ГК Медси

Минусы: Некомпетентность руководства! У руля стоят настоящие разрушители бизнеса, например, Парфенова Татьяна Николаевна, топ-менеджер ГМА 5. Прошу вышестоящее руководство, Президента компании, пожалуйста, внимательно отбирайте топ менеджеров и главных врачей! Работала там до начала 2024 года, и наблюдала, как разваливается клиника, как не учитываются интересы пациентов, как на общих собраниях критикует сотрудников и стравливает их друг с другом Парфенова Татьяна Николаевна. Это человек, создавший видимость свое компетенции путем развешивания многочисленных дипломов о своём якобы обучении у себя в кабинете. Её методы управления сугубо диктаторские. Достижения сотрудников (кроме любимчиков, которых она выдвигает в главные медсестры, например) игнорируются, постоянно смотрит по камерам, кто лишний раз не туда зашёл, заставляет сотрудников клепать друг на друга доносы. Из-за этого была супер текучка. Ушло много ценных, талантливых, разумных сотрудников. Если не уходили сами - на одного навешивали несколько ставок, а платили за одного. Премий лишали только так. Объясняя всё это - а Фонд Оплаты Труда не резиновый. Какая сейчас репутация у Медси на Ленинском, на Слободе, Бутово? Прочитайте отзывы пациентов, которые "больше туда ни ногой", "не хватает качественного расходного материала", "аппаратура не работала". Про таких последнее время принято говорить "ТОКСИЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ". В коллективе постоянно напряжённая атмосфера, плохое самочувствие сотрудников и нежелание идти на работу,в общем, все признаки токсичности Показать полностью

Минусы: Нет лифта в здании Серьезные постоянные не решаемые проблемы с электронной системой - вызывает раздражение , сисадмины импотентны Очень молодой коллектив - вопросы есть к компетенции и опыту Нет возможности связываться с коллегами из других филиалов, из за этого теряется преемственность, пациента невозможно обсудить полноценно. Каждый раз пациент из «вакуума» выпадает на прием Но лояльность руководства по большей мере искупает эти проблемы)

Минусы: Ужасные сотрудники ресепшена ( в клинике на мичуринском). Стукачи . Я так поняла такие там в приоритете. Рыба гниет с головы, руководитель странная, если честно. Из администраторов пару человек хорошие. Отдельно хочу сказать про старших администраторов, единственная одна девушка приятная, готова помочь, а другая же даже имя напишу Ольга ужасно неприятная особа. Я очень рада что там больше не работаю. А кстати Анна с 6 го этажа вообще отдельный экземпляр, важная такая , с пациентами вообще не может вести диалог, поэтому и усадили ее там, ну а что стукач и в Африке стукач. Итог, не рекомендую работать вообще в этой компании. И вообще многие сотрудники жалуются , но молчат, работают и молчат, ужас. Переодеться негде администраторам. Короче во всем бардак.

Минусы: Начиная от начальника регистратуры А.Н. заканчивая графиком .вы должны отчётливо понимать что нужный вам график вы не получите пока не станете самостоятельным сотрудником, значит вами будут затыкать все дыры нужные им...это раз!!!! Далее некомпетентные сотрудники кадров и бухгалтерии не знающие ТК РФ в принципе, писающие свои не дознания тебе)))) главный регистратор считает себя прям мамкой такой знаете, боссом

