AT Consulting

Минусы: Низкий уровень профессионализма. Работа построена на том, чтобы казаться, а не на том, чтобы быть, менеджеры обсуждают, что сказать, а не что сделать, отсутствие современных средств командной разработки и тестирования, отсутствие нормальной организации труда. После АТ специалистов приходится переучивать для того, чтобы они умели документировать работу, писать тест-кейсы, пользоваться SVN. Компания вредит рынку ИТ, занимая место и формируя извращённое представление о принципах разработки в массе айтишнегов.

Минусы: Низкий уровень профессионализма. Работа построена на том, чтобы казаться, а не на том, чтобы быть, менеджеры обсуждают, что сказать, а не что сделать, отсутствие современных средств командной разработки и тестирования, отсутствие нормальной организации труда. После АТ специалистов приходится переучивать для того, чтобы они умели документировать работу, писать тест-кейсы, пользоваться SVN. Компания вредит рынку ИТ, занимая место и формируя извращённое представление о принципах разработки в массе айтишнегов.

Минусы: Обшарпанные стены в офисах, писали об этом. В центральном офисе действительно стены немного обшарпаны, класс офисного центра такой, лет много прошло, но пока офисов с достойными стенами которые готовы вместить такое большое количество человек нет. На вашем окладе это не скажется. Будьте проще, скромней, не гните пальцы. Вы головой работаете прежде всего. Насколько мне известно условия аренды не позволяют проводить самостоятельный ремонт помещений. Сотрудники ходят не по дресс-коду, радоваться надо! Перенаселение кабинетов, такое тоже случается, увы офисные площади ограничены, возможно можно договорится работать удалённо. Нет своей столовой в которой готовят еду, но вокруг офисного центра есть 100500 ресторанчиков и кафешек. Обед тоже не ровно час, можете и полтора часа кушать если у вас ничего срочного нет. Можете взять покушать с собой и покушать на кухне, одноразовая посуда, холодильник, и прочий инвентарь имеется в каждом офисе, в большом количестве. Центральные офисы некоторыми окнами выходят на железную дорогу, за годы привыкаешь и не замечаешь этого. В любом случае другие кабинеты окнами смотрят не на железную дорогу. Показать полностью

Минусы: Обшарпанные стены в офисах, писали об этом. В центральном офисе действительно стены немного обшарпаны, класс офисного центра такой, лет много прошло, но пока офисов с достойными стенами которые готовы вместить такое большое количество человек нет. На вашем окладе это не скажется. Будьте проще, скромней, не гните пальцы. Вы головой работаете прежде всего. Насколько мне известно условия аренды не позволяют проводить самостоятельный ремонт помещений. Сотрудники ходят не по дресс-коду, радоваться надо! Перенаселение кабинетов, такое тоже случается, увы офисные площади ограничены, возможно можно договорится работать удалённо. Нет своей столовой в которой готовят еду, но вокруг офисного центра есть 100500 ресторанчиков и кафешек. Обед тоже не ровно час, можете и полтора часа кушать если у вас ничего срочного нет. Можете взять покушать с собой и покушать на кухне, одноразовая посуда, холодильник, и прочий инвентарь имеется в каждом офисе, в большом количестве. Центральные офисы некоторыми окнами выходят на железную дорогу, за годы привыкаешь и не замечаешь этого. В любом случае другие кабинеты окнами смотрят не на железную дорогу. Показать полностью

Минусы: Ходила на собеседование на должность аналитика в середине августа. От метро не так уж далеко, но к самому зданию идешь через какую-то промзону и дворами. Времени ожидания у поста охраны хватило, чтобы оценить обстановку: стены в коридорах грязные и местами обшарпанные, хотя и видно, что выкрашены по дизайнерскому проекту. Сотрудницы шлепают по коридорчику в сланцах... немыслимо. И вообще, всё какое-то замызганное и неопрятное. Эйчар (белая блузка на черный лифчик, джинсики, ладно еще не в сланцах) все-таки вышла ко мне, что уже плюс, учитывая предыдущий отзыв, и мы пошли в переговорную. Сначала мне предложили задачки на логику из интернета, которые выпадают в гугле в первой тройке, если поискать (древний баян одним словом, хоть бы утрудили себя чем-то более оригинальным). Потом стандартное интервью из серии "расскажите о себе", краткий экскурс по проектам, на которые ищут сотрудника. В целом эйчар держалась более-менее вежливо, но во время обсуждения зарплатных ожиданий позволила себе нахально усмехнуться, при том, что я назвала среднюю, ненамного выше моей текущей. На мой встречный вопрос о причинах такой реакции тупо отмолчалась. Это только потом я увидела, что у них в одной из вакансий аналитика указана зп до 25 тысяч. Но для человека с опытом работы в IT это просто смешно! Зарплата кассира в захудалом макдаке и то выше. Общение наше завершилось клятвенным обещанием со стороны эйчара договориться с начальником подразделения и перезвонить в ближайшие два дня. Естественно, звонка не было, сама вакансия постепенно уплыла в архив, а вместо нее всплыло с десяток новых с аналогичным описанием. Сейчас я читаю отзывы об этой компании и у меня стойкое ощущение, что та самодовольная девица, что строчила здесь положительные отзывы о своей компании от имении Анастасии, попутно обзывая своих же коллег *удаками, и проводила со мной собеседование. Может я и ошибаюсь. Это какой-то замызганный крысятник, а не "ведущая компания на рынке It", каковой активно себя позиционируют. Лично для себя я вынесла важный урок: читать отзывы перед собеседованием, чтобы не тратить время зря на чванливых девиц вроде этой. Показать полностью

