AT Consulting

Описание компании AT Consulting
Сегодня AT Consulting – это один из сильнейших игроков на рынке информационных технологий и ИТ-услуг для компаний телекоммуникационного, финансового, государственного, топливно-энергетического и других секторов. Ключевые направления деятельности компании: внедрение и сопровождение сложных информационных систем, управленческий и операционный бизнес-консалтинг, управление проектами и ИТ-аутсорсинг. В нашем активе множество масштабных проектов, реализованных по заказу как российских, так и зарубежных компаний. В число наших заказчиков входят: группа ВТБ, «ВымпелКом», Сбербанк России, «Ростелеком», «Яндекс», Альфа-Банк, «Росгосстрах», «Казахтелеком», Холдинг «МИЭЛЬ», НБ «ТРАСТ», ОТП Банк, Yota, МТС и др. Наши партнеры – лидеры мировой ИТ-индустрии, такие как Oracle, SAP, 1C, SAS, IBM, Microsoft, Informatica, MicroStrategy, Avaya, EMC и др. Показать описание
Рейтинг:
Телефон: +7 (495) 748-05-75
Добавить отзыв
Отзывы о компании AT Consulting
Плюсы: Белая ЗП без задержек Подходит для студентов - набраться опыта 1-2 года ДМС, оплата фитнеса 50%
Минусы: Некомпетентные менеджеры, отсюда как следствие: 1. неопределенный план работ и неадекватные сроки; 2. огромное количество лишней работы; 3. непрозрачная система премирования, зависящая от отношения менеджера лично к вам, а не от вклада в проект. Менеджеры сотрудников повышают редко и очень неохотно, объясняя тем, что ты еще не отработал полгода (год/2 года/ит.д.). Менеджер может бросить горящий проект, когда понимает, что не вытянет - зато команде скажет, что у него более важные дела на другом проекте, поэтому, ребята, разбирайтесь сами. Офисы разные - опен-спейс ужасный: проветривания никакого, личного пространства тоже, много сотрудников считает, что общаться на повышенных тонах - это нормально (особенно касается женщин с визгливым голосом и смехом). Переработки зависят от проекта и сотрудника - кто везет, на том и едут)) если кто-то считает, что бесплатная пицца - нормальная компенсация, это его дело. В коллективе преобладают трудоголики.
Плюсы: Много работы, довольно интересные задачи, рост как специалиста.
Минусы: Коллектив не самый лучший, огромное количество переработок, постоянные авралы, задачи планировать не умеют, непонятно откуда берущиеся сроки, в которые просто нереально успеть, в итоге часто работаешь по выходным, работа в выходные не оплачивается. Офис в Москве не очень. Времени на тренажерные залы и прочее, что предлагает компания, просто нет.
Плюсы: Фрукты зимой
Минусы: ЗП не растет, проблемы с качеством кадров, те кто поумнее валят оттуда, ЗП пересматривают уже только раз в год и даже хороший сотрудник получает меньше средней по рынку, со слов менеджера "ты еще 2 года не отработал, чтобы повышать тебе ЗП", что для IT рынка просто смешно, оценивают работу просиженной попой, а не знаниями и вкладом в проект. Частые переработки, не оплачиваются, в лучшем случае ночью увезут на такси домой. Если отказываешься, то начальство начинает хамить и всячески показывать неприязнь к тому, кто не хочет сутками пахать за спасибо. Любая инициатива наказуема.
