Много Мебели

Минусы: Наверное мой отзыв удалят!)Т.к. судя по предыдущим отзывам,тут всё тщательно чистят!Хуже компании,я не встречала в жизни!В связи с сокращением с предыдущей работы,срочно нужно было найти альтернативу!И занесло меня в Много Мебели!Устроилась продавцом-консультантом (т.к опят в сфере продажи Мебели,имеется)И началось.....График "типо" 5/2 с плавующими выходными!На деле,была рада,хотя бы одному в неделю!Мотивация для консультантов,меняется каждый месяц,оформляют на пол ставки.Постоянные переписки в скайпе с начальством,которое оскорбляет работников(типо мотивирует таким образом),реальные личностные оскорбления!Если нет продаж (не дай бог),значит вы не человек,а говно!Вас обязательно унизят в общем чате!Отчёты каждый час,иногда и каждые 30 минут (с полным описанием:каждого зашедшего в салон)если не отписались - сразу штраф!Заставляют раздавать листовки ,в любую погоду....постоянно !!!!...БЕСПЛАТНО!!!На интересующие вопросы,касающиеся работы,никто ответить толком не может,даже ТМ!Никто ничего не знает,либо не хочет отвечать!Если вдруг ошибся,по не знанию - нужно написать кучу служебок,чтобы исправить ситуацию (как их писать....догадайся мол сама).С заработной платой БЕДА!!!Из за постоянной смены мотивации,понять ,какая зп тебе положена,крайне сложно)))И никто тебе этого не объяснит...НИКТО не знает,как её начисляют!Крайне не советую данную организацию,как для работы,так и для приобретения мебели!Слава богу уволилась))) Показать полностью

Минусы: купил кровать - после доставки получил в упаковке кучу деревянного хлама!!!!! на заявления и жалобы никакой реакции ни от салона ни от фирмы. Никогда не покупайте в этой компании ничего... сплошной обман и развод!

Минусы: один БОЛЬШОЙ НЕДОСТАТОК это куда смотрит налоговая,прокуратура и трудовая инспекция, нельзя таким конторам давать так людей обманывать, иначе мы опять в 90е скатимся,

Минусы: Работаю в компании практически 2 года продавцом в г.Самары. Хочу высказать свое мнение о компании, как сотрудник. Людям, которые хотят туда устроится скажу следующее: 1 Оклада нет, только % от продаж. Гибкий график работы, но не в вашу пользу, при необходимости будите выходить когда скажут. В работе компании и логистики, и особенно сервиса есть жирные минусы, о них как правило узнают 40% покупателей, и все недовольства с их стороны будут литься на вас. 2.Текучка сотрудников довольно приличная, в среднем люди держаться не более года, в зависимости в какой салон пойдете работать. Так же компания может вас сократить, при необходимости, вас не спросят. 3 Мотивация от продаж сейчас стала на много хуже что была 1,5 года назад. Раньше только ленивый получал меньше 30 т р., сейчас за 20 т.р. вам придется попотеть. 4Из за дополнительного набора продавцов в салоны работа превратилась в "крысиные бега." Покупателей на всех не хватает, цепляешься за него как краб, всеми средствами. 5 Что бы заработать, придется хитрить с посетителями, возможно и врать, ваша задача ВПАРИТЬ !!! 6 Отношение со стороны начальства сомнительное, ты можешь быть лучшим долгое время, но если сумма твоих продаж упадет, тебя смешают с дерьмом и уволят, и им будет срать на причины ВЕДЬ ГЛАВНОЕ ЭТО ПРОДАЖИ! В общем работа для тех, кто имеет железную стрессоустойчивость и кому плевать на свой график работы. Раньше было время, когда весь бардак компании можно было терпеть ради хорошей зарплаты, но сейчас с хиленькой мотивацией и демативом по СТОК позициям это того не стоит. Во общем выживают только лучшие, но платить этим лучшим будут как бабкам на рынке. Показать полностью

