Полный цикл предоставления медицинских услуг: амбулаторно-поликлиническое обслуживание – диагностика – стационарное обслуживание – реабилитация и лечение за рубежом .
Минусы: Низкая оплата труда, непонятные схемы начисление. УЗИ исследование на медостметре оплачивается в размере 20 руб, т.е. если врач посмотроит 30 пациентов по медосмотру, его труд будет оценен по итогу в 600 руб. Руководство на местном уровне делают вид, что делают вид. Медси это шаг назад во всех сферах (особенно в финансовом)
Минусы: Низкая оплата труда, непонятные схемы начисление. УЗИ исследование на медостметре оплачивается в размере 20 руб, т.е. если врач посмотроит 30 пациентов по медосмотру, его труд будет оценен по итогу в 600 руб. Руководство на местном уровне делают вид, что делают вид. Медси это шаг назад во всех сферах (особенно в финансовом)
Минусы: было запланировано собеседование, я работу в медси на пр.мира сам не искал, меня пригласила эйчар. Приехал и тут началось : тут на 1ом этаже подождите, там на 2ом этаже подождите, туда-сюда минут 20 прошло, я и ушел. Я уважаемый доктор с 3-мя специальностями и опыт работы заведующим, с моего опыта стало понятно- что это колхоз. Ни кто не извинился за ожидание и не пояснил во сколько примут. Потом эйчар написала что заведующая была занята и мол по этому так и получилось . Да ну и что ? Заведующий должен показывать пример , надо было выйти, поздороваться , извинится за ожидание, как то улучшить ситуацию ожидания или сказать причину. Такое отношение должно быть как и к пациентам, так и к сотрудникам. Кому то эта работа подойдет и мой рассказ покажется неуместным, есть разные жизненные ситуации. У меня есть работа, но медси это не шаг вперед , а шаг назад как мне показалось
Минусы: было запланировано собеседование, я работу в медси на пр.мира сам не искал, меня пригласила эйчар. Приехал и тут началось : тут на 1ом этаже подождите, там на 2ом этаже подождите, туда-сюда минут 20 прошло, я и ушел. Я уважаемый доктор с 3-мя специальностями и опыт работы заведующим, с моего опыта стало понятно- что это колхоз. Ни кто не извинился за ожидание и не пояснил во сколько примут. Потом эйчар написала что заведующая была занята и мол по этому так и получилось . Да ну и что ? Заведующий должен показывать пример , надо было выйти, поздороваться , извинится за ожидание, как то улучшить ситуацию ожидания или сказать причину. Такое отношение должно быть как и к пациентам, так и к сотрудникам. Кому то эта работа подойдет и мой рассказ покажется неуместным, есть разные жизненные ситуации. У меня есть работа, но медси это не шаг вперед , а шаг назад как мне показалось
Плюсы: Работала на белорусской -единственный плюс хорошая заведующая
Минусы: Их миллион, Оклад 40 тыс , остальное % на hh и при трудоустройстве заливали что от 100-120, даже при полном приеме и загрузке максимально один раз получила 78, а так 48-60 и это на ставку! - программа медиалог ужасно виснет при назначениях -сама компания больше заинтересована в менеджерах по продажам и в их обучении - на врачей пофиг и платить достойную зп им не нужно -качество назначений и консультации никто не контролирует Я работала в кпп прием врача там меньше чем в кдц, лучше бы прием врача сделали выше , но не требовали назначения платных анализов , сейчас цель клиник заработать, а не оказать хорошую меж помощь , им надо брать пример с docmed клиники и с их политики иначе это будет шарага а не клиника , все идет у этому -премиум отделения позор вообще , ко мне приходили пациенты после приемов врачей с премиум отделения Белорусской , такую чушь чтоб назначали и говорили пациентам я еще не слышала , конечно, слава богу , не все такие врачи , но такие видимо ценятся, так как они хорошие продажники Итог им все равно на качество и адекватность оказанной помощи , все равно на то на какие деньги должен жить врач , их цель заработать , беда печаль и позор Показать полностью
Плюсы: Работала на белорусской -единственный плюс хорошая заведующая
Минусы: Их миллион, Оклад 40 тыс , остальное % на hh и при трудоустройстве заливали что от 100-120, даже при полном приеме и загрузке максимально один раз получила 78, а так 48-60 и это на ставку! - программа медиалог ужасно виснет при назначениях -сама компания больше заинтересована в менеджерах по продажам и в их обучении - на врачей пофиг и платить достойную зп им не нужно -качество назначений и консультации никто не контролирует Я работала в кпп прием врача там меньше чем в кдц, лучше бы прием врача сделали выше , но не требовали назначения платных анализов , сейчас цель клиник заработать, а не оказать хорошую меж помощь , им надо брать пример с docmed клиники и с их политики иначе это будет шарага а не клиника , все идет у этому -премиум отделения позор вообще , ко мне приходили пациенты после приемов врачей с премиум отделения Белорусской , такую чушь чтоб назначали и говорили пациентам я еще не слышала , конечно, слава богу , не все такие врачи , но такие видимо ценятся, так как они хорошие продажники Итог им все равно на качество и адекватность оказанной помощи , все равно на то на какие деньги должен жить врач , их цель заработать , беда печаль и позор Показать полностью
Минусы: Всё было хорошо . Оформили на Федосьино , на второй рабочий день мне сообщают что они переводят меня на Ленинский проспект потому что на Федосьино ставка закрыта и типа не понятно как меня оформили . Оформлялась с графиком 2/2 В итоге, график работы 2/4
Минусы: Всё было хорошо . Оформили на Федосьино , на второй рабочий день мне сообщают что они переводят меня на Ленинский проспект потому что на Федосьино ставка закрыта и типа не понятно как меня оформили . Оформлялась с графиком 2/2 В итоге, график работы 2/4