Ив
26.07.2016
Плюсы: Не самая худшая работа. Дружный коллектив
Минусы: Половина начальства дауны. Работал пол года. Обещают поднять после 3х месяцев зп, но в действительности пока сам не маякнешь - не поднимут. В результате ссоры с начальством, попросили уводиться за месяц до закрытия проекта. В результате чего бонуса я не получил. Жуткие переработки. Питание нормальное на территории БЦ не купить. Офис в целом говно. Работа для рабов. Никаких бонусов за переработки нет. Зп низкая
Плюсы: Полные энтузиазма приятные коллеги (за редким исключением) Уютный человеческий офис (кабинеты, не оупенспейс) Красивая канцелярка в промышленных масштабах Фрукты зимой (бывают тухлые, а бывают и обеда не надо - бананы, яблоки, виноград, киви, апельсины, абхазские мандарины, груши -и все это ты набираешь на большой яркий поднос и несешь товарищам в нору)) Техобеспечение - новые классные ноуты, которые можно выкупить, оптические мыши (мышь ты можешь потом забрать себе, т.к. это расходник), наушники. флэшки любого калибра(тоже расходник), возможность выкупить б/у технику домой за три рубля(большой монитор, ноут), хороший апгрейд рабочего ноута, клавиатуры на выбор. Средства коллективной работы на уровне Вечернее такси и ночная еда (для тех, кто задерживается редко и внезапно) Приятные корпоративы с вкусной едой (отличный был ДР компании в августе 2015) Куча бесплатных семинаров и другого внутрикорпоративного обучения Корпоративная библиотека с хорошими книжками по профессии Поддержка респешн - лекарства, печеньки, милые (хотя бесполезные) подарки на праздники, праздничные украшения и рисунки на кухне (девочки стараются) Возможна ротация из своего печального проекта в перспективный другой и радоваться жизни после этого, ходить к коллегам по бывшему проекту в гости с широкой улыбкой просветленного человека. Новичку можно многому научиться. ЗП белая и вовремя. Об этом приходит письмо на почту большими буквами. Полный расчет в день увольнения. Показать полностью
Минусы: Вкратце - "Лифт работает с 6.00 до 23.00" Переработки - стиль жизни компании Переработки не оплачиваются До пиццы ты можешь не дотянуть Обед тебе светит не всегда Выходной - тоже не всегда Отпуск? Однажды. Но не тогда, когда ты хочешь, а потому что надо. Ты будешь делать в него ремонт, менять шины - делать все то, что ты не сделал за год, пока работал. Фитнес? Если у тебя будет время и силы Корпоративы - тоже не все ходят, т.к. работают Личная жизнь - хорошо, если уже была.. Но не каждый супруг с готовностью принимает замену себя на АТК Обучение - да, если тебе согласуют его прохождение в рабочее время (оно только в рабочее время) Коллектив хороший - но если вас десять, а задач на двадцать пять - вы можете не всегда любить друг друга. Между командами могут быть конфликты - каждый пытается откинуть от себя круг обязанностей (потому как зашивается), а другие его не хотят принимать (потому же). Адекватность руководства варьируется в зависимости от проекта. Но если ты неугоден - ротацию тебе могут перекрыть. Можно потерять здоровье надолго или навсегда. Межреберная невралгия, радужные круги в глазах, невозможность встать утром/трудности при ходьбе от слабости - некоторые примеры от меня и коллег по проекту. Зарплата поднимается со скрипом, обещания выполняются не всегда. Оценка персонала проводится, но повышение часто не соразмерно предложению для "подросшего" специалиста на рынке. Таймшит, который надо заполнять под палкой(приходят грозные письма), а ты знаешь, что он ничего не значит, и проставляешь 8 часов с пн по пт (от отработанных реально от 9 до 12). Расставание с коллегами, когда они уходят - и когда потом уходишь сам(а не уйти не можешь, жить-то хочется). Показать полностью
Мэри
05.07.2016
Плюсы: Как и все писали: ДМС, витаминизация, фитнес и пр.(с)
Минусы: Была на собеседовании, все отлично. Не считая того, что на 1 человека пришли 4 и все задавали вопросы. Пишу не потому что не взяли и т.п, т.к. сама еще на собеседовании приняла решение о том, что откажусь из-за переработок и сложного заказчика. НО! Очень бесит, что HR обещает обратную связь в течении недели и пропадает. Просто пишу это, потому что раздражает безалаберная работа HR, непонятно за что им платят деньги, раз они даже написать письмо с отказом не могут. Пусть, не знаю, статьи хотя бы элементарные на hh почитают.
Андрей
06.04.2016
Плюсы: Коллектив + соцпакет
Минусы: Организация питания за счет компании после 23 часов и в выходные + такси за счет компании после 23. Это ненормально, когда ты сидишь порой сутками за возможность покушать пиццы и в 3 утра поехать домой. Переработки - норма, причем во многих подразделениях. Когда собеседовался в другое позразделение, один из главных вопросов был о моем отношении к переработкам (работе) в выходные. Причем субботу и воскресенье. Центральный офис представляет весьма убогое зрелище из времен социализма, со столами, притиснутыми друг к другу и плотностью посадки, превышающей все разумные границы.
