Luxoft

Описание компании Luxoft
Luxoft – ведущий поставщик услуг в области разработки программного обеспечения и инновационных ИТ-решений с клиентской базой по всему миру, состоящей главным образом из крупных транснациональных корпораций. Услуги Luxoft по разработке ПО включают в себя создание и поддержку базового и критически важного заказного ПО, проектирование и тестирование продуктов, а также технологический консалтинг. Обладая глубокими знаниями в таких отраслях как финансы, телекоммуникации, энергетика, автомобильная промышленность, авиация и туризм, компания неизменно превосходит ожидания клиентов за счет исключительного сочетания технологий, профессиональной компетенции, новаторства и высочайших стандартов качества. Luxoft поддерживает прочные партнерские отношения с такими компаниями, как Boeing, IBM, Deutsche Bank, UBS, Harman, Avaya, Alstom, Sabre, Ford, Hotwire и многими другими. Мы предоставляем клиентам талантливых разработчиков и опытных профессионалов в области бизнеса и ИТ, которые создают высококачественные решения на основе новейших технологий. Мы осуществляем обслуживание клиентов по всему миру с помощью собственной глобальной сети центров разработки. Клиенты компании имеют доступ к оптимальному сочетанию технических навыков, отраслевой экспертизы, специально разработанных процессов и методологий, а также возможность выбора различных моделей взаимодействия с Luxoft. Компания разрабатывает собственные технологические решения и оказывает услуги из 24 специализированных центров по всему миру. Luxoft насчитывает более 9000 сотрудников и 27 офисов в 15 странах Северной Америки, Западной и Восточной Европы, Азиатско-Тихоокеанского региона, а также в Мексике и Южной Африке. Компания Luxoft зарегистрирована на Британских Виргинских островах (Тортола); действующий головной офис находится в г. Цуг (Швейцария); компания зарегистрирована на Нью-Йоркской фондовой бирже (NYSE). Показать описание
Рейтинг:
Телефон: +7 (495) 967-80-30
Добавить отзыв
Отзывы о компании Luxoft
Плюсы: • профессиональный менеджмент финансовой команды и лидерские качества нашего хеда, • развитие софт скиллов: презентация стейкхолдерам на английском, • улучшение самого английского языка, так как в день проходит по 5-6 встреч с нерезидентами, • улучшение тайм-менеджмента, мультизадачности.
Минусы: • частичное усложнение внутренних процессов через интеграцию, но это логичная часть слияния 2 гигантов фондового рынка с разными процессами • бывают овертаймы во время закрытия периодов, но в финансовой сфере они присутствуют в любой компании, к сожалению
Плюсы: Недавно выяснилось что уже проработал в компании 5 лет. За это время было несколько проектов разной продолжительности и разных доменов. Тут точно есть проекты с интересными задачами, ростом, хорошим продуктом и длительностью - на одном из таких я работаю уже 3 года. Но есть и наоборот - их тоже было у меня. Даже неудачно попав на проект тут есть возможность поискать другой уже будучи внутри компании. Будьте хороши в своем деле, знайте чего хотите и смело расматривайте эту компанию как ваше будущее место работы.
Минусы: Но есть и наоборот - их тоже было у меня. Даже неудачно попав на проект тут есть возможность поискать другой уже будучи внутри компании. Будьте хороши в своем деле, знайте чего хотите и смело расматривайте эту компанию как ваше будущее место работы.
Плюсы: Недавно выяснилось что уже проработал в компании 5 лет. За это время было несколько проектов разной продолжительности и разных доменов. Тут точно есть проекты с интересными задачами, ростом, хорошим продуктом и длительностью - на одном из таких я работаю уже 3 года. Но есть и наоборот - их тоже было у меня. Даже неудачно попав на проект тут есть возможность поискать другой уже будучи внутри компании. Будьте хороши в своем деле, знайте чего хотите и смело расматривайте эту компанию как ваше будущее место работы.
Минусы: Но есть и наоборот - их тоже было у меня. Даже неудачно попав на проект тут есть возможность поискать другой уже будучи внутри компании. Будьте хороши в своем деле, знайте чего хотите и смело расматривайте эту компанию как ваше будущее место работы.
Плюсы: - возможность карьерного роста, личностного развития; - есть различные тренинги, по техническим навыкам и софт скилам; - хорошая компенсация; - отличный коллектив, всегда помогут, подскажут, взаимоподдержка всегда присутствует;
Минусы: могут быть переработки в пиковые периоды
Плюсы: Отличная компания для профессионального роста и саморазвития. В офисе есть всё необходимое для комфортной работы. Интересные проекты с профессионалами своего дела. Отличная команда с дружелюбной атмосферой. Продуманная корпоративная культура. Проведение различных внутренних тренингов. Хорошая медицинская страховка.
Минусы: мало корпоративных мероприятий для удаленных сотрудников
Плюсы: Рабочая обстановка не напрягает ненужными правилами, всё по делу, в меру с юмором, все на равных, поддержка от коллег.
Минусы: Нет.
