Группа Компаний ПИК

Описание компании Группа Компаний ПИК
Группа Компаний ПИК, основанная в 1994 году, сегодня является одним из ведущих российских девелоперов в области жилой недвижимости. За 21 год  работы Группа прошла долгий путь от небольшой, но динамичной риэлтерской компании до мощного вертикально-интегрированного холдинга, контролирующего все стадии процесса девелопмента – от разработки концепции и строительства до продаж и управления объектами. Группа Компаний ПИК приобрела значительный опыт в сфере создания доступного и комфортного жилья, став безусловным лидером рынка.  За эти годы у Компании были и взлеты, и сложные времена, связанные с глобальной экономической ситуацией, но Группа не только выстояла, но и приобрела новый опыт и знания, заработала безупречную репутацию надежного застройщика,  получила стимул для дальнейшего профессионального развития.  Приоритетным направлением деятельности Группы Компаний ПИК является строительство современного доступного жилья преимущественно в сегменте индустриального домостроения. Группа реализует проекты в Москве, Московской области и других регионах России. Земельный банк Компании составляет 5,2 млн кв. метров. С начала деятельности Компания построила около 15 млн кв. м жилой недвижимости и обеспечила квартирами более 250 тысяч российских семей. Показать описание
Рейтинг:
Телефон: +7 (495) 232-11-22
Добавить отзыв
Отзывы о компании Группа Компаний ПИК
Плюсы: Не обнаружила
Минусы: Всегда относилась предвзято к данному работодателю и утвердилась в правильности своего отношения на 100 % за 2 собеседования. Во-первых, hr-специалисты позволяют себе немного изменять детали позиции, чтобы привлечь внимание кандидата. И лишь уже только на собеседовании можно узнать, что вам предлагают не то, что было описано или рассказано. Во-вторых, что еще более печально, люди на руководящих позициях компании (в моем случае - Фетисов А.И.) позволяют себе тоже самое. Придя на собеседование на позицию руководителя и предварительно уточнив 1000 деталей, чтобы не тратить свое время впустую, я лишь в последние 5 минут собеседования узнала, что такой позиции вообще нет и меня собеседуют совсем на другую рядовую позицию. С таким подходом могу пожелать только удачи в поиске компетентных специалистов!
Плюсы: Их нет.
Минусы: Если хотите сохранить своё здоровье и нервные клетки - не рекомендую идти работать в это место. Казалось бы, крупная компания, но по факту - шарашкина контора, каких свет не видывал. Какую должность бы вы не занимали, с вас будут только требовать и ничего не давать взамен. Ну, кроме пустых обещаний, возможно. Заработная плата не индексируется годами, зато обязанности ваши будут расти в геометрической прогрессии ежемесячно. Работа в состоянии постоянного стресса, объём работы колоссальный, море негатива как со стороны клиентов, так и со стороны руководства. Будьте готовы к тому, что работа выжмет из вас все соки и сил не останется ни на что. График: у вас не будет возможности выбора такого графика, какой удобен вам. Работать будете и с 7:00 до 19:00, и с 13:00 до 01:00, график меняется каждый месяц и то, как вы будете работать, устанавливает руководитель. Будьте готовы и к ночным сменам, от которых нельзя отказаться. Каждый менеджер отрабатывает ежемесячно свои ночные смены. Хотите вы того или нет, вам придётся. Распорядок дня: если на смене завал, можете забыть о положенных вам перерывах по графику, будете уходить отдыхать тогда, когда вам разрешат. К моменту первого вашего перерыва на каких-то 15 минут, может пройти уже половина смены. И никого не волнует, что вы устали и ещё ни разу не отводили глаз от компьютера. Введение в должность: так как вы новичок, вам будет полагаться помощь со стороны от опытных коллег в чате. На этом этапе многие новички не выдерживают давления, потому что за вопрос по теме, в которой вы пока не разбираетесь, вас могут откровенно гнобить и высмеивать показательно на глазах у десятка сотрудников. Это можно только назвать помощью, по факту же это выглядит как издевательство. Карьерный рост: это что-то из мира фантастики. Если вы вовремя не подлизались поближе к начальству и не набились в друзьяшки, вряд ли в этом аспекте вас ожидает успех. Занимать высокие должности могут братья и сестры, друзья руководства, а на то, что вы батрачите уже не первый год и показываете свои навыки, пытаетесь расти - плевать все хотели. Высокую должность может занять амеба, которая не в состоянии грамотно связать двух слов, но зато она чей-то дружок. Внутренние процессы: коммуникация между отделами осуществляется таким образом, что