Минусы: Уровень вознаграждения ниже, чем у прямых конкурентов, но они и позиционирует себя на ступень ниже. Отбор долгий, в несколько этапов. Есть тесты. Что интересно , в некоторых вопросах есть ошибки, что говорит о компетенции составляющих) В итоге все решает субъективный выбор руководителя на последнем этапе. Я вот достоверно знаю, что на интересовавшую меня должность взяли человека, которого попросили уволиться из девелопера топ-3 по причине существенного прямого убытка проекта, допущенного при халатности этого человека (мир девелоперов тесен)