Глория Джинс

Минусы: Куча

Минусы: Больничный практически не оплачивается. Зарплата у ПК не выше 15 т.р. , а обязанностей куча. На Продавцов-консультантов скидываются обязанности и Кассиров, и Уборщиц, Грузчиков, Охраны, и Мерчендайзеров. Высшее руководство издевается как может. Ставит невыполнимые задачи, угрожая штрафами. В Торговом Зале запрещено иметь при себе телефон (даже если он находится в кармане!!!)Как в тюрьме. В договоре 11ч работы, а на деле выходит около 15ч. Выходных толком нет, тк могут приказать(!!) выйти на работу и никого не волнует, что у тебя свои планы и личная жизнь.

Минусы: Маленькая з/п, складывается из оклада и премии. Премия зависит от сдачи теста на квалификацию и выполнения плана магазином. Даже если сдашь тест (что я и сделала), з/п не выше 17 т.р. Работа на ногах, устаёшь.

Минусы: Если вы будете искать работу, и вам позвонят из Глории Джинс - "Нет, нет, и еще раз нет!" Не слушайте, кладите, кидайте трубку, бегите, и желательно в другую страну! Треш - это еще мягко сказано. Это полная, нет, полнейшая ж, которая будет преследовать вас всегда и повсюду! Все будут считать, что кроме работы в Глории у вас больше НЕТ НИКАКИХ ДЕЛ, НЕТ НИКАКОЙ ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ, только она - Глория Джинс. Никакого стабильного графика 10/2 7/1, вот ваш график (обращаюсь к продавцам консультантам). Работая в Глории, я ради интереса зашла почитать отзывы сотрудников, и я увидела очень ЖИЗНЕННУЮ фразу. Продавцы-консультанты, обращаюсь к вам, цитирую " ТЫ кассир, уборщица, охранник, грузчик, мерчендайзер" - но при этом, ты в должности продавца-консультанта, и платят тебе только за продавца. Второе, забудьте про двойную ставку в праздничные дни. Такого понятия нет. Иногда такое ощущение, что начальство гадает по ромашке, "Вывести/не вывести" на уценку в ночную смену. В итоге, сотрудников собираются выводить с 22 до 7, и вот - Звезды не сходятся , и вам говорят, уценки не будет, завтра выходим в обычном режиме. Вот тут все и забывают, что ты человек, и у меня может быть были ПЛАНЫ В СВОЙ ВЫХОДНОЙ! А тебе ставят смену.. Два раза я была на пике написать заявления на увольнение, и это спустя два месяца, и вот наконец! Ура! После полгода мучений. Третье, вы должны быть на работе за ЧАС. Выходить в зал и работать! Работать этот неоплачиваемый час. И еще, ваша форма, за ваш счет :) И так каждые три месяца. Короче говоря, я больше не вернусь в этот адский ад. И вам не советую! :) Показать полностью

Минусы: Сплошные. Начиная с управляющей Кучер Т. до охраны. Управляющая сама ничего не зная, указывает на твои не знания, слишком много требует, а зарплаты нет! Быдло Охрана.

Минусы: Быдло-управляющая магазином Яковлева Мария, в дни обучения яро отстаивала субординацию, которую должны соблюдать сотрудники при общении с начальством. Однако, обратной отдачи замечено не было. Мария позволяет себе оскорблять сотрудников самыми последними словами, угрожать, повышать голос 24/7. Самовольство -это её конёк. Если у Марии нет настроения - крепитесь. Будете писать по несколько объяснительных за день за всякий бред. Любительница депремировать сотрудников по поводу и без. Я работала продавцом-консультантом. Как и ожидалось, сначала весь админ.состав был бесконечно любезен и мил, но сразу после оформления начался ад. Кстати, по поводу оформления: дали кипу бумаг на подпись, договор прочитать не дали, на руки копию тоже не выдали, а сказали, что он придёт по почте на место прописки. Угадайте, что? Он конечно же не пришёл. Заставили писать заявление на УВОЛЬНЕНИЕ, якобы, они так страхуются на тот случай, если вы молча сольетесь с работы. Кто до этого не работал официально - покупает трудовую книжку за свой счёт. Форму, кстати, вы тоже покупаете за свой счёт за наличные и деньги отдаёте Марии на лапу. Полное нарушение трудового кодекса. Неважно на какую должность вы пришли. Если вы не в админ.составе - вы автоматически раб. Вы будете мыть полы, протирать полки и столы в зале, будете мыть посуду за всеми, кто весь день сидит и гоняет чаи(админы и госпожа-управляющая), будете мыть унитаз, выносить мусор и выполнять прочие прихоти начальства. Марии абсолютно наплевать, что установленный график работы 3/2. Она без угрызений совести выведет вас на работу и по 4, и по 6, и даже по 13 рабочих дней без выходных, из которых как минимум 2 дня вы отпашете по 11 часов. И всё равно, что вы работаете на неполном рабочем дне и совмещаете с учебой. Устроились в глорию? Будьте добры и готовы проводить там всё своё свободное и не свободное время. И вновь тоже будьте добры выходить и пофиг, что магазин работает днём. За опоздание хоть на 1 минутку вы будете выслушивать нравоучения. Зато начальство может опаздывать, может забывать ключи дома и возвращаться за ними домой, также может уходить в течение рабочего дня куда угодно. Делать тату, качать задницу, кушать. Да, Мария Юрьевна? Да. Мой вам совет, люди, желающие работать. Не суйтесь в магазин на Кирова 56, да и вообще в любые магазины Глории. Это ад. За короткий промежуток времени вы убьете своё здоровье, нервы, силы. Зп очень маленькая, поверьте, оно того не стоит. Показать полностью