письмо, отправленное голубем, быстрее достигнет адресанта и вы получите ответ, чем тут при помощи различных обращений/задач и прочего. Информация обновляется с запозданием, бывает такое, что клиенты уже в курсе каких-либо изменений, зато менеджеры до сих пор об этом не знают и получают информацию самыми последними. Один процесс может противоречить другому, ресурсы для поиска информации аналогично друг другу противоречат, всё постоянно лагает, слетает. Чтобы качественно проконсультировать клиента, сначала нужно пройти сущий ад при поиске нужной вам информации. Уточню, что время на ответ клиенту ограничено и это один из основных показателей. Зачастую время на ответ тратится на поиск информации, диалог с клиентом затягивается, все ваши показатели плывут и начальство не упустит возможности потом вас за это отчитать. А чья вина? Точно не ваша. Показатели: вас будут нещадно дрючить за всё. В условиях полного аврала вас будут «бить палками» и гнать выполнять работу ещё быстрее, что иногда просто на грани человеческих возможностей. Руководство: отдельная тема. На множестве созвонов будьте готовы к показательным поркам. То, что работа в компании не налажена должным образом и на сотрудников накидано столько обязанностей и работы, что десяти рук не хватит, никто не видит и никто не признает. На все «крики души и крики о помощи» от сотрудников, на все предложения об улучшении условий труда, вам в лицо скорее тупо посмеются. Мол, скажите спасибо, что мы не понижаем зарплату и вы вообще получаете свои несчастные 40 тысяч рублей. Хотя за такой объем работы полагается минимум 70. Если что-то не так - это значит, что обосрались вы, а не никудышное начальство. Заработная плата: как уже было упомянуто, она не меняется. Годы идут, уровень жизни и стоимость всего вокруг меняется, а вы будьте добры радоваться своим копейкам и жить. То, как начисляют заработную плату и считают - одному богу известно. Начисление квартальной премии аналогично, вы никогда не сможете понять, как её рассчитали. Прочие моменты: вас могут дернуть на какое-нибудь бесполезное обучение в ваш выходной и явка обязательна. Праздники не оплачиваются по двойной ставке. Ночные часы не оплачиваются, как положено. Регулярно вас будут терроризировать призывами работать в выходные. Если кто-то в отпуске/на больничном, ваш график будет как сборная солянка. Две смены вы можете отработать с 7 до 19, следующие смены с 3 до 15, потом вы кого-то замените в графике с 10 до 22, потом снова с 7 и бог его знает, как вам придётся работать ещё. О режиме сна, нормальном отдыхе и остальном при таком раскладе соотвественно тоже можно забыть. Уйти с работы вовремя - это редкий случай. Поверьте, найдутся принудительные дела, которые заставят вас задержаться. ДМС - просто смех. За скудный набор услуг с вас сдерут три шкуры (очень дорого) и предложат оформить в рассрочку, оплату которой будут вычитать с вашей и без того плачевной зарплаты. И да, если вы из регионов, а не Москвы - забудьте о привилегиях. Как говорится: «Москва - не Россия». Все плюшки только для Москвы. За офигенные показатели и выполнение планов можете получить сертификат на 3к рублей. Или стремную футболочку с лого ПИКа, например. Но получите вы её через полгода в лучшем случае. На этом всё. Всё вышесказанное проверено на личном опыте. Мной за несколько лет работы была выпита не одна пачка успокоительных. Просто представьте себе масштабы бедствия и что вам предстоит. Для руководства вы просто расходный материал, там даже за людей не считают. Желаю удачи. Показать полностью
Плюсы: Нашел работу на удаленке. Зарплата хорошая, руководство более чем адекватное. Стараются идти на встречу. Если что-то не понятно есть разные обучающие курсы для сотрудников. Плюс дают скидки на различные курсы и онлайн библиотеки.
Минусы: ДМС не такой расширенный в моем регионе, да и платный
Плюсы: Среди основных преимуществ для кандидата - нервоз и выгорание на ранних этапах работы.
Минусы: Мой опыт общения с ПИКом: на интервью онлайн представители ПИК камеры не включают, но кандидата заставляют включать. Кто-то приходит и уходит прямо посреди интервью, на собеседование опаздывают. По итогам двух собеседований направили оффер, но через 1,5 недели сообщили о необходимости еще одного этап собеседования с очередным руководителем. Затем еще 1,5 недели просто игнорили при отправленном оффере, а потом сказали, что не готовы сделать предложение. Даже на этапе интервью видно, что это трэш-контора, с проблемами библейского масштаба в процессах. Рекомендую обходить стороной этих горе-строителей, цена их словам - ноль.