Минусы: Добрый день! Если вы себя уважайте, а особенно цените себя как опытного продавца не тратьте свое время на эту организацию. А теперь по порядку почему не стоит работать в этой организации ММ 1. Там нет оклада, вся зарплата зависит от мотивации)))) Что такое мотивация- это некое эмоциональное состояние, которое побуждает к действию. В нормальных торговых организациях это зарплата, или достойные условия труда. Только не в этой, планы не реальные пример в 1 месяц план на магазин из 6 сотрудников 6 миллионов месяц июль , а в августе следующем месяца даже если вы не делайте план будет на 30 % больше( оправдывают тем, что это 2 новый год , и люди будут тратить все свои деньги на мебель абсурд полнейший (мотивация по планам сделать сложно)) Хотя если вы имейте мало мальское торговое образование, такой прирост может быть только через год . Следовательно они совершено не знают , что такое мотивация и совсем не умеют мотивировать сотрудников. Они часто присылают письма, если ты не умеешь продавать уходи мы не кого не держим, что у нас стоят толпы продавцов мечтающих у на работать(наверно эти письма нас должны мотивировать))))На мой взгляд надо делать армию опытных и надежных продавцов. Кто такой продавец- это человек занимающие самую последнюю ступень в организации, но при этом делает зарплату всем сотрудникам ММ и самое главное устанавливает долгосрочные отношения с покупателями, а следовательно делает прибыль стабильной. 2. Так же там есть мотивация по товарным зонам например сток. Обычно это товар с небольшим браком или дефектом мы его даже не видим, а продаем напрямую со склада (кот в мешке) пример надо продать 30 позиции ты их продал, а потом оказывается, что покупатель вернул т.к там не маленький дефект ,а самый настоящий брак и вот мотивация опять не зачитывается , а еще новое новшество с твоей зарплаты могут снять 10 %.Хотя ты как продавец сделал все ,что от тебя требовалось. 3. Они очень хорошо решили проблему с не востребованным товаром пример: стали выпускать обеденные зоны цена на них в нашем городе не дешёвая у конкурентов можно найти лучше и по более выгодным ценам они ставят план мы его еле, еле делаем , а на следующий месяц в 2 раза больше делают кто не сделает -10% с зарплаты всех сотрудников вот так и решают они свои проблемы за счет карман продавцов . 4. На мой взгляд в этой организации можно полностью разогнать отдел рекламы т.к они из месяца в месяц распечатывают одинаковые безумные акции и распродажи не существующий в ММ которые не привлекают людей , а только отталкивают. Дорогие маркетологи почитайте про себя отзывы в интернете и сделайте работу над ошибками, а еще лучше пройдите курсы повышения квалификации и эффективности работы. 5.Оклад по трудовому договору 9000 его не платят))) мотивация я об этом говорила выше , но 13% они исправно платят с вашей мотивационной зарплате, наверно они очень заботятся о нашем будущем ))) график работа с 9,30-21,00 выходные 2 в неделю скользящий, но чтобы сделать план придется работать без выходных. Подводим итог люди с графиком 2/2 в среднем зарабатывают 22000 т.р это 180 рабочих часов =122 руб час. В MM люди в среднем зарабатывают если ты хороший ПК 35000-13% подаходный-10%за не выполнение того или иного плана= 26950 это 262 рабочих часа=102 руб час. P.S Я надеюсь, что эта организация пока очень молодая и со временем она исправит все свои ошибки и сделает комфортные, хорошо оплачиваемые условия труда. Желаю ей процветания и более заботливого отношения к сотрудникам. Показать полностью

Минусы: Главный недостаток для меня в ММ был - низкое качество сервиса (просрочки доставки, рекламации, отсутствие своевременных сборок) и ухудшившееся качество мебели (комплектация и т.п.), летом очень много было рекламаций (брака), прием заявлений и звонков от недовольных покупателей шел просто потоком. При этом компания объявила 2014г "годом качества"... Ещё много продавцов во многих салонах.. при этом все хотят продать, в такой обстановке хороший микроклимат и командная работа исключаются

Минусы: Удивительно, что такая крупная и известная мебельная компания занимается такими мутными делами в отношении своих сотрудников. Сначала на собеседовании в самых ярких красках расписывали радость работы в компании, высокие зарплаты, приемлемы график работы, коллектив весь в магазинах улыбается и т.д. Что же оказалось потом? Потом нас отправили на учебу на 4 дня в г. Орел. За эти 4 дня была "вывалена" на нас куча информации, которая, как оказалась, и половины не составляла той, которую надо знать на месте. На этой учебе нас "обрадовали", что чтобы попасть на работу, надо продать за два дня на 60 тыс. И что график работы не с 10 до 8, а с 9. И оказалось, что в разных городах часы работы и условия абсолютно разные!!!!! И когда приехала на место в магазин после учебы, улыбки других продавцов сразу испарились. Никто!!!!! Никто не подошел и ничего не подсказал. Все сделали рожи кирпичом и занимались своими делами, мотивируя: ты была на учебе, там тебя должны были всему научить! Элементарно не знала, как проводить товар через кассу. В общем, смысл их понятен. Набирать как можно больше людей в салоны, чтобы заработать как можно больше денег. И на маленький слон приходится 5-8 продавцов, которые глотки друг другу за клиентов готовы перегрызть! Ищу другую работу!!!! Показать полностью

Минусы: к сожалению пока не могу найти возможность найти выход на вышестоящее руководство и рассказать какой у них териториальный менеджер которого зовут Ренат, от его имени мне в салоне обещала менеджер что я устраиваюсь на работу в верхнию часть города там есть место, было обещано, но когда пришло время оформляться он этот Ренат отправил в магазин где можно заработать только на дорогу, не выполнив своего обещания, я отказался трудоустраиваться и ездить через весь город работать за бесплатно, поехал сегодня за обещанными стажерскими 2,5 тыс, но и их не отдали, мол оформляйся а потом отдадим. Я говорю я не прочь оформляться, я против того чтобы работать за бесплатно, я конкретно устраивался в верхнию часть города в магазин с хорошим трафиком. В ответ услышал от этого Рената что он мне ни чего не обещал. Отвратительная контора, которая держит таких людей. Отсутствие оклада и при этом на моем примере не дают зарабатывать ни себе не компании, таких территориальных менеджеров гнать взашей. Буду пробовать выйти на регионального руководителя, чтобы и до него донести как я проработал неделю за бесплатно в такой великолепной конторе. Показать полностью

Минусы: ужасный график работы,постоянные возвраты за счет зарплаты продавца

Минусы: Бардак в службе сервиса и логистики !!! И не кому до этого нет дела!!!Крайние всегда продавцы. Руководству плевать на все , не дают развиваться по настоящему перспективным сотрудникам ! берут на руководящие должности не компетентных бездарных сотрудников! снимите корону!!