Гранель Девелопмент

Плюсы: Для администратора зп рыночное соответствие рынку , но этого мало,чтобы спокойно работать на долгую перспективу

Плюсы: Рад что попал в хороший коллектив, это большая редкость. Есть индексация зарплаты и премии.

Плюсы: Я рада всему, чему тут научилась, все таки школа жизни самая реальная и полезная. Условия в Гранель как минимум стабильные, если вы точно понимаете что усидчивы и терпеливы, нацелены на результат, вас возьмут и зарплату будут платить четенько.

Плюсы: Я работаю в компании около 4-х месяцев на должности оператор КЦ. Уходила временно по своим личным причинам. Знала, что вернусь именно сюда, не рассматривала другие вакансии, потому что компания надежная (структура, за и тд) очень понравилась компания. Гранель - лидер на рынке, самый надежный застройщик. Мне самой нравятся комплексы, которые мы продаем, поэтому искренне рекомендую их родным и знакомым. В компании с первого дня и все оставшееся время есть поддержка со стороны руководителя, кураторов, да и более опытных коллег, то есть сотрудник плавно вводится в работу с поддержкой опытных коллег и старших менеджеров и никогда не остается один на один с проблемой, как тут пишут в комментариях. Проводятся тренинги, которые ведет методолог - есть обучение в группах и индивидуально. Есть в компании и психолог, это может быть кому то не нужно, но как по мне, показывает, что компания заботится о психологическом комфорте сотрудников, Всегда можно послушать и обсудить свой звонок, проработать трудности, ошибки, потренировать техники продаж и за счёт этого улучшить показатели. Или просто попросить помощи при заполнении карт клиентов в срм. Вижу на сайте негативные отзывы о руководителе. Что она орет, и тд. Считаю, что это специально написали. За все время моей работы на меня ни разу не повысили голос. Захаренкова Т.Н. - опытный, справедливый руководитель, с хорошим чувством юмора, дает всегда объективно обратную связь, высказывает критику конструктивно, и только если она заслуженна, также она всегда хвалит, помогает, поддерживает, идет навстречу в трудных ситуациях. Также хочу сказать всем, кто раздумывает, устраиваться ли в Гранель, не обращайте внимание на негативные отзывы. Их пишут или конкуренты, или люди, которым не нравится нигде, они не хотят работать, не берут за себя ответственность. Если же вы понимаете, что, устраиваясь в крупную компанию-застройщик, лидер на рынке, вы должны будете выполнять определенный обьем работ на высоком уровне качества, а также соблюдать требования к дресс-коду, корпоративной этике, дисциплине, никаких проблем не возникнет, и вам будет приятно находиться в коллективе и получать достойную оплату за свои усилия. Кстати, офис в здании жк, то есть в собственности у компании. Просторно, чисто, оборудована кухня-столовая, новая техника, мебель, посуда, свежий ремонт. Вообще, даже за время, пока временно не работала в Гранель, произошли только позитивные изменения, например операторам упростили работу в срм (убрали некоторые лишние действия), создали базу знаний (что удобнее по сравнению с разрозненными памятками), теперь чаще проводятся конкурсы, где каждый сотрудник может проявить себя и получить внимание, признание, приятные подарки, а психолог стал не удаленным, а штатным. Зп выросла значительно. Полностью белая. Ни разу не задерживали оплату и не обманывали, есть премии и дополнительные выплаты, например при рождении ребенка, свадьбе, есть корпоративные обеды. При этом работы (клиентов) хватает, есть возможность выходить в план и нет потолка при перевыполнении. Показать полностью

Плюсы: Компания предлагает различные программы развития и обучения. Я рад работать в Гранель, это стабильное и приятное рабочее место с нормальным руководством, графиком, расположением от дома и сопутствующими условиями.

Плюсы: Я работаю в компании около года на должности оператор колл-центра. Уволился в сентябре 2022 года, так как началась мобилизация. Решил вернуться, хотя рассматривал и другие вакансии, потому что похожих или лучших условий в других компаниях просто нет. Компания стабильная. Высокий уровень дохода, неограниченные возможности для заработка (потолка нет) Оклад + премиальные (оплачивается каждый визит в офис продаж). Есть возможность брать дополнительные смены которые также хорошо оплачиваются. Сейчас в компании проводиться больше обучения, есть методолог который проводит тренинги для новичков и более опытных специалистов. Также меня радует красивый современный офис в шаговой доступности от метро. Просторные рабочие места, красивый кабинет. Кофемашины, микроволновки, компьютеры, экраны, холодильники - не разу не видел чтобы из этого было что-то сломано. В целом очень приятно находиться в офисе. По негативным отзывам четко видно обиженных людей с непомерными амбициями или странным представлением о работе в крупной компании. Пишут - руководитель орет. Это как же надо было постараться, чтобы Татьяну Николаевну на эмоции вывести=) Захаренкова - руководитель адекватный, понимающий, общается корректно, может быть строгой, когда того требует ситуация, чаще шутит или спокойно дает рекомендации. Показать полностью

Плюсы: 1. Сам рекрутер компании связался со мной и назначил собеседование с hr. 2. Я начитался плохих отзывов и потерял желание работать в Гранель, но решил поговорить с hr (просто потому что полезно тренироваться проходить собеседование). Девушка убедила меня, что это хорошая компания. 3. Собеседование проходило удаленно (через видеосвязь). 4. Оформление с первого дня и этот день оплачивается. 5. Даётся папка со всеми документами компании на ознакомление. 6. Приглашают в красивый офис со всем необходимым для удобства. 7. В офисе в Верхних Лихоборах есть туалеты (мужской и женский), гардероб, столовая (где чай и кофе бесплатно), кондиционер, чисто, красиво, современно. Есть человек, который проводит экскурсию. 8. Персонал дружелюбный, вежливый. 9. Руководство доброжелательное. Просили рассказать о себе и внимательно слушали, несмотря на занятость. Атмосфера уютная. Выдали фирменные блокноты, ручки и план обучения. 10. Возможность увидеть лично то что будешь продавать. 11. Новая техника. 12. Высокий уровень безопасности (охрана, пропуски, камеры, прослушка, юридическая защита, прозрачность). 13. Столы в офисе (Верхние лихоборы) распределены по отделам. У каждого оператора своё время обеда (в документации написано что обед строго с 13:30 до 14:30, но эта лишняя информация так как не относится к операторам). 14. Создаётся групповой чат. 15. Платят во время и на карту (17 тысяч рублей за стажировку). 16. Офисный дресс-код. 17. Возможность карьерного и профессионального роста и перевода на другую должность. 18. Скидки на покупку квартиры. 19. Есть психолог. 20. Работы хватает. 21. Hr готов выслушать обратную связь и передать её руководству для работы над ошибками. Вывод: через полгода стоит попробовать устроится. Показать полностью

Плюсы: Необходимо заполнить «Достоинства».

Плюсы: Ноль

Плюсы: Крупная компания. Белая З/П