LeVeL Group

Минусы: Проектная компания пошла по накатанной дорожке, решили расшириться за счет сотрудников из Самолет. Только не учли самый главный разрушающий фактор, назначили руководителем Пушкарева Егора, человека, у которого полная дезориентация в профессиональных навыках управления коллективом, ему с трудом можно группу доверить конструкторов. Сочувствую вам, но всегда можно исправить ситуацию.

Минусы: Ужасное руководство, обманывают с зарплатой. Уволили за то, что не смогла пойти на корпоратив, так как сидела с неходячей бабушкой и маленьким ребенком. Публично об этом рассказали в группе и не выдали зарплату 15000р

Минусы: Хочу выразить мнение касательно самой компании,в которой по сей видимости работают недалекие учредители,которые не стесняются проявлять дискриминацию и заниматься ущемлением прав по отношению к кандидатам при трудоустройстве на работу. И так начнём. Должность : менеджер по показам квартир 25.01.24 Прошел в несколько этапов собеседование. Работодатель весьма проявил интерес ,и пригласил так сказать на заключительный этап ,а именно подъехать на объект : м.шелепиха ,дабы ознакомиться с объектом и тд и тп. Встреча прошла успешна ,хоть и с опозданием на пол часа представителя компании «дарьи» По результату сказали сразу ,чтоб в пятницу 26.01.24 все мы ехали на оформление . Но спустя некоторое время пока я ехал домой,мне позвонила hr ксения и попросила заполнить анкету на СБ. Причем изначально об этом никто не говорил. Данное решение руководства я понимаю ,но на будущее рекомендую все же уважать личное время кандидатов и заранее обо всем сообщать и так же если есть сомнения в выборе ,то прошу заранее присылать анкету а потом уже приглашать на ознакомление! И так же весьма поразил тот факт что руководство это делает по сей видимости выборочно ,видимо у той самой «дарьи» я вызвал некое сомнение ) Или же я показался слишком хорош для этой компании)) Почему выборочно ? Сейчас обосную !) В тот день со мной был кандидат на должность «менеджер по заселению» Данного кандидата эта проверка обошла стороной ,что весьма меня это поразило,так как эта должность гораздо ответственней чем ежели менеджер показчик ,который даже не работает толком с юридическими составленными документами (АПП)и не выдает ключи жителям. В общем данную проверку я не прошел так как их смутило что у меня есть выставленные долги перед государством в районе 30 тыс которые пристав уже вынес на исполнение. Я понимаю что наша система давно уже прогнила ,но отказывать в на основание долга это смешно .Мне кажется те люди которые работают в таких компаниях далеко не обладают умом и сообразительностью.я У нас в стране чуть не каждый второй имеет долги перед государство ,ипотеки ,штрафы тд и тп. И напоминаю что в законе нет таких основаниях отказывать на приём на работу,если вы вдруг не в курсе ! А так же скажите пожалуйста каким образом человеку начать закрывать свои долги не имея возможности в заработке ??! Видимо у вас правило такое «иди работай дворником,закрывай долги,а потом приходи» так да ? Какие же вы…замечательные.. - Работодатель видимо испугался и подумал что я : 1)Кандидат который будет безответственно относиться к работе. 2)Кандидат который будет воровать ресурсы компании ,дабы покрыть долг. 3)И самое интересное ,это лишняя работа бухгалтерии в случае если приставы пришлют уведомление компании об частичном аресте средств должника ,то есть 50/50 условно будет действовать учет оклада . Хочется таким недалеким все же выписать пояснение по пунктам!!! Первое и что самое не на есть,это что вас данная задолженность совсем не должна волновать!!!(сказано в мягкой форме ,ну вы понимаете что я хотел написать)! И меня поражает тот факт что у вас в головах искаженные мысли и что вы проявляете такой «интерес» и готовы на этом отказать сотруднику на приём на работу по срочному договору ! Хочу так же пояснить ,если у вас есть сомнения в качестве исполнения трудовых обязанностей сотрудника ,тогда какого вы назначаете испытательный срок не давая его исполнить!!!!???? Что касательно ваших ресурсов ,ну это полный бред ,офис находится под камерами ,и неужели вы думаете что мне нужно ваше дешевое сырье и в том числе ручки ,блокноты и тд )))) А что касательно бухгалтерии … Ну чтож тут видимо компания работает все таки не по белому ,или же и правда сидят ленивые бухгалтера!) А ещё мне кажется моя фамилия вызвала у вас особый интерес на фоне СВО ! Грош вам цена за проявление такого неуважения если честно ! И самое абсурдное что по итогу понедельника 29.01.24 вы даже не удосужились дать обратную связь. Так же возмутило что вы попросили по итогу якобы мол отчитаться мягко говоря. То есть съездить в налоговую и уточнить нету ли ошибок в начислениях. Какие же вы … просто слов не сыскать. Делаете так как будто вам я что то должен ,и должен за вами бегать и умолять взять на работу! Запомните ,никогда не прогибался не перед кем и не собираюсь работать с такими как вы ! Спасибо что отказали ,видимо я и правда слишком хорош для вас что вы испугались !) Показать полностью

Минусы: Проходил собеседование месяц назад. Обратной связи от HR менеджера по результатам собеседования не получил. Не профессиональный сотрудник HR. Для такой крупной компании, нужны профессионалы своего дела, а не пустышки которые сейчас там.

Минусы: Смешно то что может сегодня дать работадатель соистателю/ работнику: (Насыщенная корпоративная жизнь (обучения, занятия спортом, корпоративы и т.д.); это прям так важно работникам, пипец. Да у вас зарплата ниже рынка по Москве , на уровне региона, вечная текучка, кадровый голод.

Минусы: Проходила собеседование у HR-руководителя, к сожалению имя не запомнила. Очень токсичный человек, вопросы засчитывала с компьютера, видимо, до сих пор не выучила вопросы , которые следует задавать кандидату)))) Позиционируют себя , как компания уровня премиум, но видя руководителя с жирными и не мытыми волосами, хочет задастся вопросом , а где тут премиум? если у вас сотрудники даже не в состоянии помыть голову. Выйдя с интервью, было ощущение будто "афганскую войну" прошла))) Жаль работников, которые в ее подчинении. До сих пор данная вакансия "актуальна", оно и понятно почему))))

Минусы: Не советую данного застройщика, зарплата ниже рынка, когда вы озвучите на собеседование, то у руководителя сращу шок сколько вы хотите зарплату. После собеседования обратной связи нет, огромная текучка кадров, круглый год висят вакансия на ХХ

Минусы: -В некоторых отделах компании неэффективно устроены процессы, из за этого сотрудники постоянно перерабатывают. - В корпусе Б на Валовой, плохой опенспейс офис с крохотной кухней(в А-хороший, на набережной ОК, но от метро долго идти), но больше всего мешал шум от коллег(постоянные конф-коллы, совещания на рабочем месте, короче колл центр какой-то). -Может не повезти с руководством, выбирайте аккуратнее.

Минусы: Очень странное отношение к кандидатам. Не дают никакой обратной связи по резюме. Как можно позиционировать себя одной из лучшей компанией среди застройщиков и так относиться к людям. О каком положительном HR бренде может идти речь. Полное отсутствие какого-либо культурного кода.

Минусы: Сотрудники HR довольно продолжительное время ищут секретарей/администраторов. Все никак не найдут, видимо. Просто не реагируют на отклики. Видимо, у HR отдела компании «много откликов» и совсем нет времени, чтобы приглашать на собеседования людей с опытом.