Фабрика кухни ZETTA

Минусы: Я была на собеседовании и сразу поржала с фразы "у нас лучшие сотрудники получают зп 150 тысяч в месяц". Ребята вы прикалываетесь?) У меня на прошлой работе столько ХУДШИЕ получали. Для нормального продавца и 250 тыс это будет средняя зп, а у вас сидит директор розницы и хвастается 150 тысячам и типа как круто что в белую. Какая разница в белую или черную, если сумма не такая что можно бросить все и бежать к вам работать?)))) Надо понимать, что люди в серьезных продажах получают совершенно другой порядок денег. Вот у меня бывший коллега получил годовой бонус 700тыс. и это отдельно от месячных премий )) Так что не надо тратить время нормальных продавцов )))

Минусы: Просто жесть, шарашкина кантора,у hr список из 20 соискателей в день в один салон

Минусы: Недостатки в компании конечно же есть. Было бы странно, если бы их не было. Есть моменты которые не устраивают и с возможностями роста в компании, и с особенностью деления отпуска и с тем что работа кончно непростая. но основной момент все таки такой, что директором тут стать не так просто. конкретно я покинул компанию так как я просто перерос позицию менеджера, а директорскую позицию зетта мне не предложила. Поэтому я не видел смысла оставаться. Отдельно отмечу по поводу того, что работать действительно надо много, но при этом заработок тоже нормальный. скажу честно, что этот отзыв бы сам я не написал, но при увольнении меня об этом попросил начальник. мне несложно, поэтому и написал как есть. до этого прочитал предыдущие отзывы :) ржака :) чувак пишет что два года работает в компании, его постоянно обманывают, но он блин все равно не уходит и продолжает работать )))

Минусы: "Подъемные" 40 000 рублей они дают по выходу на работу, да. Только сначала 4 недели обучение и лишь в случае сдачи экзаменов и заключения договора, да еще и не сразу, а в течение какого-то срока.

Минусы: Развод.

Минусы: Таких жуликов я ещё не встречала!! Ребя не тратьте время на эти пустые собеседования и лжывые слова с их уст!! Мы с соискателями месяц потеряли, потом попросили уйти так как рубашка этому уролу не понравилась!!

Минусы: Компания достаточно жестко зарегламентированная и процессная. То есть, самодеятельности минимум - все что вы делаете вы будете делать именно так , как это нужно по процедуре. Из-за этого иногда возникают недопонимания, но в принципе при мне были случаи когда руководству по предложениям некоторых опытных менеджеров меняло некоторые процедуры. Опоздания тут никто не "прикроет". приход-уход все регистрируют в системе и автоматически расчитывается зарплата. Конечно в этом есть большой плюс - видишь свои деньги в режиме онлайн, но при этом и опаздывать на работу нельзя. За это не штрафуют, но не оплачивают то время, которое сотрудник не находился на работе. Понятно, что оклад 50 тыс в доле общей з/п это немного, но все равно неприятно. Вообщем, общие процедуры и подход такой - расслабляться не получится никак. Хочешь работать - работай и получай хорошие деньги, не хочешь - уходи. Я прочитала отзывы некоторых других людей на этом сайте. Очень смешно писать про то, что "кошмар какой прослушивают звонки". Это кстати делается как раз таки для помощи сотруднику и слушает звонки тренер по продажам. Но факт того, что в компании действительно все контролируется это факт, который отрицать нельзя. Показать полностью

Минусы: Несмотря на то, что компания развивается и платит нормальные деньги в компании вообще фактически НЕТУ системы прогрессивного карьерного роста. То есть, из позиции Менеджер проекта следующий шаг это сразу Директор салона. Здесь возникает ряд вопросов к руководству. То есть по сути, нет возможности быти в компании Старшим Менеджером или Главным Менеджером, как зачастую бывает в других компаниях. Вы либо Менеджер проекта либо уже сразу Директор салона. У руководства по этому вопросу всегда один ответ - у Менеджера средняя зп в компании 95 тыс., поэтому нет смысла вводить новые должности , так как и так всё всех устраивает. Здесь я согласен , но лишь отчасти. Да большинство сотрудников имеют логику, что если мне платят 100 тыс в месяц, то неважно как называется должность, При этом очевидно же , что если человек проработал в компании приличное время и показал результаты продаж, то надо дать ему новую должность хотя бы для того, чтобы его личный статус себя в своих глазах и окружающих возрос. Кроме того есть еще ряд минусов - часть рабочий дней выпадает на субботу и воскресенье. Отпуска в компании полагается брать продолжительностью не более чем 2 недели подряд. Дальше - когда устраиваетесь в компанию будьте готовы к тому, что без дресс-кода к работе не допустят. В остальном в компании все глобально нормально. Важно то, что зп платиться вовремя и без обмана. НО ПРОШУ РУКОВОДСТВО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ на то что я пишу на счет вопросов должностей! Показать полностью

Минусы: у них очень мощная поддержка интернет продвижения. Они подчищают все плохие отзывы. того кто прочитав их рекламу подумает: Ого можно заработать, если работать, а работать то я и хочу, буду много работать, много заработаю. Вынуждена огорчить таких трудоголиков. Даже если вы много работаете не факт, что заработаете. Клиентов хватает на всех - вранье. Сотрудники получают зарплату и по 25-30т.от 70 обещанных. Поставлен расчет зп таким образом что платят одному двоим хорошо, а остальные КПД (коэффициент полезного действия) чувствуют на себе, им попросту не доплачивают, за их работу. Хорошее качество продукции - не тут то было! Там брака полно и в рекламациях тонут. Заказы задерживают постоянно и бывает на полгода. А так как тякучка страшная, то новеньким сваливают отработку этих рекламаций сотрудников не совсем компетентных которые начали работать, что то там накрутили и ушли. Хорошее обучение? Ерунде учат долго и нудно, тому что можно схватить за полдня весть их месячный курс. Больше пафоса. Прибавьте к этому, что обязаны открыть ИП, ненормированный график работы, отношение к людям со стороны руководства как к скоту, руководители не русские, не помню точно национальность, но к русским относятся как недолюдям., постоянную прослушку , постаянный обман всех и работников и клиентов. Своего производства у них нет, они постоянно ищут сотрудничающие компании, что бы те изготавливали корпуса, пленку. Фасады берут у дилеров. Все эти фасады в доступе у любых Ипешников в салонах. Показать полностью

Минусы: Первую встречу в компании проводит руководитель по имени Георгий. Очень красиво заливает о том, как у них мощная и стабильная компания, как здесь здорово работать и т.д и т.п Потом выясняется, что оформляют здесь только как ИП, обучение перед выходом работы тебе никто не оплачивает и проходить оно может месяц, два,три. Никто не знает никаких точных сроков, не от них зависит. Затем при выходе на работу узнаешь два интересных факта: 1. Постоянные штрафы, причем по 2000 р, а то и больше; 2. Политика компании такая - найти крайнего и скинуть на него ответственность за любые свои ошибки, причем это начинается еще с руководства. Именно они так себя и ведут на собраниях: я письмо написал, ничего не знаю; Я руководитель этого отдела, а не того, ничего не знаю, он виноват. Ну и классика жанра: руководство в принципе не понимает специфику работы компании, что такое программа к3 они даже не представляют. И поэтому не вдаваясь в подробности того, что в этой компании основная программа не доработана вообще, просто штрафуют людей. Если Вы ищете достойную компанию, с сильными специалистами и справедливым компетентным руководством - не перешагивайте порог компании кухни Зета. Всем добра. Показать полностью