Рольф

Минусы: Вообще, уже несколько лет присматривался к вакансиям Рольфа ища работу в автобизнесе, откликался на вакансии и оператора колл-центра, и менеджера по страхованию (работал в этой сфере), и ещё какие-то. И всё это время они обновляют вакансии, но откликаться на них бессмысленно: они либо в большинстве даже не смотрят отклики, и вакансия уходит в архив, либо просматривают, и молчат, ни отказа, ни приглашения, ничего. Удивлён даже что в этот раз отклик на вакансию специалист по записи на сервис сработал. Удивительно! Просмотрели, и даже через несколько дней позвонили! Невероятно! И даже назначили собеседование на Рольф Витебский, вообще невообразимо! Небываемое бывает! О собеседовании, правда, в салоне, никто не был в курсе, однако же оно состоялось, хоть и не с тем контактным лицом, и с задержкой. По условиям всё понятно, работа знакомая, ЗП правда серая, 20 оклад, остальное "премия" по выполнению планов. Назначили пробные 4 часа на следующий день Не сказал бы, что это было прямо-таки познавательно и продуктивно, потому что всё что надо было делать это сидеть в сторонке и слушать как другие работают, что говорят. Если честно, господа, пробные дни, нормальные, они немного не так делаются. Садится новичок рядом с опытным сотрудником, и тот его знакомит с программой и прочее. А сидеть это пустая трата времени. Конечно, я мог проявить инициативу, наверное, и напроситься, но да ладно. В итоге всё вроде хорошо, на следующей неделе обещали прислать ссылку для заполнения анкеты и прохождения проверки. Прислали. Это абзац, если честно. Какой-то глючный внутренний портал, где невозможно подгрузить заранее сделанные фото, можно только из прямо с камеры загрузить. Вот, вопрос, а как я например подгружу скриншот реквизитов банковской карты? Пришлось фотографировать пересланный скриншот с экрана ноутбука... Атас ... И всё это ещё постоянно вылетает и сбрасывается. Очень удобно, спасибо. Также потребовался документ об образовании. Впервые за столько (17) лет. Зачем им это?! Диплома нет (не окончил), аттестат в универе валяется, да и жуй с ним, пускай валялся бы дальше себе. Вот, мне что, ехать за ним? Ну да ладно. Прислал все документы, ПРОШЛА НЕДЕЛЯ. Ещё через неделю наконец созрели позвонить дать направление на медицинский осмотр. Медицинский, б##дь, осмотр, с#ка. Зачем он мне?! Это колл-центр, или столовая? Продуктовый магазин? Более того, медосмотр надо проходить на другом конце города и с 8:30 до 12. И занимает ещё это удовольствие примерно 2 часа времени. Стоит ли говорить, что это неудобный временной интервал. Я не бабка пенсионерка как мамка некого "руководителя", чтобы инстинктивно с утра ломиться на другой конец города бегать по врачам. Когда мне делал санкнижку один из прошлых работодателей, я проходил осмотр в часы работы медцентра. А это вообще что?! Причём тут некий руководитель? При том что за это время он успел сгонять в отпуск например, так это мне объяснили, то что неделю меня морозили, не было обратной связи, так как руководитель в отпуске. Меня морозили, а когда я дважды перенёс на следующий день поездку в медцентр, так как ну мне неудобно с утра ломиться в больничку на другой конец города, начались какие-то вопросики а почему, а что я уже работу нашёл, или что вообще. В итоге передали что руководитель не может больше ждать, долго ему, видите ли, поэтому отказывает в вакансии. Потрясающе. При том что на моих глазах в пробный день одна сотрудница и без того полупустого отдела написала заявление по собственному. Что это вообще такое? Морозили три недели по сути. А я ещё и виноват. Запредельное просто неуважение к соискателю, и его времени. Собеседование - пробный день - оформление. Всё. Это можно сделать за три дня, а не три недели. Я так понимаю, им не нужны сотрудники в принципе, судя по тому как (не) реагируют на отклики, и так относятся к соискателям. И судя по этому, не думаю что работать здесь в итоге прямо-таки хорошая идея. Честно сказать, устраиваться на работу три недели, это жесть. Точнее, устраивать. Я-то Я такого ещё не видел. Надеюсь больше и не увижу. Рольфу желаю не пережить санкции и кризис, а "руководителю" закончить жизнь в канаве. Надеюсь к вам и вашему времени окружающие относятся так же. Показать полностью