Минусы: коллектив

Минусы: Здесь уже мелькали отзывы о доблестных сотрудниках из отдела по подбору кадров... Я хотела бы внести и свою лепту, дабы оградить честных кандидатов от пустого и крайне неприятного взаимодействия с этой конторой с самого первого телефонного звонка. Начну с того, что я в очередной раз убедилась в том, что ЛЮБОЙ рекрутер отыгрывает свой травматичный опыт на кандидатах, которых призван нанять. То удовольствие, которое испытывает он(а) когда отсеивает того или иного кандидата, КАК ПРАВИЛО с позиции "нравится/не нравится", так как не знает других инструментов, а также не наделен(а) полномочиями..., просто невозможно скрыть. Помимо данного наблюдения, не могу не упомянуть про степень квалификации доблестных кадровиков, так как похоже, туда идут люди совершенно не понимая, какие вообще есть инструменты оценки степени адекватности и мотивации потенциальных сотрудников. В итоге, получаем истероидную кадровичку, не желающую вникать в тонкости профессии, которой она занимается, а также бесконечно висящие и НЕ закрываемые вакансии. Это было общее, а теперь частное... Я имела неосторожность откликнуться на вакансию офисного сотрудника в эту контору и получить приглашение на собеседование. Кстати сказать, это был не звонок по резюме от рукрутера, как это бывает в случае квалифицированного отбора, а приглашение на hh, получив которое я самостоятельно связалась с кадровичкой, дабы обсудить детали. Тот самый звонок уже заронил сомнения по поводу необходимости проходить этапы отбора и устраиваться в доблестную контору, так как Болгова А.-та самая кадровичка, с нескрываемым раздражением отвечала на мои вопросы и явно торопилась поскорее отделаться от вынужденной необходимости открывать рот и шевелить языком. Именно поэтому, после моих сомнений по времени интервью она с воодушевлением предложила перейти в WhatsApp, где собственно и продолжили. Кстати, в переписке в WhatsApp, вышеупомянутая женщина вела себя все также- пассивно-агрессивно. Тем неменее, сложив окончательный образ, который дополнится вопиющем апофиозом впоследствии, я договорилась о собеседовании с потенциальным рук-ем в офисе. А вот и обещанный апофеоз...Приехав на собеседование, встречающая меня дабы проводить до переговорки Болгова А., начала жестить еще больше и на мой вопрос о том, где у них находится уборная (к слову сказать, это мое первое интервью в офисе крупной компании, где рекрутерша не предложила воды и даже не сориентировала по "популярным" для посещения местам) она, используя весь свой арсенал истероидности, демонстративно выдохнув и закатив глаза указала мне на ту самую уборную...После подобного "приема" мне было крайне интересно увидеть потенциального рук-ля и сделать вывод о Медси окончательно. В итоге, тот встретил меня вопросом почему я (ЯКОБЫ) откликнулась на одну вакансию, а на собеседование пришла по другой? И тут все окончательно встало на свои места и еще раз обличило невежество Болговой А. по отношению к кандидатам - она, осознанно или нет уж не знаю, не запариваясь назначила мне собеседование с совершенно другим рук-ем и по другой вакансии, несмотря на то, что отклик и созвон был по той, что меня реально интересовала. На мой вопрос ей после собеседования почему так произошло, она ответила, что мы обсуждали именно ту, собеседование по которой она мне назначила...Классика...а что еще может ответить человек, который просто так, совершенно безнаказанно, потратил время мое и своего коллеги, организовав встречу по вакансии о существовании которой лично я даже и не знала... В завершении моего негативного опыта, хотела обратить внимание руководства на сажаемых ими по блату спецов дабы имя конторы не очернилось до той степени, что качество предоставляемых услуг упало бы еще ниже... Успехов... Показать полностью

Минусы: 1. Не оплачивают переработки, но перерабатывать заставляют. 2. Никакого уважения к медсестрам со стороны врачей. Операции могут задерживать на час, не сообщив об этом и наплевав на то, что после есть ещё операции у других врачей. Пациенты лежат в палате дольше положенного, приходится после рабочей смены задерживаться из-за этого. 3. Вообще не организована работа, анестезиологу записывают 2 наркоза на одно и то же время. Записывают пациентов таким образом, что не хватает коек, медсестры должны как-то выкручиваться. 4. Врачи чужого отделения приводят пациента в оперблок и на словах делают назначения (капельницы, в/м инъекции). На требование распечатать назначение обижаются (у анестезисток нет доступа к электронной медкарте пациента). 5. На каждом этаже находятся дефибрилляторы и их постоянно переносят из кабинета в кабинет, не сообщая анестезиологической бригаде. 6. Оплата труда происходит вообще не понятно как. В январе отработали праздничные дни и зп получили меньше, чем было. Заставляли анестезиологическую бригаду выходить полный рабочий день, несмотря на количество наркозов. В итоге заплатили меньше, объясняя это тем, что мы не выполнили план. 7. Много требуют, всё должно быть как положено (все уколы и капельницы делаются только в процедурном), но когда нужно прокапаться кому-то из начальства, нарушаются все правила, всё делается в палате пробуждения. 8. График на следующий месяц готов не раньше 27-28 числа этого месяца. 9. Не выделяется время на обед в расписании, но вычитываются каждый день обеденное время из графика. 10. Пациенты по оперблоку гуляют в уличной одежде. 11. Пациенты голые в одноразовом халате пересекаются друг с другом, а в эндоскопии вообще по коридору в таком виде перевозим в палату пробуждения. 12. Заставляют ездить на конференции, лекции, причём в основном в кб1, а это очень далеко. Думала в центре Москвы нет такого бардака. Очень разочарована в МЕДСИ, крайне не рекомендую. Показать полностью

