СМ-Клиника

Минусы: Абсолютно "глухое" руководство. График работы на износ. Отсутствие индексации зарплаты. Маленький отпуск. Вообще, девиз клиники "Здоровье пациента превыше всего", но если честно, то в приоритете только деньги, деньги, деньги.

Минусы: Ярцевская 8, ст.м. Молодежная. Коллектив не особо дружный, при удобном случае стучат друг на друга. Это пол беды. НО какое там руководство!!! Я впервые с таким столкнулась. Совершенно неуравновешанные женщины. Используют нецензурную лексику на рабочем месте, а так же в отношении к коллективу! Орут! При трудоустройстве обманули с заработной платой. Для того чтобы получать там 70-90 тысяч на руки (как говорили при трудоустройстве), нужно пахать день и ночь. Интересный ход со сменами, там их ставят так что не прудупреждают. Ваше счастье,если вы увидите сами, либо припретесь на работу не в свою смену.)) Однозначно не рекомендую обращаться в данную клинику, иначе можете забыть, что такое жизнь!

Минусы: Начальство заставляет выходить на работу, при том, что половина сотрудников заразилась там ковидом!!! Это ужас.

Минусы: Маркетинга нет, что очень странно для такой крупной компании. Если хотите получить опыт и знания, то ищите дальше. Если пересидеть коронавирус, то это то место. 95% коллектива работают менее полугода, а штат тут огромный - показатель.

Минусы: Здесь нет маркетинга, странно такое видеть в такой крупной компании. Если пересидеть коронокризис, то идите. Получить опыт, знания, то продолжайте поиск.

Минусы: Эта клиника что для клиентов один огромный минус, что для сотрудников

Минусы: Устраивалась в клинику администратором. На собеседовании меня особо ни о чем не спрашивали (что меня сразу смутило, но я решила «закрыть на это глаза), сразу рассказали о вакансии и трудоустройстве. По словам зам.гл. врача по сервису необходимо было 4 дня пройти недоплачиваемую стажировку (что меня тоже смутило) и далее идёт беседа о понимании работы, официальное трудоустройство и выход в смену. На третий день стажировки вместе со мной пришла ещё одна девушка, я подумала, что требуется несколько сотрудников, потому что клиентопоток большой. Но эту девочку в этот же день спрашивали по рабочему материалу, меня же нет, я просто сидела и работала под руководством уже работающего администратора. На четвёртый, заключительный,день мы снова пришли вдвоём. После чего мне сообщила руководитель этого отдела, что оказывается они теперь будут думать и выбирать, кого именно брать, что у них много кандидатов. А также, что мне в лбом случае перезвонят и сообщат. Таким исходом событий я была просто шокирована!!! Зачем обманывать соискателей? Для чего эта женщина врала про трудоустройство после стажировки. Работа, к слову сказать, несложная и не понять ее просто невозможно. Неужели трудно сразу понять на собеседовании, кто тебе больше нравится. Зачем заставлять людей бесплатно работать. Однозначно не рекомендую этого работодателя. Пустая трата времени и обман уже на этапе первой встрече. Боюсь даже представить, что происходит дальше... Показать полностью

Минусы: Пригласили меня туда на вакансию " Менежер зала", хотя я не особо рассматривала ее, я туда хотела пойти администратором, но на собеседовании мне сказали, что они очень редко берут с " Улицы" Администратора. Все проходят через вакансию " Менеджер зала". Я была в клинике на дунайской 47. Дмитрий Назаров ( заведующий) проводил собеседование 3 минуты, где сообщил что нужно пройти оплачиваемую стажировку пару дней. Я рискнула. Персонал там весь новый, не кто больше месяца не работает и почти все по знакомству. Работа заключалась в том, чтобы измерять пациентам температуру и помогать производить оплату через терминал, а так же сообщать где какой специалист находится ( типо спровочного бюро и продавца- консультанта работа). Дмитрий не показал мне не где вещи оставить, не где сортир, не кухню, просто вот тут сиди и все. А я уже сама выясняла, как что делать, вытягивая каждое слово из девочек которые такие же как и я новенькие. Коллектив там так себе, перебивают, выхватывают все из рук, лезут навязчиво к людям, когда ты с ними говоришь. Работа там не секунды покоя. Там постоянный нескончаемый поток. Времени нет даже телефон взять в руки. Администраторы которые там работали, говорили что у них нет графика 2/2, а график 7/1, 5/0, так как там большая текучка, не хватает персонала заставляют работать без выходных. Обед и выйти в туалет отпрашиваться у старшей смены, которая сидит с крайне недовольным вечно лицом и могут еще не отпустить. Дмитрий попросил меня бегать по всей клтнике и выклянчивать отзывы на бумажке у пациентов и без того злых и больных. Да, именно, бегать и умолять написать отзыв о клинике. Таких обязанностей не прописано в вакансии и не сказано на собеседовании, люди отказывались писать их, да и кому надо напишет в интернете. После стажировки, Дмитрий позвал к себе и сказал, что как я работаю их устраивает, они готовы взять, но вот нужно подождать неделю, пока отдел кадров ответит и девочка уйдет. С его слов " Девочка должна уйти 15, у вас с документами все хорошо, нужно будет к 15 их принести". Я поверила, решила подождать 15, отсеивая другие варианты работы, звонка 14 числа не было вообще. Я позвонила сама, где Дмитрий не особо охотно со мной говорил и сказал, что сейчас все укомплектовано у него, девочка резко никуда не уходит, да и вообще можете еще до конца месяца подождать, но вы наверно уже найдете другую работу. " Афигеть просто, я все понимаю, но в чем проблема была просто не устанавливать никакие даты? Позвонить, предупредить. Я потратила 2 недели на них. Просто зря, поработав там бесплатно. Кто вообще такого заведующий принял на работу? Он вообще с головой там адекватен? Не рекомендую. Трата времени впустую. Показать полностью