Минусы: Отсутствие перспектив роста/повышения. Как сейчас модно говорить, «токсичная», нервная атмосфера, работа только чтобы не разозлить главу компании, а не на результат. Ценят только громких и хамоватых, а не людей, которые действительно что-то делают и работают. Попытки делать работу лучше пресекаются. Предложения игнорируются. Все всегда очень спешат, но никогда не пытаются сделать работу так, чтобы время экономили все. Если вдруг захотят — могут просто уволить, точнее попросить написать по собственному. В нашем отделе такое случилось 1 раз, но все-таки. Мельников В.В., глава компании, миллиардер и всё такое, в свои 69 активно участвует в работе компании и фактически не дает никому ничем руководить. Ну, не доверяет людям, видать. Если спад продаж — в офисе, который в стиле «опенспейс», начинается ор. Ор исключительно из его уст, но дикий, с переходом на хрип и визг, а если повезет, то ещё и с метанием ноутбуков об пол, калькуляторов об стены, стульев об столы и так далее. Наш отдел он вообще никогда не трогал, так как считает графиков лишь «руками» дизайнеров, но когда наезжает на дизайнеров, начинается паника, все на нервах, мы срочно что-то рисуем и печатаем, чтобы к вечеру или на следующий день всё это отменили. Самое плохое: отношение «старожилов» компании в стиле «сидите тихо, не возникайте, скажите и за это спасибо». Оно понятно, конечно: офис только два года как переехал из Ростова-на-Дону, и всем, кого компания перевезла в Москву, повысили з/п до «московского» уровня и всем им компания оплачивает квартиру (плюс 30–35 тыс. рублей). Многих компания вывезла не из РНД, а из всех его окрестностей — деревень и небольших городов, где было производство. То есть люди обязаны компании всей своей нынешней жизнью, поэтому не видят ничего плохого в плохом личном отношении к ним. Да и это всяко намного лучше, чем что угодно, что можно найти в Ростовской области и даже в Москве. Лучше всего ситуацию описала одна девочка, которая устроилась к нам на работу и ушла через неделю: «Вы работаете, чтобы не разозлить одного дядечку». В этом вся суть работы в офисе Gloria Jeans. Видимо, сейчас Владимир Владимирович уже не молод, и кроме истерик в сторону конкретных руководителей он уже ничего страшного не устраивает, но у всех, кто в компании давно, до сих пор следы психологических травм: при приближении кого-то из начальства замирают, вжимаются в стулья и разве что мертвыми как опоссумы не притворяются (надо же создавать рабочий вид). А учитывая структуру начальников/подчиненных, а точнее её отсутствие, «начальник» в офисе почти на каждом шагу. И все, конечно, если что пожалуются на тебя наиболее приближенному к тебе руководителю. Первое время в московском офисе опасно было даже улыбаться. Обязательно кто-нибудь доложит из ростовских стариков, что ты бездельник. Потому что улыбаться и вообще позволять себе не сидеть с угрюмой миной — грешно. Хорошо хоть это побороли. А ещё компания любит грозить пальчиком за опоздания или выходы из офиса, тыкая в то, что время работы с 9:00, а обед — 1 час в период с 12:00 до 14:00, но абсолютно забывает также ткнуть саму себя носом в официальное окончание рабочего дня в 18:00. Как вы могли догадаться, читая про плюс о сэндвичах, задерживаются там многие и часто. Мой отдел в этом смысле был более «забытый», что приятно, но остальным повезло меньше. Больничный проще даже не брать, а сразу уходить за свой счет: выплачивают какие-то смешные копейки. От руководителя нашего отдела сложно добиться понимания. Она то и дело предъявляет какие-то требования, но абсолютно не хочет ничего не делать для улучшения рабочего процесса. Но вероятно, что порой просто не может. Показать полностью

Минусы: Жесть вообще. Приходишь на работу устраиваться все милые такие тебе все рассказывают делают все, что бы ты остался... После подписания трудового договора, который тебе даже не дадут прочитать, ты просто раб.... После подписания трудового договора они отправляют его в Томск якобы его подпишут и он придёт тебе по почте.... Это лож. Он вам не придёт. И вы не зная не своих, ни их обязанностей просто раьотаете как раб.. за уборщица, за консультанта, за охранника при этом со смешной зп. На вас будут орать все.. Все кто там работает. Администраторы будут сидеть пить чай и бегать следить за вами, будут кричать потому, что вы не успеваете развешать кучу коробок новой коллекции, убрать примерную, помыть пол в примерной, убрать в зале. Не смотря на то что вы будете работать одна на весь огромный зал. Вы будете приходить к 8 утра и уходить к 22(если повезёт), хотя изначально обговаривается, что до 21 не дольше. На ваш протест где вы скажете, что не станете перерабатыва бесплатно, вам скажут, что это ваша вина в том что вы ни чего не успели. Показать полностью

Минусы: Отрабатываешь стажировку три дня потом выбирают подходишь ты им или нет отработала два дня с 10-19 один день попросили до 22-00 остаться приходишь домой без ног работают одни узкоглазые кругом начальники позор такой компании

Минусы: Оченьььь многооооо .