Минусы: Рольф Вешки. Ах*евшее руководство. Абакумова И. - старший делопроизводитель любит собирать деньги на поздравление с др и оставлять себе,видимо не хватает на ремонт)) При просьбе вышестоящего руководства увольняет хорошо работающих сотрудников,дабы оставить своих подружак :\поливает всех грязью,сама никак не развивается. Зозуля В. приятный типчик,который пугает всех,что уволит по статье,если не напишешь заявление по собственному. Все ведут себя как последние крысы,ходят шушукаются,говорят какая компания говно и при этом не валят)) Никому не советую.

Минусы: Работала в отделе страхования (пролонгация).Скажу так, гнилое место, тебе относятся как к г... Выполняешь план молодец, не выполняешь план, отношение просто отвратительное что у старшей Ходосевич Светланы, вообще не компитентна, что у руководителя Ольги Смирновой-Погореловой. Не советую туда идти, обман с зарплатой жёсткий. Премию начисляются как им угодно. Работаешь без выходных, заболела стали косо на тебя смотреть. Таких руководителя как Ходосевич и Смирнова-Погорелова я ещё не встречала....Обходите это место стороной

Минусы: винтик в системе

Минусы: Позвонил сотрудник HR, пригласили на собеседование, на должность - сотрудник по записи на сервис. В день приезда на собеседование, ( Рольф Октябрьская ), девочка на ресепшен хлопала глазами не зная куда позвонить, сотрудник Hr вышла с опозданием , собеседование длилось 40 минут, вопросы, аххха как таковых не было, ибо девушка по имени Мария сказала, что проводит собеседование первый раз сама, что спрашивать она не знает, типа сами спрашивайте , итог з/п 25.000 оклад (- налог) из обещанной по телефону 70.000₽ официально , 25.000 ( якобы первые 3 месяца платят за обучение - налог), и если выходишь на план , ну вдруг в первый месяц , то тебе заплатят 25.000 оклад и дальше 90₽ ( - налог ) если запись на сервис с входящего звонка и 110₽(- налог) если с исходящего звонка, назначили пробный день, 4 часа полной херни, руководитель Мария тыркала мышкой и в ажиотаже рассказывала вот тут это, тут то, пятое , десятое, по факту там надо сидеть и учить людей нормально , тк инфы очень много, потом она меня посадила к сотруднице Свете , типа сиди смотри , ну ок, потом надо было совершить звонок самостоятельно, итог , ну как Вам? Готовы работать? Точно , точно готовы? Я ей, ну ок, да давайте, ответ убил Вами занимается Анна, из отдела персонала , она Вам позвонит сегодня и скажет какие условия и документы на оформление, Анна не позвонила, я сама через 2 дня позвонила на тел, с которого пришло смс с адресом куда ехать, и о чудо вакансия в архиве, они закончили на неё набор, а Анна из отдела персонала это девочка с ресепшен. Занавес Показать полностью

Минусы: Проходил стажировку на вакансию техник склада. Сказали что прошёл успешно стажировку и всё понимал и все получалось. По итогу сказали ждать звонка и наконец дождался. Попросили заполнить анкету на проверку сб. Я всю информацию предоставил о себе. При этом я хочу указать что никогда не нарушал трудовую дисциплину на работе. Ни крал и не приходит в алкогольном состоянии натравливая. Относился всегда к работе с честностью и трудолюбием. Но мне рольф прислали отказ так как не прошёл сб. При чем сказать не могут почему, сиди и думай почему тебе отказали хотя я знаю про себя и прекрасно видео что я чист как и моя совесть. Не рекомендую Данного работодателя. Так как тратят чужое время за бесплатно. Я стажировался чуть ли голодным 6 часов на складе и испачкал свои вещи ради работы а в Итоге свинское отношение.