Минусы: Отдел персонала направляет на одну вакансию кучу народа. Дам гл вр Аракелян в Текстильшиках вообще не компетентна. На помнит что назначает стажировку. Отсидела 12 часов и сказали что не берём. Сначала выьиритк кандида - потом приглашайте. По виду её не видно что она заинтересована в кандидате..Посему к нам? Её вопрос. Работа нужна. Что ещё ответить. Учеьам5 дней. За счёт вас. Потом только оформление. Зарплату называют одну, а в договоре будет другая. Не советую. Отношение к людям ужасное.Время людей не ценят. У нас многие стажируюися! Я что ради удовольствия к вам пришла. Для себя? Всё в клинике направлено на то, что бы больше денег вынуть. Анализы назначить не нужные.

Минусы: 1. Глав врач: Благовская М.А. на первый взгляд адекватная волевая женщина, с которой можно договориться. На собеседовании обещает золотые горы - зп от 100 и вообще у нас тут бескрайние возможности. По факту - первые 3-6 месяцев пациентов мало, так ещё под соусом «будешь много работать-будет много пациентов» ставят не 33 часа, как на ставку, а 50-65-70 часов, вы работаете без выходных практически, или с одним жалким в неделю. И мало того что вы на работе живете + принимаете по 3 пациента за 13 часов. Но в реальности так не работает, что вы 70 часов сидите, что 33- через 3-6 месяцев медленно будут появляться пациенты. Но если вы гинеколог/уролог, то вместе с вами в смене ещё 2-3 специалиста сидят без пациентов, и ещё 2 которые давно работают и у них полная запись. Поэтому когда начальство берет новых врачей, ставят им по 60 часов работать, они не выдерживают через 5 месяцев и уходят. Текучка кадров началась очень сильная. Это про глав врача и график. 2. Начмед: Толстая Н.А. это подружка глав врача. По специальности гинеколог. Опыт от силы лет 6, из них 3 в руководящей должности. Базовые знания давно потеряны, и это сказывается на том чему она постоянно докторов поучает, над ней смеётся весь коллектив, уборщиц уважают больше чем ее. Отдельно стоит отметить что и у неё уважения к врачам нет, разговаривает она как на стройке с собаками. Это не приятно. Так же она занимается графиками, и с организацией качественной работы у неё проблема. Выставить максимально неудобные графики чтобы доктора ненавидели свою работу, пациентов, начальство - это она может. 3. Зам.гл.врача по сервису - Ковалёва - скажу одно-если пациент не адекватный наезжает на врача, пишет жалобу - она сначала сама его оближет, потом вас заставит облизывать, и ещё заставить бесплатно приём проводить. 3. Если вдруг пришёл пациент который не заплатил за приём, служба безопасности заставит вас звонить ему лично и умолять чтобы вы он вернулся и заплатил, если он отказывается, то у вас из зп вычитают ту сумму, которую он не заплатил. Странно да? 4. Про обследование пациентов не нужными анализами это проблема всех коммерческих клиник, тут если вы себя, свои знания, пациентов уважаете, то лечите честно. 5. Не понимаю куда смотрит вышестоящее начальство - Смыслов, но скоро отличный коллектив Ярцевской развалят и пациенты побегут мимо. В целом самая большая претензия это к новому начальству, но нужно чтобы люди понимали куда они идут, и на что подписываются когда соглашаются работать на Ярцевской. Показать полностью