LeVeL Group

Описание компании LeVeL Group
Компаний "LeVeL Group"- участник крупного  холдинга развивающегося и работающего в разных направлениях.Основная  деятельность нашей организации связана с  автомобильным бизнесом, развиваются направления коммерческой и жилой недвижимости,строительства. Автомобильное направление начало своё становление с  2006 года. Основное направление в данной  деятельности-продажа автомобилей с пробегом и спецтехники. В настоящее время-это 7 площадок для продажи автомобилей в Санкт-Петербурге.  В целях развития повышения эффективности направления, в настоящее время было сформировано новое подразделение и открыт  офис в центре Санкт-Петербурга, ведётся набор  сотрудников. Работа наших специалистов связана с продвижением услуг компании на рынке Санкт-Петербурга и Ленинградской области . Вы хотите расти и развиваться? Мы предлагаем делать это вместе с нами, и твёрдо убеждены, что границ для развития не существует! Преимущества работы в "LeVeL Group" для Вас: Стабильность Компании на рынке; Достойная заработная плата; Дружный коллектив ( ситуация, когда Вы брошены один на один со своими трудностями у нас невозможна!) ; Профессиональное обучение и развитие; Широкие возможности личностного и карьерного роста; Скидки на услуги Компании; Корпоративная мобильная связь, интернет. Показать описание
Рейтинг:
Телефон: +7 (495) 241-81-36
Добавить отзыв
Отзывы о компании LeVeL Group
Плюсы: Задерживаться приходилось часто пока шел испытательный срок, так как много чего не успевала. Сейчас и время грамотно распределяю и приоритеты расставляю верно. Информации много, до сих пор чему-то ному обучаюсь, но втянулась, даже нравится. С руководством общий язык нахожу, начальница строгая, но по делу, иногда и пошутить можно. Зарплата выше в 2 раза чем на предыдущей работе, так что я расту.
Минусы: Толком еще не поняла.
Плюсы: Нет
Минусы: Дешевая шарага под мегапафосным прикрытием. Такое впечатление создается, когда начинаешь общаться с "экспертами" из ИТ, которые не понимают элементарных вещей клиент-серверных технологий, контекстной доступности объектов и их реквизитов, применения старой и новой(давно уже не новой) методик контроля остатков, принципа блокировок с использованием разделителя итогов. Ищут человека, при этом на самом деле ничего не ищут, пишут, что нашли , но вакансия так и висит открытой. Историю общения с кандидатами не ведут, зачем общаются, сами не знают. Клоуны и только, не позорились бы.
Плюсы: Работа с людьми всегда непредсказуема, поэтому день на день не приходится, но работа, однозначно, интересная. Клиенты у нас солидные, недвижимость престижная, нужно соответствовать.
Минусы: Иногда приходится и задержаться, но и отпроситься не проблема, если нужно.
Плюсы: Работа с людьми всегда непредсказуема, поэтому день на день не приходится, но работа, однозначно, интересная. Клиенты у нас солидные, недвижимость престижная, нужно соответствовать.
Минусы: Иногда приходится и задержаться, но и отпроситься не проблема, если нужно.
Плюсы: С руководством повезло, считаю, требовательное, но справедливое. Все задания адекватные, ничего за рамки должностных обязанностей не выходит. Оформление по ТК РФ с первого дня работы. Платят вовремя, премию каждый месяц получаю, пока только растет.
Минусы: Строго с внешним видом, нужно соответствовать уровню организации.
Плюсы: С руководством повезло, считаю, требовательное, но справедливое. Все задания адекватные, ничего за рамки должностных обязанностей не выходит. Оформление по ТК РФ с первого дня работы. Платят вовремя, премию каждый месяц получаю, пока только растет.
Минусы: Строго с внешним видом, нужно соответствовать уровню организации.
Плюсы: Белая зп, крупная компания
Минусы: Отвратительно когда крупная компания, как эта и не может научить своих эйчаров давать обратную связь кандидатам по итогам собеседования, ну или хотя бы научить не обманывать, что даете обратную связь по итогам. Как то несерьёзно.
Плюсы: Белая зп, крупная компания
Минусы: Отвратительно когда крупная компания, как эта и не может научить своих эйчаров давать обратную связь кандидатам по итогам собеседования, ну или хотя бы научить не обманывать, что даете обратную связь по итогам. Как то несерьёзно.
Плюсы: Не могу сказать о достоинствах ничего, так как имел только одно собеседование.
Минусы: Хотелось бы отметить абсолютную некомпетентность кадровиков. По результатам собеседования какая-то девочка сообщила, что пожалуй я не подхожу и вот по какой причине: "Вы сказали, что продолжаете чему-то учиться и узнавать новое, а нам нужен человек, который сам всех научит!". Беда в общем. Не счел нужным объяснять, что вообще-то любой профессионал в своём деле всю свою трудовую деятельность должен учиться новому. Жаль, что таким некомпетентным сотрудникам доверяют проводить отбор потенциальных сотрудников. Компания только теряет от такого отбора.
Плюсы: Была сначала стажером, у них программа крутая, можно прийти во время учебы на последних курсах. Сейчас уже в основном штате. За это время я получила больше знаний, навыков и опыта, чем с 1 курса университета. Многое конечно еще не знаю, но было бы желание. Коллектив отзывчивый, помогают, подсказывают, с руководством проблем нет, да и в целом не наблюдала каких-то конфликтов. По зарплате: когда была стажером платили немного, но на проезд и пообедать хватало. Сейчас оклад намного больше.
Минусы: Нет