалы, слушала музыку, попивала кофе. Поставки каждый день по 13-14 коробок - ад. Это трём сотрудникам надо сидеть на складе, ставить алармы, потом кому-то одному укатывать коробки в зал, чтобы на примерочной навешивали. Не смотря на довольно таки большой зал, всю поставку вместить было нереально. Всё было забито, падало, лучи ломались, покупатели жаловались. Камера одна была, но не работала, охраника не было. С кражами как и во всех других твоёшках - ужасно, но я устроилась в момент между инвентами и слава Богу, на деньги не попала. Поменяли нам директора и всё пошло по одному месту. График у меня стал 3/1, на мои просьбы вернуть 2/2 мне отвечали «у тебя нет совести, я делаю график как удобно магазину, а не тебе». Куча работы, куча всяких дел: и пробивай, и следи за примеркой, и следи за воротами, и грузчиком побудь, и алармы прикрепи, и поставку навесь, раскидай как-нибудь по залу (а потом получи за это как-нибудь), и переоценку сделай, и базу идеально сложи…с предыдущим директором всё было как-то слаженнее, каждому давалось задание и только он им и занимался. А тут надо было носиться по всему залу сломя голову и успеть хоть что-то сделать. Когда стало плохо, новому директору было пофиг, отпустить пораньше домой или заменить - об этом и речи не было. В итоге я написала заявление и уволилась по статье, не отработав две недели, потому надоело это всё терпеть. После меня начали увольняться остальные и сейчас там вообще другой штаб, не удивлюсь если и они скоро свалят (лучше чтоб свалили, честно). Показать полностью

Минусы: Пункт №1. Вы там не только ПК/СПК, но и грузчики, мерчендайзеры, охранники и уборщицы. Каждую неделю приходит УКД, по которому вы должны перемещать оборудование с одеждой. НО ЭТИМ ДОЛЖНЫ ЗАНИМАТЬСЯ МЕРЧЕНДАЙЗЕРЫ! Но увы, компания зажала денег на это. Иногда перестановка очень большая, что за день не управиться, а иногда маленькая. Естественно УКД идёт под отчётность, которую вы должны сделать в виде презентации. Если вы что-то не так сделали в УКД, то виноваты конечно же вы. И все равно что ты не мерчендайзер, а обычный продавец-кассир. Грузчиками вы себя ощутите когда будете передвигать тяжелое оборудование с одеждой. На одном луче могут быть 20 вид толстовок. А лучей там около 3х. Либо же когда будете принимать поставку, коробки с одеждой не такие лёгкие как вам кажутся. Особенно если вы худого телосложения. Т.к. в компании зажали денег не только на мерчендайзеров, но и на охрану. То есть вы должны стоят на кассе, делать УКД, принимать поставку, выносить товар в зал (так его ещё нужно намагнитить, навесить на вешалки, проверить правильность цены), следить за чистотой зала/примерочной, так ещё следить чтобы вещи не вынесли. Это где такое вообще видано?? У нас магазин был средний, в смене работала ДВА ЧЕЛОВЕКА! ДВА!! НЕ РЕАЛЬНО ТАК РАБОТАТЬ! Уборщица в нашем ТЦ приходила только утром, в течении дня в примерочных накапливается грязь и пыль. Директор сказала "Ну надо убираться, берёте веник и метите". Пункт №2. Вечные отчёты!! Утром, днём, вечером. По каждому вдохну нужен отчёт. Не понимаю зачем нужен фотоотчет зала перед закрытием и утром перед открытием. Что может случиться за ночь? Бомж Вася залезет и перевернёт магазин? Пункт №3. За инвентаризацию снимают 20% от зп. У вас дофига дел по магазину и не успеваете ловить воров? Ну это сугубо ВАШИ проблемы, останетесь с копеечной зарплатой. 25к получает ПК - 13% налога - 20% инвент и получаете зп в 17400 +-. И насрать что у вас может быть ипотека/кредит/снимаете кв, опять таки это ваши только проблемы что не ловите воров. Пункт №4. Коллектив не могу сказать что ужасный, но и не самый лучший. СПК который ничего не делает из смену в смену, работала я за двоих (естественно никто мне не доплачивал), директор, который постоянно сидит на складе, либо уходит из магазина на час - два. Так ещё постоянно мою отложку относит в зал. Не знаю чем я ей не угодила. Свою отложку она не трогает, хотя у неё там вещи с ПРОШЛОГО ГОДА, которые уже стоят по 100 - 200р. Не трогает отложку СПК и бывшей сотрудницы. Просто класс. Пункт №5. Камера одна на весь магазин и то, она направлена исключительно на кассу. Магниты легко отцепить с вещи, они старые и непрочные. Компания об этом знает, но ничего не делает, ведь это дополнительные расходы. Проще с сотрудников взять 20% с зп и положить к себе на карман. Пункт №6. Не чинят кондиционеры в жару +35, а вместо этого присылают вам вентилятор от которого нет никакого толка. В шортах ходить нельзя, только брюки/джинсы. Это РАБСТВО за копейки! Нас там за людей вообще не считают. Бегите от туда!!! Показать полностью

