Лайтсофт

Минусы: 1) Обещают оформление и соблюдение тк рф, но вы даже не надейтесь. Вас не то, что не оформят, вам даже трудовой договор не дадут на руки. А про оплату больничных (даже правильно оформленых) можете забыть. 2) зп раза в 2 ниже рыночной. Оправдывают тем, что вы еще слишком "зеленый" и не приносите компании деньги. 3) отсутсвие квалифицированного менеджмента. В компании нет профессиональных руководителей. 4) отсутствие первоклассных спецов. Есть умные люди, которые ,в большинстве случаев, занимаются не своим делом, но 90% сотрудников - специалисты не выше среднего уровня. 5) задержка зп. Вам не только будут платить не выше 30к в мес, но и задерживать зп на 2-3 месяца!!! А тем, кто уволился или его уволили, по пол года зп не выплачивают, а руководители игнорируют и откровенно динамят уволенных сотрудников, когда те спрашивают про зп. 6) сотрудников не ценят и не увожают. Для "руководства" сотрудники это просто серая масса, шестерни, которые выбрасывают, когда те, по их мнению, износились. Компания идет на дно. Отдел продаж , как таковой, отсутсвует. Продукт уже не актуален на рынке и его не покупают. Так что если хотите попасть на Титаник, то welcome! Не верите? Поговорите с бывшими сотрудниками... Показать полностью

Минусы: Нет оформления по ТК. Зарплата значительно ниже средней по рынку. С 2016-го начались значительные задержки и без того не высокой ЗП. Последнюю ЗП после увольнения так и не отдали (а без оформления и ничего не предъявишь), поработал за спасибо.

Минусы: * Зарплата, по московским меркам, значительно ниже средней. * Зарплату задерживают. Обещают платить где-то через двадцать дней после конца месяца. По факту, ещё примерно плюс месяц. Если уходите в административ, задержат ещё сильнее. Полагаю, если увольняетесь, можете вообще забыть о зарплате за последнюю пару месяцев. * Иногда срочные задачи приходится доделывать в нерабочее время. * Очевидно, что удалёнщикам никакого оформления нет. Тащемта, даже документами сотрудника никто не интересуется. Всем пофиг, кто ты и откуда. * Соцпакетов и больничных, разумеется, нет. * Оплата только на карту Сбера или Альфы. Приходится заводить отдельную карту. * Текучка. Часто меняются программисты и продакт-менеджеры. Периодически кто-то уходит на другой проект. У всех свои идеи и планы. Плюсом это может быть лишь для тех, кого устраивают условия, поскольку способствует росту.

Минусы: работала на должности программиста. с самого начала зарплату платили с опозданием на 1 месяц. т.е, они и так платят за текущий месяц в конце следующего, так ещё с задержкой получается, что приходится ждать два месяца. сейчас они вообще обнаглели - за май и июнь никак не могу вытрясти зарплату - всё кормят завтраками и говорят, что денег у них нет. ага, денег нет, но новых людей они всё так же набирают. отношение в этом плане свинское. думаю, нужно в суд на них нафиг подавать. если уж набираете людей без официального трудоустройства, то будьте добры платить людям вовремя.

Минусы: Искала работу дизайнером. Нашли меня сами через резюме+портфолио на HeadHantere. Предложили удаленно выполнить тестовое задание на должность баннермейкера. Позвонила узнать подробнее, убедили меня, что в связи с новым законом, у них все фрилансеры не официально работают на должностях программистов и дизайнеров. Для вступления к ним в команду, надо сделать тестовое задание, я сделала, мне пришло письмо: "Лейла, руководитель проверил задание. И в свою очередь, сделал небольшой комментарий по баннерам. А именно попросил "сделать поярче"). Не могли бы Вы немного подправить уже имеющуюся работу. После выполнения задания мы сможем договориться о собеседовании на данную позицию." После отправления исправленного варианта, меня неделю игнорировали. На вопрос о том когда будет собеседование и пришло ли письмо ответа не было. Через неделю я позвонила менеджеру по персоналу Нине Гавриловой. Ответа на звонка не было. Через минуту пришло письмо от нее, с информацией, что был выбран другой кандидат. Вывод: Они просят делать тестовые и используют их в своих целях, далее если что-то не так, просят подкорректировать и обещают о собеседовании, после говорят, что выбрали другого кандидата, даже не проводя собеседование. После письма с недовольством, через 5 минут получаю звонок от Нины, с текстом оправдания, что ее телефон якобы дома(кто в Москве телефон забывает), тем более на должность менеджера по персоналу. И что она хочет, чтобы обиды на ее компанию не было, и все уладить. Обида есть, это обман. Если бы прошло собеседование и я получила потом отказ, то было бы все нормально, а тут они получили макеты и все раскадровки в разных слоям по банеру для сайта, и исправленные варианты, далее свалив все на то, что начальник так сказал. Удобно. Показать полностью