Минусы: Ходила на собеседование на должность аналитика в середине августа. От метро не так уж далеко, но к самому зданию идешь через какую-то промзону и дворами. Времени ожидания у поста охраны хватило, чтобы оценить обстановку: стены в коридорах грязные и местами обшарпанные, хотя и видно, что выкрашены по дизайнерскому проекту. Сотрудницы шлепают по коридорчику в сланцах... немыслимо. И вообще, всё какое-то замызганное и неопрятное. Эйчар (белая блузка на черный лифчик, джинсики, ладно еще не в сланцах) все-таки вышла ко мне, что уже плюс, учитывая предыдущий отзыв, и мы пошли в переговорную. Сначала мне предложили задачки на логику из интернета, которые выпадают в гугле в первой тройке, если поискать (древний баян одним словом, хоть бы утрудили себя чем-то более оригинальным). Потом стандартное интервью из серии "расскажите о себе", краткий экскурс по проектам, на которые ищут сотрудника. В целом эйчар держалась более-менее вежливо, но во время обсуждения зарплатных ожиданий позволила себе нахально усмехнуться, при том, что я назвала среднюю, ненамного выше моей текущей. На мой встречный вопрос о причинах такой реакции тупо отмолчалась. Это только потом я увидела, что у них в одной из вакансий аналитика указана зп до 25 тысяч. Но для человека с опытом работы в IT это просто смешно! Зарплата кассира в захудалом макдаке и то выше. Общение наше завершилось клятвенным обещанием со стороны эйчара договориться с начальником подразделения и перезвонить в ближайшие два дня. Естественно, звонка не было, сама вакансия постепенно уплыла в архив, а вместо нее всплыло с десяток новых с аналогичным описанием. Сейчас я читаю отзывы об этой компании и у меня стойкое ощущение, что та самодовольная девица, что строчила здесь положительные отзывы о своей компании от имении Анастасии, попутно обзывая своих же коллег *удаками, и проводила со мной собеседование. Может я и ошибаюсь. Это какой-то замызганный крысятник, а не "ведущая компания на рынке It", каковой активно себя позиционируют. Лично для себя я вынесла важный урок: читать отзывы перед собеседованием, чтобы не тратить время зря на чванливых девиц вроде этой. Показать полностью

Минусы: Сразу хочу отметить, что ходил на собеседования в разные компании, но с такими сложностями не сталкивался нигде. Итак по порядку: Позвонили из HR пригласили на собеседование (Общался с Панфиловым Николаем). Договорились на 05/08 19:00. Отпросился с работы, приехал за 30 мин. до назначенного времени. Мне на почту выслали схему проезда и описание дальнейших действий. На охране в БЦ оказалось, что на мое имя не заказан пропуск и в электронном виде его после 18 00 не отправляют, необходимо, чтобы спустился сотрудник имеющий право проводить людей, предложили позвонить по телефону и в организацию. По указанным телефонам никто не отвечал (после 18 00 на ресепшене никого уже нет), позвонил Николаю из HR на моб. который был указан в почте. Он уточнил мою фамилию и попросил подождать внизу. Спустя 15 мин. ожидания я перезвонил снова, но он не брал трубку и все дальнейшие попытки оказались также не успешными. Прошло еще мин. 20, начал тризвонить по телефонам которые висят в холе. Попытки с 35 дозвонился до охраны, которая находится на 8 этаже (где сам офис компании), объяснил ситуацию, охранник сказал что сейчас сходит в кадры и постарается уточнить по поводу меня. Еще мин. через 15 спустился менеджер, начал выяснять к кому конкретно я пришел на собеседование и т.д. я естественно понятия не имел к кому конкретно, обговаривалось направление по внедрению CRM систем. В общем, менеджер каким то чудным образом дозвонился до Николая из HR, который в этот момент ехал в метро и ему приходилось постоянно перезванивать. Николай сообщил, что все выяснил и оказывается, накануне собеседования отправил мне письмо, что все отменяется, т.к. менеджера направления, у кого я должен собеседоваться не будет. Естественно никакого письма на почту мне не приходило. Затем, прождав в общей сложности 1,5 часа в холе офиса, после долгого выяснения с охраной, меня пропустили, после чего я общался с Анной тоже из HR, она извинилась и предложила пройти собеседование у другого менеджера (т.е. абсолютно не на ту вакансию, на которую я пришел). В его направление (ЕПС) тоже требовался человек. Я согласился. Само собеседование вызвало только положительные впечатления, менеджер направления очень подробно объяснил, чем занимается его команда, я в свою очередь рассказал о себе. После продолжительной беседы, когда у меня закончились вопросы, он сообщил, что со мной в течении двух дней свяжутся и сообщат о результатах этого собеседования и позже назначат время другого собеседования, куда я шел изначально. Конечно же со мной никто не связался ни по поводу результатов. В принципе, это было ожидаемо после "знакомства" с этой компанией. Я самостоятельно написал по почте Николаю из ичара (были только его контакты), но ответа так же не последовало. АТ консалтинг позиционирует себя как компания - один из лидеров на российском рынке, работает с крупнейшими финансовыми институтами, возникает вопрос: Как с ней сотрудничают заказчики, если с их стороны такое отношение? Если компания не может организовать элементарное собеседование.... Показать полностью

