Ralf Ringer

Минусы: Из минусов, хотелось бы премий или просто повышения зп. Цены растут, поэтому хотелось бы, чтобы зарплаты тоже росли.

Минусы: У меня нет слов. В СПб приняли на работу новую региональную управляющую... Объясните, куда вы смотрите, когда принимаете на работу таких кадров? Кузьмичева Александра всех поносит за спиной, в глаза сказать ничего не может, потому что боится, нашла себе в компании шестерок, с которыми обсуждает всех сотрудников. Обзывает, оскорбляет, сплетничает как бабка на базаре, а не руководитель. Да кто дал право тебе такое говорить о людях? В глаза ничего сказать не можешь, за то за спиной языком чешешь. Как не стыдно, взрослая женщина, руководитель, должна подавать пример сотрудникам, а не языком своим злым крутить, тьфу, стыдоба, сотрудники уже смотрят с отвращением! При покупателях сидит орёт по телефону так, что все покупатели убегают. Ничему не обучает,в работе помогать добиваться хороших результатов не хочет, не заинтересована в этом, будто её как сторожевую собаку наняли на работу погавкать,больше никакого толку, как человек - гнилье. Про спрос с сотрудников я вообще молчу. Ничему не обучают, ничего не рассказывают, зато требуют и требуют, и требуют! Сделали косячную рассрочку с которой продавцы разбирались сами, все время что - то не работало. Всё в этой компании через задний проход. Кузьмичева, мой тебе совет, как руководителю - купи новые ботинки и не ходи в рваных и хоть раз причешись, а то смотреть страшно. Уж посмотри сначала за собой, чем обсуждать, что и как у других. Буду обращаться в трудовую инспекцию. Уж больно в работе все не ладно, за больничный даже не прислали расчетник, что за что получаешь - хрен пойми, нигде нет подробной расшифровки зп, кроме как сам себе высчитываешь по показателям. Подробной расшифровки просто нет. Не рекомендую компанию, слишком много подводных камней и плохих людей. Показать полностью

Минусы: Конечно, не работа мечты, но меня устраивает.

Минусы: Как и всем, хотелось бы повышений зарплаты…

Минусы: Хотелось бы большей мотивации, премий за перевыполнение плана.

Минусы: Сразу оглашу, что я просто послала резюме на их открытую позицию. Спустя 3 дня через сообщение на hh.ru мне ответил Вячеслав: "Отказываем - мало достижений. Если внесете в резюме достижения из своего опыта то точно найдете СВОЮ работу!". Все бы хорошо, но в моем резюме описание моего функционала на каждом месте работы начинается как раз с достижений(10 и 5 пунктов)+ ключевые компетенции. Либо он хотел пьесу на 10 листов "Резюме, которое никто не будет читать", либо просто скопировал этот ответ из стандартных отказов. Неприятно. P.S. И да, название позиции "бизнес-тренер" пишется через дефис, а не пробел как у вас.

Минусы: Работаешь как лошадь не сесть не поесть график работы 3/1 1,5 часа вычитают а ты выити не можешь з/п урезал пришлось уволиться потому что ты кладовщик, на кассе стилист кредитный специалист , уборщица и много всего за такую зарплату

Минусы: Хотелось бы, чтобы у продавцов-консультантов был карьерный рост, но это из области фантастики. И я не отказалась бы от премий))

Минусы: График , условия , начальство . Смена начальства привела к полной катастрофе в работе , никто не знает кто за что отвечает , все повесили на продавцов . Никто обучать , отвечать на вопросы не хочет , делайте по бумагам , в которых нормально ничего не расписано . Даются задачи и задания , которые продавцы просто не обязаны делать. Учат продавцов к слишком агрессивной продаже , от чего покупатели просто шарахаются от такой навязчивости .

Минусы: Руководители на местах Не понимаю,по какой у принципу выбирают руководителей региональной сети и территор ального управляющего. В 2017-18 было Борисенко Е. В, которая без крика не разговаривала бедная наша управляющая в Самаре не знала, что ожидать от неё. В этом году поменяли РРС и заодно поменяли управляющую, поставили такого недалекого человека, который ничего не понимает, а уничтожает в Самаре все, что было налажено. Космопорт весь развалила, а был фланговый магазин, сотрудники бегут изо всех магазинов, потому что она всю свою работу свалила на продавцов. Ввели новый проект "Рассрочка", сотрудников должны были обучить ( она, каа непосредственный начальник, сотрудники из банка), но нет учитесь, как хотите, по бумажкам. В коллективе остаются только те, кто докладывает все ей. Зовут эту управляющую Ярославцева М. Б Не понимаю, как руководство из Москвы не видит, что в Самаре все разваливается.