Минусы: На собеседование нагло врут. На втором собеседовании врут еще наглее. Вместо 3х месяцев стажировки - 4. Вместо обещанных 60 тысяч оклада (продакт-менеджер), платят 30. Бонусов никаких нет. Есть небольшие "гранты", но их организация просто на нуле. После стажировки никого не оформляют по ТК РФ. В компании (в Московском офисе ~100 человек) оформлены только пара десяткой сотрудников, работающих несколько лет минимум. Занимается приходиться всем подряд, никого не волнует твоя занимаемая должность, ты должен делать все. Ответственные лица никогда не делают ничего, пока 1000 раз не позвонишь, не напишешь обращение, не пожалуешься руководителю и т.п. Организация труда на нуле. Офисы грязные, кухни грязные, нет чайников, посуды. Чай, кофе и сахар тоже сам покупаешь. Средство для мытья посуды вечно разбавляют водой, в туалет самая дешевая туалетная бумага (как газета). Свет в корридоре вечно выключают, экономят просто на всем. А ведь на собеседовании говорят: "Международный крупный холдинг". Да... Главный минус - задержка заработной платы. Я понимаю, в сфере туризма кризис, но они все равно нанимают каждый день новых людей, продолжают вкладываться в не монетизированные проекты и т.п. Зарплату задерживают стандартно на 20-30 дней. И вместо того, чтобы извиниться и что-либо еще, они говорят: "Ну, вы плохо работаете, вот и платить нечем. Сколько твой продукт принес компании в месяц? Всего 350 тысяч? Вот то-то и оно". Ну. и на по следок - отношение руководства к сотрудникам. Такого я нигде не видел. Даже описывать не буду... А. ну как же я мог забыть про отчетность... Ежедневно несколько отчетов, который по 4 раза надо заполнять в разных системах и писать вручную, скидывать всему руководству. Аналогично с недельными и месячными отчетами. Ежедневные планерки, аудиты и проектные консультации, где тебя вызывают иногда одного, а иногда сразу 10 человек и ты тупо сидишь 3 часа в ожидании своей очереди. а потом спрашивают: "%удалено% ты там мало сегодня сделал? Чтоб сегодня раньше 9 не уходил, обязательно сделай то-то, то-то и то-то и скинь сегодня мне. Если уйдешь - можешь завтра не приходить". Одного человека у нас уволили за то, что он ушел в конце своего рабочего дня, когда ему сказали к 9 вечера в пятницу придти на "планерку". Итог: крайне не рекомендую связываться с этой компанией. Вы больше потеряете, чем получите. Опыт, что дает компания, можно получить в другом месте, но получая больше зп и вовремя. Показать полностью

Минусы: Соц. пакет это что такое? :D

Минусы: ДЕНЬГИ НЕ ПЛАТЯТ ВО ВРЕМЯ!!!!!!! УШЕЛ ИЗ КАМПАНИИ!!!!

Минусы: Главным минус - это очень скудный соцпакет, точнее его отсутствие. Больничный берется за свой счет, но опять таки коллектив молодой и особо никто не болеет. На испытательный срок оформление не официальное, что многих пугает, но по части выплаты зарплат компания все обязательства выполняет.

Минусы: Теперь по поводу отрицательных сторон. Зарплата могла бы быть и побольше, нагрузка часто не оправдывает получаемые деньги; есть руководители - настоящие свиньи, которые больше мешают, чем помогают в работе; и третий минус: нет оформления в компанию в 1е дни, сначала нужно поработать на испытательном сроке без записи в трудовую книгу, но если ты не аморфное существо, то запись появится. Оценки компании