Минусы: Сразу хочу отметить, что ходил на собеседования в разные компании, но с такими сложностями не сталкивался нигде. Итак по порядку: Позвонили из HR пригласили на собеседование (Общался с Панфиловым Николаем). Договорились на 05/08 19:00. Отпросился с работы, приехал за 30 мин. до назначенного времени. Мне на почту выслали схему проезда и описание дальнейших действий. На охране в БЦ оказалось, что на мое имя не заказан пропуск и в электронном виде его после 18 00 не отправляют, необходимо, чтобы спустился сотрудник имеющий право проводить людей, предложили позвонить по телефону и в организацию. По указанным телефонам никто не отвечал (после 18 00 на ресепшене никого уже нет), позвонил Николаю из HR на моб. который был указан в почте. Он уточнил мою фамилию и попросил подождать внизу. Спустя 15 мин. ожидания я перезвонил снова, но он не брал трубку и все дальнейшие попытки оказались также не успешными. Прошло еще мин. 20, начал тризвонить по телефонам которые висят в холе. Попытки с 35 дозвонился до охраны, которая находится на 8 этаже (где сам офис компании), объяснил ситуацию, охранник сказал что сейчас сходит в кадры и постарается уточнить по поводу меня. Еще мин. через 15 спустился менеджер, начал выяснять к кому конкретно я пришел на собеседование и т.д. я естественно понятия не имел к кому конкретно, обговаривалось направление по внедрению CRM систем. В общем, менеджер каким то чудным образом дозвонился до Николая из HR, который в этот момент ехал в метро и ему приходилось постоянно перезванивать. Николай сообщил, что все выяснил и оказывается, накануне собеседования отправил мне письмо, что все отменяется, т.к. менеджера направления, у кого я должен собеседоваться не будет. Естественно никакого письма на почту мне не приходило. Затем, прождав в общей сложности 1,5 часа в холе офиса, после долгого выяснения с охраной, меня пропустили, после чего я общался с Анной тоже из HR, она извинилась и предложила пройти собеседование у другого менеджера (т.е. абсолютно не на ту вакансию, на которую я пришел). В его направление (ЕПС) тоже требовался человек. Я согласился. Само собеседование вызвало только положительные впечатления, менеджер направления очень подробно объяснил, чем занимается его команда, я в свою очередь рассказал о себе. После продолжительной беседы, когда у меня закончились вопросы, он сообщил, что со мной в течении двух дней свяжутся и сообщат о результатах этого собеседования и позже назначат время другого собеседования, куда я шел изначально. Конечно же со мной никто не связался ни по поводу результатов. В принципе, это было ожидаемо после "знакомства" с этой компанией. Я самостоятельно написал по почте Николаю из ичара (были только его контакты), но ответа так же не последовало. АТ консалтинг позиционирует себя как компания - один из лидеров на российском рынке, работает с крупнейшими финансовыми институтами, возникает вопрос: Как с ней сотрудничают заказчики, если с их стороны такое отношение? Если компания не может организовать элементарное собеседование.... Показать полностью

Минусы: Работала на 2 проектах. Ситуация такова, что начальство ориентируется на то, что о вас говорят те люди, которых они знают лично, а работаете вы или просто просиживаете штаны- им не важно, верит слухам о вас завистливых коллег и старается эти слухи проверить за счет мнения этих же коллег. Есть и непонятные проверки на адекватность, которые практикуются в этой компании. "Своим" все можно, они частенько пытаются забить остальных и вырости за счет них.

Минусы: Работала на 2 проектах. Ситуация такова, что начальство ориентируется на то, что о вас говорят те люди, которых они знают лично, а работаете вы или просто просиживаете штаны- им не важно, верит слухам о вас завистливых коллег и старается эти слухи проверить за счет мнения этих же коллег. Есть и непонятные проверки на адекватность, которые практикуются в этой компании. "Своим" все можно, они частенько пытаются забить остальных и вырости за счет них.