Андрей
06.04.2016
Плюсы: Коллектив + соцпакет
Минусы: Организация питания за счет компании после 23 часов и в выходные + такси за счет компании после 23. Это ненормально, когда ты сидишь порой сутками за возможность покушать пиццы и в 3 утра поехать домой. Переработки - норма, причем во многих подразделениях. Когда собеседовался в другое позразделение, один из главных вопросов был о моем отношении к переработкам (работе) в выходные. Причем субботу и воскресенье. Центральный офис представляет весьма убогое зрелище из времен социализма, со столами, притиснутыми друг к другу и плотностью посадки, превышающей все разумные границы.
Саша
05.04.2016
Плюсы: работаю здесь уже почти 6 лет, 4 проекта за плечами, нареканий за это время не было. уточню - компания разделена на направления (BI, ERP, CRM и т.д.), на каждом направлении свои заморочки, но не думаю, что разница такая уж большая. в BI, где я работаю, все отлично - зп растет согласно росту профессионализма; обучение можно пройти какое хочешь, надо только самостоятельно об этом подумать, а не ждать, что кто-то отправит; много писали про переработки - тут все зависит от проекта и объема работ. нет работы - хоть в 5 домой уходи, если все сделал. есть работа и срок - к сроку надо уложиться. Сроки, кстати, мы сами определяем, поэтому часто переработки связаны с неправильной оценкой сложности. Но это не так уж часто происходит. Премии, действительно, есть и зависят как от кол-ва и сложности выполненных задач, так и от размера прибыли по всему направлению. поэтому в разные годы по разному получается. В целом, отношение очень дружелюбное - надо отгул, бери. до трех дней поболеть можно без больничного. опоздания не штрафуются и не осуждаются, исключение - когда с заказчиком есть жесткая договоренность (напр. оперативная поддержка во время выпуска отчетности). Дресскод - только если в офисе заказчика, и то - мы в банке в джинсах-кедах ходим и норм. напоследок - если работать хорошо, то и отношения с компанией будут хорошие. текучка у нас и правда большая, только вот уходят и жалуются в основном ленивые задницы, которые не хотели ни учиться, ни работать. А нормальные люди, даже когда увольняются, продолжают общаться с коллегами, на корпоративы к нам приходят, иногда и возвращаются =) Показать полностью
Минусы: нет =) разве что иногда можно не сработаться с коллективом, но можно и на другой проект перейти. ну и с заказчиком может не повезти, есть тяжелые проекты с неадекватами. стажеров на такие не отправляют, только закаленных бойцов
Саша
05.04.2016
Плюсы: работаю здесь уже почти 6 лет, 4 проекта за плечами, нареканий за это время не было. уточню - компания разделена на направления (BI, ERP, CRM и т.д.), на каждом направлении свои заморочки, но не думаю, что разница такая уж большая. в BI, где я работаю, все отлично - зп растет согласно росту профессионализма; обучение можно пройти какое хочешь, надо только самостоятельно об этом подумать, а не ждать, что кто-то отправит; много писали про переработки - тут все зависит от проекта и объема работ. нет работы - хоть в 5 домой уходи, если все сделал. есть работа и срок - к сроку надо уложиться. Сроки, кстати, мы сами определяем, поэтому часто переработки связаны с неправильной оценкой сложности. Но это не так уж часто происходит. Премии, действительно, есть и зависят как от кол-ва и сложности выполненных задач, так и от размера прибыли по всему направлению. поэтому в разные годы по разному получается. В целом, отношение очень дружелюбное - надо отгул, бери. до трех дней поболеть можно без больничного. опоздания не штрафуются и не осуждаются, исключение - когда с заказчиком есть жесткая договоренность (напр. оперативная поддержка во время выпуска отчетности). Дресскод - только если в офисе заказчика, и то - мы в банке в джинсах-кедах ходим и норм. напоследок - если работать хорошо, то и отношения с компанией будут хорошие. текучка у нас и правда большая, только вот уходят и жалуются в основном ленивые задницы, которые не хотели ни учиться, ни работать. А нормальные люди, даже когда увольняются, продолжают общаться с коллегами, на корпоративы к нам приходят, иногда и возвращаются =) Показать полностью
Минусы: нет =) разве что иногда можно не сработаться с коллективом, но можно и на другой проект перейти. ну и с заказчиком может не повезти, есть тяжелые проекты с неадекватами. стажеров на такие не отправляют, только закаленных бойцов