Home Credit Bank

Минусы: Нет

Минусы: Нет

Минусы: Коллеги заставляли, требовали оформить на меня кредитку. Я им отвечала, что кредитка мне не нужна, да и в принципе условия по кредитной карте хоум кредит совершенно не выгодные. Потом предлагали оформить её на меня, но пользовались бы ей другие сотрудники, потом бы гасили её. Мутные схемы.

Минусы: Коллеги заставляли, требовали оформить на меня кредитку. Я им отвечала, что кредитка мне не нужна, да и в принципе условия по кредитной карте хоум кредит совершенно не выгодные. Потом предлагали оформить её на меня, но пользовались бы ей другие сотрудники, потом бы гасили её. Мутные схемы.

Минусы: Процесс найма совершенно не адекватен. Потратил 2 недели, подготовил тестовое задание, отбился от кучи технических вопросов, сделал еще дополнительные объяснения к тестовому заданию. Прошел 3 этапа (!). После третьего этапа последовали тесты на психологическую совместимость с ценностями компании. На вопросы о результатах по этапам, мне сказали, что все хорошо, этапы пройдены, психологически я везде подхожу и все прохожу. Осталось заполнить детали о себе. Сделано. Жду финальный оффер. Обещали сообщить через рабочий день. Жду 4 дня. Отказ. Причина: недостаток опыта и знаний и, возможно (!) не полная уверенность в будущем выполнении и соответствии меня и вакансии. Это почти цитата. Полная неадекватность, максимальное неуважение, полное отсутствие понимания базовых правил найма. Трата 2 недель просто так. Можно было на первой ознакомительной встрече мне это сказать или на второй. Или на третьей. Я это вижу, как грубейшее неуважение и издевательство. Я не рекомендую иметь дело с отделом аналитики кому либо когда либо, попытки устроиться в данную компанию больше похожи на танцы с бубном. Показать полностью

Минусы: Процесс найма совершенно не адекватен. Потратил 2 недели, подготовил тестовое задание, отбился от кучи технических вопросов, сделал еще дополнительные объяснения к тестовому заданию. Прошел 3 этапа (!). После третьего этапа последовали тесты на психологическую совместимость с ценностями компании. На вопросы о результатах по этапам, мне сказали, что все хорошо, этапы пройдены, психологически я везде подхожу и все прохожу. Осталось заполнить детали о себе. Сделано. Жду финальный оффер. Обещали сообщить через рабочий день. Жду 4 дня. Отказ. Причина: недостаток опыта и знаний и, возможно (!) не полная уверенность в будущем выполнении и соответствии меня и вакансии. Это почти цитата. Полная неадекватность, максимальное неуважение, полное отсутствие понимания базовых правил найма. Трата 2 недель просто так. Можно было на первой ознакомительной встрече мне это сказать или на второй. Или на третьей. Я это вижу, как грубейшее неуважение и издевательство. Я не рекомендую иметь дело с отделом аналитики кому либо когда либо, попытки устроиться в данную компанию больше похожи на танцы с бубном. Показать полностью

Минусы: Нет

Минусы: Нет

Минусы: Совершенно не понятно, зачем тратить время соискателя, если понимаете, что он не подходит на данную должность?! Зачем задавать море вопросов и обещать, что позвоните в назначенное время, чтобы сообщить о решении , а по факту этого не сделать? Зачем вводите в заблуждение, хоть и без этих обещаний уже понятно, что не подхожу вам?! Профессиональный hr может определить подходит кандидат или нет, задав всего пару вопросов, но здесь не тот случай. Начнём с того, что сотрудник в офис требуется на время отсутствия основной сотрудницы, которая в декрете, к тому же нужен опыт работы операционистом, о чём не говорится в описании вакансии. Да, у меня есть опыт работы на кассе и в банковской деятельности, но не в операционке и мне прямо сказали, что у них нет обучения (а я всегда думала, что если компания заинтересована в наборе кадров, то и обучение соответственно должно быть). Так же на мой ответ о том, что мне важна дружеская атмосфера в коллективе и поддержка на начальных этапах - а новичку, я уверена, всегда это важно (причём в описании вакансии говорится о тёплом отношении сотрудников и хвалебных одах, которые они поют банку ХК) hr ответила, цитирую: Зачем? Они все злые, каждый здесь сам за себя! Я была очень удивлена. Такого я ещё нигде не слышала... Понятно, что имеет место быть конкуренция сотрудников, но обычно такое бывает, когда ставят жёсткие планы с плохой мотивацией и таким же поощрением. С этим я сталкивалась, когда работала на торговой точке кредитным специалистом. Также очень заострённым было внимание на моих предыдущих уходах с места работы. Понятно, что как работодателю ей это не понравилось, но у меня тоже есть на это свои оъективные причины и как сотрудник я тоже имею право выбирать место работы. Ну и напоследок, уходя из офиса заметила далеко недобрый взгляд из подлобья самих сотрудников, что подтвердило слова hr-a о том, что там все злые) и уже тогда я сделала свои выводы и поняла, что работать в таком коллективе мне не хотелось бы. И вам тоже не советую. Показать полностью

Минусы: Совершенно не понятно, зачем тратить время соискателя, если понимаете, что он не подходит на данную должность?! Зачем задавать море вопросов и обещать, что позвоните в назначенное время, чтобы сообщить о решении , а по факту этого не сделать? Зачем вводите в заблуждение, хоть и без этих обещаний уже понятно, что не подхожу вам?! Профессиональный hr может определить подходит кандидат или нет, задав всего пару вопросов, но здесь не тот случай. Начнём с того, что сотрудник в офис требуется на время отсутствия основной сотрудницы, которая в декрете, к тому же нужен опыт работы операционистом, о чём не говорится в описании вакансии. Да, у меня есть опыт работы на кассе и в банковской деятельности, но не в операционке и мне прямо сказали, что у них нет обучения (а я всегда думала, что если компания заинтересована в наборе кадров, то и обучение соответственно должно быть). Так же на мой ответ о том, что мне важна дружеская атмосфера в коллективе и поддержка на начальных этапах - а новичку, я уверена, всегда это важно (причём в описании вакансии говорится о тёплом отношении сотрудников и хвалебных одах, которые они поют банку ХК) hr ответила, цитирую: Зачем? Они все злые, каждый здесь сам за себя! Я была очень удивлена. Такого я ещё нигде не слышала... Понятно, что имеет место быть конкуренция сотрудников, но обычно такое бывает, когда ставят жёсткие планы с плохой мотивацией и таким же поощрением. С этим я сталкивалась, когда работала на торговой точке кредитным специалистом. Также очень заострённым было внимание на моих предыдущих уходах с места работы. Понятно, что как работодателю ей это не понравилось, но у меня тоже есть на это свои оъективные причины и как сотрудник я тоже имею право выбирать место работы. Ну и напоследок, уходя из офиса заметила далеко недобрый взгляд из подлобья самих сотрудников, что подтвердило слова hr-a о том, что там все злые) и уже тогда я сделала свои выводы и поняла, что работать в таком коллективе мне не хотелось бы. И вам тоже не советую. Показать полностью