Минусы: 1) Завышенные планы (70-80% сотрудников не выполняют их) 2) При невыполнении планов среднее депремирование достигает 25-40% от премии (в некоторых случаях до 100%, суммарное максимальное депремирование достигает 250-300%) 3) Постоянные прозвоны и поиск клиентов как на улице так и в других фирмах (как промоутеры) 4) Зарплату от 30-35 и выше получают 5-10% сотрудников благодаря "насиженному месту" основная масса получает 20-30тыс. И то за неё выносят мозг как будто ты получаешь 50-60тыс.