Минусы: Мой опыт работы в IT в копании Рольф основан на некоторых основных впечатлениях Романов-Африкантов Александр Николаевич - один из руководителей IT подразделения в Санкт-Петербурге, мой руководитель во время работы на локации Лахта. Человек, которого легко можно описать одним словом - плут. Первое впечатление складывается хорошее, однако стоит повнимательней присмотреться и становится понятно, что данный человек ни о чем ином, кроме своей выгоды и обогощения не может думать. На протяжении всего времени работы с данным руководителем я сталкивался с постоянным нежеланием делать что-то самостоятельно, это касалось как напрямую рабочих вопросов, так и около рабочих (не входящих в основные трудовые обязанности IT подразделения). Полнейшее отсутствие поддержки или защиты интересов отдела и своих сотрудников, только свой интерес и свои выгоды, прикрытие самого себя - как пример выполнение работы вне рамок ответственности IT отдела. На попытки возразить или попробовать отказаться от выполнения данной работы - проходила лицемерная обработка, как, собственно, и со всеми остальными сотрудниками, которые с ним сталкивались. Он мило улыбается в лицо, обещает, что: это не повторится/я поговорю/я решу этот вопрос/давай сделаем сейчас, а потом на нас не будут больше это сваливать. И так далее, но в итоге получается так, что он как руководитель - несостоятельный, он не может сказать нет и отстоять интерес отдела или сотрудника потому, что давление со стороны руководителя другого подразделения на него будет просто выше и сильней, а остаться в хороших отношениях с тем руководителем ему ценней, чем свои же подчинённые. Рабочие обязанности выполняются с полнейшим наплевательством, должностные инструкции не соблюдаются, закрываются глаза на нарушения, как со стороны сотрудников компании, так и самим Александром. Постоянные проблемы с наличием техники, а точней с нехваткой какой-то определённой техники, которая должна быть. Такое чувство, что дружба Александра и руководителей даёт ему некоторый иммунитет от недостач, так как по результатам проведения инвентаризаций я лично был свидетелем нехватки определённой техники не в единичном случае, когда это можно списать на потерю или случайную ошибку. Также был лично свидетелем случая "присвоения" собственности компании. Был однажды неттоп, который числился и требовался как резерв для определённой рекламной цели бренда, он просто однажды взял его и забрал куда-то, более данного неттопа я не видел вплоть до времени ухода, так как доступ к базе был общий и я мог видеть движение всей техники между локациями - я точно знаю, что данное устройство не было передано на другой дилерский центр. Это только один случай, а их было немало, потеря ноутбуков, моноблоков, системных блоков и даже мобильных телефонов. Всегда итог един - полная безнаказанность. Точней безнаказанность до окончания времени, пока про устройство "потерянное" не начинают спрашивать, а вот когда кто-то спросит вот тут начинается карнавал и "поиски", долгие и безрезультатные. Работая на должности Системного администратора, можно приписать себе ещё одну должность - разнорабочий. Работа в IT Лахте это нечто… Полнейшее отсутствие компетенции, как IT специалиста, так и грамотного и мудрого руководителя, знания, оставшиеся на уровне 2010 года, постоянные запросы на "уточнения" тех или иных вопросов, связанных с современными требованиями работы в IT сфере. А также, что наверняка является большим злом, чем отсутствие развития в профессиональной области - виртуозная ложь! Он может сказать, что всё решит и разберётся с вопросами - однако он сам это решить не в силах. Более того, скорей всего он и приступать не будет - свалит на кого-то и всё. Постоянные отсутствия на рабочем месте ставят под вопрос решение многих вопросов, требующих его участия. Какие-то постоянные "халтуры" со стороны, также не добавляют каких-либо облегчений в работе с ним, постоянно занят чем-то своим. В общем я очень не советую работать с ним или под его руководством. Показать полностью

Минусы: Теперь о недостатков, просто пожалел что потратил время, карьерный рост ждать год и не факт что этого добьёшься, проработать ебанным звонарём год за 21500 для Москвы это просто ужас, работаешь звонишь по объявлением про рольф частники уже давно все знают все таки мы на рынке 30 лет, посылают нахуйкаждый а тех кто не посылают нахуй пошлют тебя в жесткой форме тогда когда они приедут и узнают что за их машину дадут в 4 раза меньше, коллеги удачи в работе!

