Полный цикл предоставления медицинских услуг: амбулаторно-поликлиническое обслуживание – диагностика – стационарное обслуживание – реабилитация и лечение за рубежом .
Минусы: зависть , Злоба, жадность, сваливание своей вины на других лишь бы продержаться подольше, получить бонусы. Готовность ради денег пойти на все. Это основные характеристики тех кто остаётся в Медси. Хороших людей всё меньше их травят и выживают. Козлов С.А. вообще неадекватная личность. 10 лет он разваливал отдел медтехники. Развалил, теперь ездит всех обвиняет в этом. Все удивляются как его до сих пор не уволили. Экономит на всем, договора не заключаются оборудование приходит в негодность закупается хлам какой то, который тут же ломается ,а он оказывается не причем. Как вообще такое может происходить? Кто его выгораживает? Чем он занимается вообще? Кто может ответить? Инженеры не обучаются. Запчастей нет. Инструмента нет. Лампочки и те приносит персонал из дома, что бы хоть как то работать. Думает только о том как бы подольше усидеть. Потому что никому не нужен и ничего не умеет и ему такую сумму платить не будет. Довел инженера до того что он продавал запасные части через интернет, что бы как то на эти деньги покупать инструмент расходные материалы и запчасти которые нужны для ремонта и опять он не причем . Как уж на сковороде выкручивается. Правление вы где? Сколько он вам экономит, что вы его держите? Кто нибудь считал убытки от его экономии? Кто нибудь задумывался почему в его отделе не задерживаются грамотные специалисты? Он просто устраняет конкурентов. Создавая свою значимость. Бездарный руководитель. Бюрократ, который собирает бумажки и ничего не делает. Мстит всем кто от него требует выполнения работы- Главврачам, главным медсёстрам и всему персоналу поликлиник кто ему что нибудь скажет или потребует выполнять свои обязанности. Показать полностью
Минусы: Будьте готовы к тому что вас будут заставлять выполнять не ваши обязанности. Перерабатывать при этом с улыбочкой пытаться залезть в карман. В Медси это считается правилом хорошего тона и высшим шиком. Это как правило делают те кто давно работает и кто так лоханулся. Одним из таких является Козлов Сергей Александрович начальник отдела медицинской техники. 10 лет он обманывает всех кого может, ему уже никто не верит. Из за него уволилось столько специалистов, что не пересчитать главные врачи которые зарабатывали, гл. и старшие мед. сестры. Из за него даже умер гл. врач от инфаркта. А ему хоть бы хны. Думает только о том как бы подольше усидеть на своем теплом местечке. Вместо себя в командировки под страхом увольнения посылает инженеров. Но за границу он первый в очереди. Сам постоянно обучается- инженеров набирает таких которые не фига не знают. Ездят выпучив глаза и только успокаивают мы все сделаем. Это основная их задача от Козлова - успокоить. Ему не выгодно держать знающих инженеров. От них он избавляется. Вообще он избавляется от всех кто может составлять ему конкуренцию. Куда смотрит медицинской директор и Брусилова? Ищут коррупцию в поликлиниках даже искать не надо посмотрите внимательно вокруг. Показать полностью
Минусы: Основное-несоблюдение ТК. Если сотрудник уходит в декрет, то они его легко могут уволить с формулировкой-вы не предоставляли никаких больничных и заявлений. Придётся тратить кучу времени и сил, чтобы восстановиться через суд и получить выплаты. Условия труда так же отвратильные-принимала в непрофильном кабинете, компьютеры крайне изношенные. Про зп уже много писали. После окончания отпуска по уходу за ребёнком не планировала к ним возвращаться, но, видимо, в связи с моим незаконным увольнением наше общение будет близким и долгим.
Минусы: Некомпетентность сотрудников на всех этапах просто обескураживает. Одни говорят делайте вакцинацию, другие говорят не надо, посылают с одного места в другое. Звонят и сообщают о готовности мед книжки, а приехав говорят, что не готова и мне не могли звонить. Я устраивалась туда месяц и в итоге терпение лопнуло. Уберегла меня судьба от этого бардака.,а я ещё среди них планировала работать. На все это мне ответили: Мы разберёмся почему между клиника и разная информация. В результате потраченные зря деньги, время, нервы.
Минусы: Не ожидала от такой крупной компании таких плохих условий работы. Отношение к сотрудникам, условия офиса, организация рабочего процесса - все оставляет желать лучшего. Поэтому там такая текучка кадров (говорю сейчас про административный персонал). В Медси можно устроиться, если нужна временная подработка. Надолго там не захочется задерживаться.
Плюсы: Отличный, сплоченный коллектив, хорошие условия труда. Переработки только по согласию сотрудника. Текучка в основном только в декрет))Рекомендую,присоединяйтесь.
Плюсы: Достойная оплата труда. Удобный график и расположение клиник.
Минусы: Клевета- есть некое обвинение, возводимое заочно, втайне от обвиняемого и принимаемого за веру, со слов одной стороны, без возражения другой. Что можно улучшить: нравственность и милосердие., уважение к человеку, уважение к коллеге и его семье. Сожеление. Сожеление вашим детям, они врядли выростут достойными людьми у таких родителей.( сотрудники Поликлиники 1). Простить обиду за сына вам не смогу., такая мерзость и унижение, как я всё это выдержала. Мне и моему сыну в этой ситуации уважение. Вам и вашим детям презрение Бога.
Плюсы: Достойная зарплата, удобен место расположения, бесплатное медицинское обслуживание для работников и членов семьи.
Минусы: Компания не соблюдает ТК, заставляет работать в праздники без двойной зарплаты. Заставляют работать сверх должностных инструкций. Должностные инструкции местные противоречат инструкциям минздрава и пострела. Заставляют работать в кабинетах не по своему сертификату и специальности.
Минусы: Работа 24/7 в постоянном стрессом режиме ,а руководству все мало.спасибо не скажут ,только замечания и все мало и мало .Зп просто смешная у администраторов,а они столько работаю.Все на них выливают.Одним словом -бардак.Руководству только деньги нужны ,а людей наплевать
