Лазурит

Минусы: Мебель из обычного ДСП с китайской фурнитурой. Коллективы в основном женские. В общем змеиное логово. Всё хитро никого не ударишь и всегда будешь виноватым. Это ты гавно, у тебя мотивации ноль. А отбирать клиентов похитрому и спать спокойно могут только настоящие %удалено%. Жить по законам не наебёшь не проживёшь это Вам сюда. Не мне судить. Денег может Вы и заработаете, но будете ли счастливы это одному богу известно. Честно скажу, хотел заработать, денег поднять и отстаивать своё могу. Но что-то внутри сказало уволиться, потому что врать людям о скидках и о том что это только сегодня нужно было бабой родиться наверно)) Построить карьеру могут тут только %удалено%, ну или как обычно по блату)) Прощу прощения за мат, других слов нет.

Минусы: Сплошные штрафы бывает пол зарплаты просто срезают специально ищут повод чтобы списать с работников их зп. Одни геморы

Минусы: Ищут фиг пойми кого

Минусы: Сплош и рядом!!!

Минусы: НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ!!!!!!!!!!ДАЖЕ ЕСЛИ ЭТО БУДЕТ ПОСЛЕДНЕЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО В г. ИВАНОВО. Пока работали было все не плохо,отношение не плохое со стороны некоторых сотрудников,что нельзя сказать про начальство. все быдло хамы!!!когда увольнялись, не только обкакали с ног до головы ,но и обокрали(продавец украла деньги) и выкинули личные вещи. Змеиное гнездо,по другому не назовешь!!!!!Есть 1-2 хороших продавца,БЕГИТЕ ОТ ТУДА ЛЮДИИИИИИИИ. п.с. Слова директора:нам нужны курицы которые несут золотые яйца. как только перестаешь их нести(показывать хорошие цифры) начинается пресуха

Минусы: Был сегодня на собеседовании в данной компании по адресу г. Тольятти ул. Комсомольская 86 литера А5. Впечатление от собеседования осталось так себе. Менеджер по персоналу рассказала что у них белая зарплата оклад и что-то типа сдельщины сколько заявок наберешь в среднем 18000 рублей, устраивался я на вакансию грузчик-экспедитор, но меня удивило, что никаких документов у меня даже не посмотрели сказали иди на первый этаж там же находится у них и склад посмотри как разгружают фуру, сейчас мы выберем из трёх кандидатов,я был вторым. Спустился я на склад там правда мужики выгружали фуру с мебелью и стоял кладовщик как я понял с каким-то парнем у которого все руки в наколках, очень они непринужденно и по дружески общались, смеялись через минут 7 спустилась менеджер по персоналу и они все вместе втроём ушли на второй этаж, я вышел на улицу там на лавке сидел ещё один парень с документами, спустя 10 минут вышел этот кладовщик и сказал спасибо парни что пришли взяли человечка. Вот у меня такой вопрос возник для чего приглашать на собеседование если у вас уже есть свой человек которого вы принимаете? Зачем трать моё время и деньги на проезд, лучше бы я на эти деньги домой две буханки хлеба купил. Показать полностью

Минусы: Зарплату за 2 месяца работы выбивала с трудом.Обещают одно а на деле совсем другое.Голимая секта.

Минусы: Пришло новое руководство молодые девушки из Питера.И возобновили себя самыми умными.Поставили свои правила абсолютно никому не нужны и я считаю не адекватные.Каждый месяц атесстация продавцов. Не сдашь на 5-4 штраф 3000 руб.Заставляют учить артикулы,но это ладно.Но зачем учить наизусть размер модуля в точности до одного миллиметра это не понятно.Есть программа 5 Д которая выгружается в 1с уже со всеми артикулами и размерами.Но конечно стоять по 12 часов на посту,это не каждый выдержит.Понятно если продавцов много и они меняются по очереди стоят.Но в большинстве случаев текучка и продавцов не хватает и человек может целый день простоять на ногах.Молодые люди ,новенькие приходят не выдерживают и уходят.Можно понять,когда в салон пришел покупатель и тогда нужно встать,а бывает, что целый день простоишь и нет покупателя.Планы выставляются на месяц и еще на каждую неделю.Представляете, что это штрафы, если невыполнение плана.Понятное дело что везде нужно работать.Но уж очень большой прессинг на продавца.Это во первых.Во-вторых,руководство не дорожит своими сотрудниками и не прислушивается к мнению продавца.А ведь от продавца все зависит и зарплата того же руководства. Если руководители не дорожат своими продавцами,какое настроение будет у продавца, а уж тем более какие там продажи.Бывает так,что в дружный сложившийся сильный коллектив ставят такого администратора,которому на продавца абсолютно наплевать,который только и боится потерять свое место.Зарплата у администратора то очень даже ничего и стоять как продавцу не нужно.И тут начинается!!! Обливаем грязью продавца,втихаря за спиной. Отмазка то нужна перед начальством.Почему нет продаж?? Администратор-Виноват продавец.Но в коллективе то люди не дураки и не очень хотят работать с гнилым человеком,поэтому и настроения нет и продажи понизились.А как донести это до руководства,если там тоже не адекват. Вот поэтому рушатся коллективы,бесконечная текучка.Я считаю,что ставить администратора в салон,нужно тоже, что бы коллектив себе сам выбирал руководителя.Тогда будет сплаченость и будут продажи.Потому, что тогда будет один за всех и все за одного.Когда люди доверяют друг другу,ценят, уважают.Когда готовы прийти друг другу на помощь.Вот тогда есть сила во всем.А тем кто ходит по головам других,лишь бы тебя не сняли с теплого местечка,это всегда не надолго. Показать полностью

Минусы: Это ад. Если в вас есть хоть капля совести и чувства собственного достоинства, вы не сможете там работать. Это факт. Если попадете в хороший коллектив,то какое-то время можно продержаться,месяц-два... но будьте готовы к тому,что ваши же коллеги будут отжимать у вас продажи,здесь это в порядке вещей. Постоянный прессинг со стороны руководства, нервная система летит к чертям. Число штрафов поражает- при расчете легко можете остаться должны. Потому что з/п получаете в виде процента от продаж（а их может просто не быть）,а вот демотивацию никто не отменял. Даже если нет посетителей,надо стоять；обед,перекур- если есть возможность,как повезет；рабочий день не нормирован-будете приходить раньше,уходить позже,а в выходные ходить на обучение..И ваш самый счастливый день- день,когда вы оттуда уходите）

Минусы: - надо работать