Плюсы: Очень хорошая IT-компания. Отлично проявила себя в кризис: ни сокращений, ни урезания заработной платы, ни других неудобств. Получается продуктивно работать в коллективе настоящих профессионалов - держишь уровень и развиваешься. Много интересных проектов, разных программ обучения и т.п. Так держать! :-)
Минусы: Не обнаружены. :-)
Плюсы: Работаю в компании совсем недавно, на клиента (крупный банк) , но команда вся люксофтовская (в команде нет сотрудников клиента, как на других проектах). Пока всё нравится, успела для себя отметить множество положительных моментов: - чёткая и слаженная работа hr, вежливо общаются, быстро дают обратную связь, хорошо и просто организован процесс оформления на работу, ехать в офис не нужно, все документы отправляешь в электронном виде и затем передаешь кадры с помощью курьерской службы. - есть портал где можно найти всю необходимую информацию по работе в компании, проводят хороший онбординг для новых сотрудников, всё просто и понятно - команда очень доброжелательная и отзывчивая, все помогают вникать в нюансы проекта, нет горящей пятой точки, никто не ожидает, что завтра ты уже полноценно включишься в работу, дают время на адаптацию, также в компании проводится различное обучение, как обязательное - на испытательном сроке (по информ безопасности и вежливому общению), так и по желанию - доступно уже после испытательного срока. - премий тут мне не обещали, но зато ежемесячная з/п достойная, по сумме как в других местах с учетом годовой премии (которую еще надо дождаться и заслужить, не факт что получишь). Показать полностью
Минусы: - ежемесячная з/п состоит из оклада + гарантированной премии, в трудовом договоре прописывается только оклад. Это нормальная ситуация и во многих компаниях так, эта премия не серая, она тоже попадает в справку 2-НДФЛ, и выплачивают ее всегда полностью, но всё равно приятнее когда в договоре прописан просто оклад, так больше юридических гарантий. - отпуск стандартно 28 дней, нет дополнительных дней отпуска
Плюсы: Абсолютно здравая компания, у которой комфорт сотрудников действительно в приоритете, а не на словах в шаблонных презентациях. Хочешь работать удаленно - пожалуйста! Не нравится проект - мы найдем тот, в котором ты сможешь реализоваться. Хочешь учиться - полно бесплатных курсов от компании в любой сфере. Мечтаешь попробовать себя на проекте за границей - тебе даже помогут с релокацией. Думаю, что недовольным можно остаться только если это твоя жизненная философия, либо если реально не повезло с отдельными людьми.
Минусы: Компания огромная, если работаешь на внешнем проекте, зачастую можешь знать всего пару человек. Это создает ощущение, что к компании ты не относишься, либо чувствуешь себя потерянной дочерью))
Плюсы: Компания хорошая крупная. Задач завались, развитие в ширь гигантское. Много стран, много соответствующей инфы, софт скилы нарабатываются только так. Зп во время, двойной оклад за работу в выходной день. Куча разных мероприятий - сборы игры и тп, на них, к сожалению, в нашем отделе не было времени. Мои комменты касаются работы в отделе казначейства, не на всю компанию. Работать в отделе интересно, если склад характера и мозгов любит неожиданности и ежедневно новые задачи, то прям круто.
Минусы: Работала в казначействе под руководством Кати Шуман. Из-за этого и ушла. Человек либо неадекватный психически, либо стратегически продуманный абьюзер. Работать было невозможно. Постоянно все в последний момент, обстановка стресса, все пропало, все сгорело. Руководитель культивирует эту атмосферу сам. Далее текст - все это говорится в лицо цитатами, пишется лично в почту, Сотрудники отдела (мы) все некомпетентные, непонятно за что получаем зарплату, недостойны своей должности. Все что мы не знаем - наша вина, плохо учились в институте. Все что делаешь - плохо, почему нельзя было раньше, почему нельзя было сразу. Сделаешь А, плохо. Надо было делать Б. Сделаешь Б, плохо. надо было делать А. Сотрудник всегда неправ. Прав только руководитель. Единственное верное решение за руководителем. Любые предложенные варианты - плохие. Не просто не подходят. А плохие. Если все сделал можешь уйти пораньше. Ты уходишь во время - у тебя мало работы? Обратиться за вопросом к руководителю невозможно: Иди разберись, изучи, потом расскажешь. Не пришёл не просил - почему не просил. одни противоречия. Как делать непонятно, спросить нельзя, а если с вопросом приедешь - тебя сравняют с землей, за то что ты не знаешь этого, сам сделать ничего не можешь, что ты за сотрудник такой. Приходи с вопросом, все решим, приходишь с вопросом - иди сам разберись. Непонятно, зачем держать такую команду, которую ты каждый день троллишь за некомпетентность. При мне ушло несколько сотрудников, которые ушли из-за откровенного буллинга, издевательств. Помимо вышеперечисленного много издевательств другого характера, эксклюзивных. Сотрудник из соседнего отдела уволился, когда его функцию передали в наш отдел, из-за того что не хотел работать под руководством этого человека. Все отделы не любят контактировать напрямую с руководителем казначейства. Из-за того, что обязанности не четко определены, меняются каждый день, растёт скилл и круг этих обязанностей, но не растёт зп. Как специалист - ты растёшь и это круто, но здесь тебя ценить не будут. Если ты психически скала и тебе пофиг на все - приходи и наработай скилл. Если ты нежная натура, лучше не надо. Не стоит того, здоровье важнее. Показать полностью