Плюсы: Неплохие зарплаты, есть удаленка и гибридный график
Минусы: Месяц издевательств и отказ! Не связывайтесь с этой компанией. Качество жилья равно качеству общения с клиентами и с соискателями равно зарплата – уровень всего ниже среднего. Что и требовалось доказать. Подробнее: Позвонили с предложением о работе, прошла предварительное телефонное собеседование. Тишина. Пропали на неделю. Перезвонили в итоге, но стали со мной общаться как с новым, незнакомым кандидатом, с нуля… Оказалось, что в процессе ожидания у них поменялась должность, зарплата, условия и частично задачи, поэтому по сути прошла второе телефонное собеседование как новый кандидат на новую должность. Мне показалось все это очень странным, но привлекали задачи и условия. Решила продолжить общение с ними, о чем сильно пожалела. Очень долго мурыжили, молчали, не отвечали. Был второй этап – общение с будущим руководителем. Тут все ОК, потом снова молчание, потом тестовое, потом снова молчание. Не отвечают, не перезванивают... Такое отношение уже заставляет сильно задуматься. В итоге через месяц ответил менеджер по подбору, ничего внятного сформулировать не смогла. То мой опыт подходит, то не совсем подходит. Я попросила дать конкретику- что не так? Все, что я поняла из невнятного мычания - задание выполнено на 90% так, как и им нужно, но не на 100%. Соответственно, я не подхожу. Серьезно? Вопрос был в такой мелочи? Мне бы понадобилось 20 минут, чтобы понять и переделать кусок задания. Попросила дать развернутую и профессиональную обратную связь от руководителя по пунктам, чтобы я понимала, что конкретно не так, каких навыков мне не хватает, чему надо поучиться. Обещали, что предоставят в ближайшее время и в итоге совсем пропали, что было ожидаемо. Очень непорядочно! Странный подход… впервые такое встречаю… Если у человека есть подходящие образование, опыт и навыки, разве он не сможет быстро адаптироваться и подстроиться? Смешно! Никто даже обучение не просит. Достаточно примеров и нескольких рекомендаций, немного практики - и специалист готов. Но они разбрасываются людьми. Короче, какое качество жилье, такое отношение к клиентам и к соискателям. Позор! Уважающим себя специалистам не стоит с ними связываться. Бесполезная трата нервов и времени. Здесь профессионалов не ценят и не ждут. Показать полностью
Плюсы: офис просторный светлый, рядом с метро
Минусы: СК ЛИДЕР., руководство ПЭО неадекватность зашкаливает.
Плюсы: Их нет
Минусы: Сначала с вами связывается сотрудник отдела персонала дальше приглашает на видео интервью с руководителем Подключается 3 человека себя не показывают, начинают спрашивать про опыт и прочее. Исходя из вопросов, резюме они не изучали. Собеседование было минут 5-7 и сразу отключаются
Плюсы: Отличный формат для удалёнки Поддерживающие лидеры групп Приятный коллектив и наставники
Минусы: Вышестоящее руководство не ценит своих сотрудников Система мотивации больше похожу на систему антимотивации. Непонятная и непрозрачная система мотивации Текучка кадров "Смешная" зарплата за такой огромный объём работы Дисциплинарные нарушения за опоздание на 10 секунд (опоздал с перерыва или в смену - отрабатывай 3 часа бесплатно или -10% из премии)
Плюсы: Обещают хорошие условия
Минусы: Сплошное кидалово. Кандидаты, не тратьте свое время, как это сделала я. Во-первых, никакой обратной связи не будет, даже если вы попросите самого начальника на собеседовании дать обратную связь через несколько дней, он улыбнувшись скажет «конечно», но про вас просто забудут, более того hr менеджер просто будет вас игнорировать как в детском саду. Во-вторых, может быть такое, что вы пройдете все этапы собеседования, заполните анкету, приложив все документы и указав все данные, вам скажут ждать не менее недели, вы расслабитесь и перестанете судорожно мониторить хх, как потом выяснится, что вакансия просто приостановлена. А вы потеряли время, которое итак очень ценно при поиске работы и отказали другим работодателям. Настолько безответственное отношение, что просто слов нет.
Плюсы: стабильная зарплата и соц пакет в 200221 году было так
Минусы: не адекватное начальство, отсутствие инструментов для слесарей