Минусы: Я работаю врачем в медси под руководством монстра. Кто такая Парфенова Татьяна Николаевна. В коллективе ее зовут Эллочка-людоедка. Это склочная, базарная особа без медицинского образования, непонятным образом оказавшаяся в кресле главного врача. Оценили ее по докладу на ВКС «как можно заставить работать врачей без оплаты труда». Президенту МедСи и Розареновой Анне Владимировне эти доклады очень нравятся. Результат: за два года из всех клиник, куста Парфеновой ушли все лучшие врачи. Теперь она набирает сотрудников из дальнего зарубежья. Без языка, опыта и образования. Пациентопоток упал в два раза. Половина кабинетов простаивает. Мы не раз спрашивала ТН, где искать пациентов чтобы выполнить план. Ответ: обзванивайте друзей и знакомых, приглашайте их и их детей. Делайте визитки и раздавайте их всем… ещё можно было предложить: ходить на вечеринки и всех заражать или чихать на всех в метро и извиняясь протягивать визитку. Клиники под руководством Парфеновой Т.Н. разваливаются на глазах. Почему руководители МЕДСИ не реагируют? Целыми днями она сидит перед монитором и следит за всеми. Кто во сколько пришёл, кто что съел из какого холодильника. Кто с кем общается. Всех не понравившихся или не заплативших дань, самыми грязными методами пытается выжить. Натравливает СБ и отд. Персонала. Пугает всех своим покровителем, А.В. Розареновой. Пишет враньё в кляузных письмах. И все это происходит на протяжении 4 лет! Каждый месяц из наших клиник увольняется несколько сотрудников в шоке от произвола со стороны Т.Н. Парфеновой. Мы просим руководителей МЕДСИ начать реагировать на происходящее в клиниках ГМА 5. Показать полностью

Минусы: Врачи как отработанный материал. Кидают зарплату.

Минусы: Проработала месяц. Врач-УЗИ. Уволилась быстро, практически сбежала. Внешне все красиво. НО: начнем с хваленой системы МЕДИАЛОГ: она виснет, периодически слетает. Сисадмин работает в данной клинике 3 дня в неделю, остальные вопросы решают удаленно, через общий чат. Подаешь жалобу и ждешь. Ждет пациент, ждет очередь за дверью. В связи с крайне неудовлетворительной работой МЕДИАЛОГА, на пациента из 15 мин приема выделяется мин 7-8. В кабинетах сломаны стулья у кушеток, либо выворачивай руку с датчиком, либо стой 13 часов. Расположение шкафов в раздевалках напоминает расположение шпрот в банке, расстояние между рядами см 30-50. Столовая 2×3м, кондиционера нет, тесно ужасно, зачастую, расположена в подвале, освещение слабое ( привет коллегам с Солянки). Ответственность за оплату пациентом исследования возложили на врача. Медсестра входит в дверь, не взирая на просьбу подождать, она же медработник. Экономия на всем: на салфетках, на шапочках( их расправляют, чтобы не украли), на простынках, их режут пополам. Переработку не оплачивают. Со мной рассчитывались 1,5 мес после увольнения ( ТК) им не закон. Хуже этой организации ни в какой частной клинике не встречала. Показать полностью