LeVeL Group

Описание компании LeVeL Group
Компаний "LeVeL Group"- участник крупного  холдинга развивающегося и работающего в разных направлениях.Основная  деятельность нашей организации связана с  автомобильным бизнесом, развиваются направления коммерческой и жилой недвижимости,строительства. Автомобильное направление начало своё становление с  2006 года. Основное направление в данной  деятельности-продажа автомобилей с пробегом и спецтехники. В настоящее время-это 7 площадок для продажи автомобилей в Санкт-Петербурге.  В целях развития повышения эффективности направления, в настоящее время было сформировано новое подразделение и открыт  офис в центре Санкт-Петербурга, ведётся набор  сотрудников. Работа наших специалистов связана с продвижением услуг компании на рынке Санкт-Петербурга и Ленинградской области . Вы хотите расти и развиваться? Мы предлагаем делать это вместе с нами, и твёрдо убеждены, что границ для развития не существует! Преимущества работы в "LeVeL Group" для Вас: Стабильность Компании на рынке; Достойная заработная плата; Дружный коллектив ( ситуация, когда Вы брошены один на один со своими трудностями у нас невозможна!) ; Профессиональное обучение и развитие; Широкие возможности личностного и карьерного роста; Скидки на услуги Компании; Корпоративная мобильная связь, интернет. Показать описание
Рейтинг:
Телефон: +7 (495) 241-81-36
Добавить отзыв
Отзывы о компании LeVeL Group
Плюсы: Собеседование не прошел, но кадровикам спасибо. Очень приятные и квалифицированные сотрудницы, от меня не отмахивались, объяснили причины отказа. Впечатление от офиса и от девелопера в целом положительное, видно что не шарашкина контора, за репутацией следят.
Минусы: Строгий отбор персонала
Плюсы: Своевременная оплата труда, есть система премий и бонусов. Трудоустройство официальное, соц. пакет. Отпуск по графику, стандартно разбиваем на 2 недели. Карьерный рост при желании вполне реален.
Минусы: Работы всегда много, есть небольшой фактор сезонности, но не критично.
Плюсы: Очень мало. Бывает хуже
Минусы: Обман. Попытка рассказать сказки и "вывести на проект" в середине года)), разумеется с последующим увольнением на НГ. Это не особо и скрывалось, с новой сказкой "выведем на работу вас в начале нового сезона если возьмем тендер"))). Иначе - бросай все, прибегай решать чужие задачи и уходи в никуда без каких-то гарантий. Кто хочет экстрима и денег не надо, тот может попробовать так работать. Но я не рекомендую. Да, зп предлагалась "из нескольких частей", где оклад смашной 2МРОТ и несколько "премий" только на словах. Должность - ведущий инженер-проектировщик по нескольким разделам. Если уж такое отношение к ключевым специалистам, то что творится ниже? Это большой вопрос
Плюсы: Белая з/п, соц.пакет, график удобный, нет давления со стороны вышестоящего руководства. Нравится, что коллектив на одной волне: все плюс-минус молодые, амбициозные, культурный уровень и образование позволяют выстроить интересное общение.
Минусы: Не хватает мероприятий вне работы.
Плюсы: Белая з/п, соц.пакет, график удобный, нет давления со стороны вышестоящего руководства. Нравится, что коллектив на одной волне: все плюс-минус молодые, амбициозные, культурный уровень и образование позволяют выстроить интересное общение.
Минусы: Не хватает мероприятий вне работы.
Плюсы: Оформили сразу официально, даже испытательный срок пойдет в стаж. Белая зарплата без каких-нибудь “конвертов”, расчетные листы на почту, все как полагается по трудовому законодательству. Больничный еще ни разу не брала, но проблем с социальными выплатами у коллег тоже нет.
Минусы: Быстрый темп работы, нужно привыкать, но зато голова всегда в тонусе.
Плюсы: Оформили сразу официально, даже испытательный срок пойдет в стаж. Белая зарплата без каких-нибудь “конвертов”, расчетные листы на почту, все как полагается по трудовому законодательству. Больничный еще ни разу не брала, но проблем с социальными выплатами у коллег тоже нет.
Минусы: Быстрый темп работы, нужно привыкать, но зато голова всегда в тонусе.
Плюсы: Комфортный график, полноценное обеспечение всеми инструментами для работы, платят вовремя. За время работы познакомился с крупными специалистами в сфере строительства, постоянный обмен опытом и навыками.
Минусы: Бывают переработки, но редко, для сферы недвижимости это даже удивительно.
Плюсы: Несколько этапов собеседования, сложные профессиональные тесты
Минусы: Уровень вознаграждения ниже, чем у прямых конкурентов, но они и позиционирует себя на ступень ниже. Отбор долгий, в несколько этапов. Есть тесты. Что интересно , в некоторых вопросах есть ошибки, что говорит о компетенции составляющих) В итоге все решает субъективный выбор руководителя на последнем этапе. Я вот достоверно знаю, что на интересовавшую меня должность взяли человека, которого попросили уволиться из девелопера топ-3 по причине существенного прямого убытка проекта, допущенного при халатности этого человека (мир девелоперов тесен)
Плюсы: Несколько этапов собеседования, сложные профессиональные тесты
Минусы: Уровень вознаграждения ниже, чем у прямых конкурентов, но они и позиционирует себя на ступень ниже. Отбор долгий, в несколько этапов. Есть тесты. Что интересно , в некоторых вопросах есть ошибки, что говорит о компетенции составляющих) В итоге все решает субъективный выбор руководителя на последнем этапе. Я вот достоверно знаю, что на интересовавшую меня должность взяли человека, которого попросили уволиться из девелопера топ-3 по причине существенного прямого убытка проекта, допущенного при халатности этого человека (мир девелоперов тесен)