Минусы: Не советую, бежать срочно, кто устроился. За не достачу придётся платить, даже если уволился, в суд подают. ЕСЛИ НЕ ВЕРИТЕ, зайдите на сайт гас правосудие и сами увидеть, сколько исков на работников

Минусы: Первое собеседование по телефону, и после "здравствуйте" - первый же вопрос hr "как относитесь к переработкам?" Не восприняла всерьез, а зря! Все что пишут в оффере - фигня! Потом ссылаются, что оффер - неофиц.документ! В договоре стоят другие цифры! Объяснения такие: это белая часть, а будут премии. НЕ БУДУТ! И работать по 12-15 часов - НОРМА! Если ГЛАВНЫЙ (ИВ) захотел пустить пыль в глаза инвесторам, которые приедут в офис в 8 утра, то пофиг что рабочий день с 9! Всем быть в офисе в 7, и крутить фонарики (ЭТО НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ!) Будьте готовы, что на вас будут орать матом. Это нормально тут. НИКТО не хочет помогать - крутись как хочешь. Ищи того, кто знает где и что тебе искать, а потом еще уговори его помочь. Задание дают, как выполнишь - никого не волнует! Отдельный привет Чернышеву. Лично знаю историю, когда он запер сотрудника в переговорке, чтобы выбить заявление "по собственному" без каких-либо выплат. Если вы собираетесь под его руководство 100 раз подумайте!

Минусы: БОГОМОЛОВА ЕЛЕНА КАК ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР - ЭТО СУЩИЙ АД. Она была генеральным директором группы ТВОЁ. была уволена собственником ТВОЁ. До того как стать генеральным директором - она уволила команду настоящих менеджеров, которые создали компанию ТВОЁ и превратили в огромную сеть. БОГОМОЛОВА ЕЛЕНА была работником бухгалтерии. В бухгалтерии работала. Далее Богомолова проползла в финансово-экономический отдел. Постепенно клеветала собственнику на топ-менеджеров. И вот результат - визгливая и злая тётка Богомолова стала генеральным директором. Разрушила всё. уничтожила все отделы. Нанимала на работу бездарностей. Полностью прекратил существовать отдел кадров. Собирали с нуля отдел кадров и другие отделы после её ухода.

Минусы: Всё остальное:колектив, руководство, постоянные переработки

Минусы: Все супер

Минусы: Сплошные недостатки во всём.

Минусы: Это не работа,это рабство,ни за что не устраивайтесь,как только устраивалась,читала отзывы,но не прислушалась,оказалось что в отзывах как раз и есть правда,на обед нормально не отпускают,дикие переработки,работала в Москве станция метро Сходненская ТЦ"Калейдоскоп". Директор неадекватный и совершенно некомпетентный- Казакова Надежда.

Минусы: Подавался на вакансию аналитика в московском офисе - в ответ мне выслали большое задание, которое необходимо выполнить. Сидел дня два, в итоге мне даже не соблаговолили дать хоть какую-нибудь обратную связь по выполненному заданию (а я к нему очень серьезно подошёл). Сказали (после моих напоминаний), что свяжутся к оговоренной дате, но сроки, естественно, соблюдать не стали, никакого ответа я не получил. В общем, если вы хороший специалист и у вас есть варианты, то шлите их лесом, не тратьте свое время.