Крокус Групп

Минусы: Удалённость. Метро до Мякинино+автобус до Агаларов Эстэйт отнимает около двух часов в один конец, обратно примерно столько же. Итого, 4 часа в день тратится только на дорогу если каждый день ездить общественным транспортом из Москвы до Агаларов Эстэйт

Минусы: Руководитель отдела персонала (ФИО) отрабатывает свою зп на пустых собеседованиях. Пригласила меня по телефону на собеседование, сказала, что на встрече обязательно будет присутствовать руководитель отдела, куда требуется специалист. В резюме уровень моей зп указан. В итоге на самом собеседовании речь шла о другой должности и уровень зп ниже, заявленной мной в резюме. Разговор сводился к тому, чтобы я отказалась от дальнейшего прохождения интервью. Сама (ФИО) о специфике работы в компании знает смутно, какими то урывками. В итоге я все таки попросила организовать встречу с руководителем отдела. (ФИО) пошла за ним, через 15 минут вернулась со словами: начальник отдела уехал, я Вам перезвоню. Я конечно в шоке, что в компании такого уровня, такой непрофессиональный начальник отдела персонала. Смешно

Минусы: Пока не прошел собеседование тет-а-тет сказать не могу.

Минусы: У сотрудников есть претензии к начальству. Много переработок. На вышестоящие должности берут своих.

Минусы: Долго проходила собеседования, но это наверное потому, что серьезный отбор

Минусы: Далековато было кататься.

Минусы: Если вы еще не знаете, как выглядит настоящая клоака или вы подхалим, хам и лизоблюд, то вам непременно сюда, первым за ознакомлением, другим по натуре. Всем остальным следующее. Человеку стоящему, уважающему себя и уважаемому, как специалисту здесь, в МВЦ Крокус Экспо, вообще не место. Среди отставных эмвэдэшников, военных и эфэсбэшников, коих в руководстве здесь чуть менее чем 100%, практикуется их излюбленная манера существования – воровство, кляузничество и прикрытие собственной ж..пы, за счёт вашей, разумеется, ну и собственно само хамство. Отвечать будете за всё, даже за то, что вас по рабочим обязанностям просто не касается вовсе и даже за чужие промахи в работе. И отвечать придётся непременно рублём и в немалых количествах. Для понимания, это от 5000р и выше, вплоть до полного лишения той части, которая идёт в конверте, минуя налоги. Не думайте, что это разовые случаи, и вы читаете отзыв «обиженного» сотрудника. Такая практика поставлена, можно сказать, на конвейер. Штрафы и увольнения, это одна из прямых задач руководства, за выполнение которых они получают премии. А также это и прикрытие их собственных за..ц после недостач от воровства. Я уже не пишу подробно о личном отношении, знающие и так могут себе представить скотские командные манеры «на гражданке». Собственно о размерах помещения, в котором вам, при несчастном стечении обстоятельств, придётся работать, тоже много говорить не надо, просто обойдите выставочный цент кругом и умножьте на часы постоянной беготни по залам. А гонять, да, именно гонять вас будут не мало. Особо строптивых и просто людей с собственным мнением здесь очень не любят, а любят только молчаливое подчинение. И если один начальник прибежит и скажет делать, а через час-два прибежит второй и скажет ломать, когда даже уже почти всё сделано, не удивляйтесь, да это почти та тупая армия, о которой анекдоты ходят. Стоит упомянуть и о том, что этот «весёлый» командный состав разбавлен местами прижимистыми и, даже более того, жадными представителями нации главного владельца этого вертепа, чьи инвестиции растаскиваются начальством средней руки и выше рангом. Но виноватыми за это будете и вы в числе прочих таких же, равных вам. Не тешьте себя надеждой, что за свою безупречную работу вас просто не за что будет оштрафовать. Среди служб, внутри организации, уже были прецеденты, когда при отсутствии провинностей, начальство приходит и требует составить список тех, кто будет оштрафован в этом или следующем месяце. Было это в частности в службе охраны. Какая экономия! Среди подобных руководителей особо отличаются жадностью и хамством такие как С.А. Гнётов (Младший. Да, есть еще и старший. Папочка его начальник там, значительно повыше рангом.) и М.Н. Махров. Будут хамить, штрафовать и увольнять, зарабатывая себе тем на годовую премию и получая ваш бесплатный труд. Тут можно много и долго еще описывать их нарушения ТК и моральных прав, различные хамства и оскорбления, но слов обычно недостаточно. Тем, кто сомневается, добро пожаловать испытать это на своей шкуре. И в завершение хочу добавить, поскольку это выставочный центр, то на выставках вам придётся немало потрудиться, объясняясь перед участниками выставок, за что с них, по своей неумеренной жадности, сдирает деньги за каждый плевок в сторону ваше «любимое» руководство, представителем которого вы тут являетесь, и которое вас же обирает и эксплуатирует. Показать полностью

Минусы: Зарплату в КРОКУС ЭКПО, что на метро Мякинино, не могу получить, хоть она и небольшая но это мои заработанные деньги. И это не я одна такая. Так что думайте идти туда работать или нет.

Минусы: Сын устроился в компанию. на должность охранника в Красногорск в тц "ТВОЙ ДОМ" уволили якобы за то. что покурил. отдали трудовую и часть заработной платы. кстати меньшую часть.обещали вторую половину скинуть двадцать пятого мая на карту. Как оказалось. просто кинули. Уважаемый Эмин. ведь это минус в Ваш адрес. у Вас работает ворье.имен работников бухгалтерии Красногорска не знают. значит ВОР вы. Люди. сто раз подумайте. прежде чем устраиваться туда. вас выгонят. а зп поделят между собой

Минусы: Не работаю