Минусы: О теперь все кого зовут и хотят устроиться в Рольф Волгоградский не суйтесь туда. Начальство склада слишком много о себе думает и делает склад на вид класса А если даже там старые методы работы на складе. ЗП серая 20к остальное что обещают зависит от настроения начальника. Есть хорошие ребята в коллективе но таких мало. Работать будете за 3 и при этом будут поучать тому что вот мы работали быстрее тебя.

Минусы: Привет, это полная жесть. Работать в IT на локации Рольф Лахта - ужасно! Как говорится - рыба гниёт с головы, тут это буквально так. Всё начинается с руководителя, он буквально мешает нормально работать, превращая порой простейшие задачи в полнейший цирк, если учесть, что он по пол дня может отсутствовать и в его отсутствие могут тормозить некоторые задачи в итоге весь негатив прилетает в системного администратора. Условия работы полное говно, сидим в коморке 2.5 на 3 метра, втроём, окон нет, одна дверь и та глухая, с вентиляцией беда, свежего воздуха нет вообще, из-за чего в течении дня просто начинает болеть голова. Столы и стулья говно, складывается ощущение, что они достались нам из тех времён, когда рыцари круглого стала сидели именно на них. Старая мебель вся вообще это ещё ладно, работаем буквально за одной гипсокартонной стеной от женского туалета, отчего есть полное погружение в происходящее там таинство женских дел, звуки походов в туалет, смывания и прочая красота! Естественно, никакой речи о повышении ни по должности, ни по зп, премий не существует. Заработная плата ниже рынка, бонусов никаких нет, зато могут быть штрафы, индексации зп не существует. Скупость даже на технику, за которой работаем, через пол дня работы от монитора начинают вытекать глаза… Зато сам он сидит за новыми безрамочными мониторами с хорошим компом и ВИДЕОКАРТОЙ для этих мониторов, в наше-то время дефицита… В общем по итогу есть стойкое впечатление о том, что принцип "Что осталось - то и для IT" тут главенствует, но только для рядовых сотрудников, не для руководителя. Дальше идёт дружба с большинством руководителей локации, и подлизывание им жопы во многих аспектах, из чего рождаются идеотские задачи, которые к IT имеют отношение так сяк - никак. Но делать их надо, ведь Романов-Африкантов Александр Николаевич не может пасть в немилование лицом, он должен проявить себя перед каждым руководителем. Он же самый лояльны и самый добрый. В лицо будет улыбаться, а за закрытой дверью кабинета крыть браным словом почти любого, кто будет ему не нравиться или чьи интересы идут в разрез с его собственными. Заниматься каким-то личным делом на работе это вообще нормальное явление, какой-то проект сторонний на работе сделать норма. Запах покурившего человека может быть неприятным, но в таком тесном кабинете он становится невыносимым, а он ещё и курит. Заступаться за Вас он не будет, то есть говорить он будет, что за свой отдел горой, но, когда дело дойдёт до реальных поступков, а не слов, фактически сделает ничего, все шишки прилетят на Вас. Неустойчивость его поведения пугает, с чем это связано - неясно, но могут быть перепады в психическом состоянии в следствии чего может прилететь на ровном месте. Он по сути своей "эффектывный" менеджер, а не руководитель IT. Некомпетентен во многих вопросах, особенно касающихся современных IT направлений. В общем не советую даже думать о работе в IT Рольф Лахта, я вот пришел и теперь жалею... пока Романов-Африкантов Александр Николаевич тут работает - лучше не приходить. Показать полностью