Минусы: Я работала в H&M более 3 лет, в отделении ТРК Вегас м. Домодедовская. Все было хорошо, пока не сменился директор магазина. С приходом Смирновой Лилии Идофаровны работать стало просто невозможно. Она стала отсеивать, склонять к увольнению по собственному всех, кто её величеству не понравился, руководствуясь исключительно личными симпатиями. Особенно это коснулась женской части персонала. Создается впечатление, что у человека проблемы в личной жизни, и таким образом она пытается отыграться на обычных сотрудниках, срывая на них всю свою зависть, обиду и злость. Прежде всего самоутверждалась она на девушках. Конкретно это проявлялось в постоянном необоснованном придирании к мелочам во время работы, хамском и наглом отношении, претензиям на пустом месте – вообщем систематической моральной травлей, что бы девушка, у которой в отличии от неё все нормально в личной жизни, быстрей ушла и не мозолила ей больное место. Многие, включая меня, не выдержали. Становится очевидно, что Лилию просто каким-то образом пропихнули на должность по связям. В здравом уме такого человека директором бы не назначили. Более того все жалобы вышестоящему руководству не рассматриваются – неоднократно проверено. Наоборот, её покрывают, и она вольна делать в своем отделении все что захочет - на лицо самоуправство. Ни о каком профессионализме, компетентности, умении работать с персоналом речи не идет. Вот предыдущий директор был профессионал, у нас был дружный коллектив, работа была в радость, все было хорошо. И мне жаль, что из-за одной истерической женщины остальным приходится страдать, увольняться. Так что если хотите пойти в H&M, то идете, но только не в это отделение. Показать полностью
Минусы: Из всего происходящего песпредела в тц Афимол, с уверенностью могу сказать, что вся вина лежит на директоре Татьяне Щербаковой. С ее уровнем компитентности и умением общаться с колективом, кто ее поставил в должность директора, единственным объяснением этого явления, может быть только высказывание: -Это Росия, детка! Хоть и компания представляет себя, как ценящими своих сотрудников работадателем, все же офисное руководство старательно закрывают глаза на самоуправство и унижение работников со стороны директора. Тотальная диктатура и полный контроль, по этому принципу работает магазин и они реально получают от этого свои плоды, все довольны кроме рядовых сотрудников
Плюсы: никогда не задерживают зп. хороший соц.пакет, дополнительная мед страховка, все мед. осмотры проходят за счет компании. командировки. Хорошие корпоративы проводят, тренинги. отдельный туалет от ТЦ, кухня, зона отдыха, нет материальной ответственности.
Минусы: изначально когда вы приходите работать в компанию, вас обязывают соблюдать ценности компании, толерантность, мы верим в людей, и якобы европейские ценности, на самом деле это нифига там не работает, у нас была директриса быдло из бутово, Наташа Бабурина и менеджеры которые тебе втирают все эти ценности а на самом деле никто этого не соблюдает. карьерный рост практически невозможен, смены с 7 утра до 23:00, большая текучка персонала, интриги скандалы расследования. санта-барбара. менеджеры отвратительные, сначала на собеседование вам будут говорить о том что гибкий график, а на самом деле это так.
Плюсы: 1. ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хорошая зп, особенно если ты студент. 2. Удобный график работы
Минусы: Сумасшедшая женщина директор по имени Светлана! Неадекватный менеджер Михаил. Уволилась только из-за этих двух людей. Что касается работы, то меня всё устраивало. Работа не для ленивых, всегда придется быть в движении. Если хочешь повышения, подлизывай менеджеру(но это везде так, ВЕЗДЕ, человек УВЫ так устроен).
Минусы: Поработав в данной компании в ТЦ Афимолл хочу отметить директора магазина Щербакову Татьяну. Как? Как офис до сих пор не замечает такой безпредел с ее стороны, ее некомпетентность и никакое отношение к сотрудникам! Неудивительно что такая текучка кадров! Какое то самоуправство с ее стороны! Ребята отличные, держатся одной командой, но и это не спасает. Нечеловеческое отношение со стороны Татьяны убивает всякое желание работать в данной компании. Из всех минусов о задержке, высоком темпе работы, вспоминаю только директора.
Плюсы: 1. Директор. Пока я работала, было 2 директора. Обе абсолютно адекватные, милейшие девушки. Любой твой вопрос тут же сядут и разберут с тобой, в том числе если это касается зарплаты. 2. Коллектив молодой. Конечно, не без скандалов, но в основном все дружные. Без проблем можно было поменяться с кем-нибудь сменой. Но большая текучесть персонала 3. График работы можешь выбирать, почти всегда учитываются все пожелания. Иногда просят перерабатывать, причём немало, но это всегда оплачивается. 4. ТК РФ, полный соц. пакет 5. Корпоративные мероприятия, полностью оплачиваемые компанией 6. С зарплатой никогда не было проблем. Почасовая оплата, сколько наработал, столько и заплатили
Минусы: 1. Частые переработки, нередко задерживают до 12-1 часов ночи (но всегда оплачивают такси) 2. Менеджеры иногда ведут себя неадекватно 3. Карьерный рост не так доступен как говорят. В основном продвигают "своих".
Плюсы: Работаю в компании полтора года. Читаю, что здесь пишут и в основном правда. Работа хороша для студентов, так как имеется очень большая гибкость графиков, можно выходить по 5 часов два раза в неделю, а можно каждый день работать без выходных (для тех, кто хочет заработать), но это внегласно. Есть полная занятость и частичная, при полной у тебя оклад, при частичной почасовая оплата. Существует система повышения ставок. Чем дольше работаешь в этой компании, тем легче тебе справляться с рутинами повседневной работы, то есть когда ты уже все знаешь и все умеешь, то и время ты экономишь. Коллектив действительно хороший. Я до эйча работал в индитексе и могу сказать, что текучка кадров в эйче меньше, а это значит, что и коллектив профессиональней. Работал в трёх магазах и везде коллектив рад тебя видеть, если ты конечно не угрюмый и закрытый тип.
Минусы: Легко работать в этой компании только если все работают и работают командно. Когда такого нет, то бывает очень поздно уходим, как то раз ушли в два часа ночи и нам вызывали такси. Если ты хочешь развиваться, то ты должен быть подлизой к менеджерам. Так как чаще всего менеджеры смотрят не на твои проф навыки, а на твоё отношение к нему. Но и исключения бывают. Гоняют просто так, даже если ты укладываешься в сроки и у тебя чистый отдел, то будут пытаться докопаться. У некоторых менеджеров не очень правильный подход к управлению персоналом. Часто можно услышать какую либо просьбу в виде приказа, а не в виде ПРОСЬБЫ. Есть разница когда тебе говорят : "убери стол, даю тебе 5 минут, а потом бегом принимать поставку!" И когда говорят "ты сильно занят? Убери пожалуйста стол, если не успеешь скажи мне и я помогу, а потом вместе примем поставку" Из за некорректного отношения люди бывает увольняются и просто идут в магаз к своим другим товарищам, где менеджеры не возомнили себя царями и богами. Если ты в чем то провинился, то на утреннем собрании тебе могут перед другими сотрудниками об этом напомнить, хотя это противоречит ценностям компании. Однако, если менеджер в чем то косякнул, то ему никто ничего не скажет. Часто пытаются завалить работой и из за этого ни одно дело не доводишь до конца. Иногда посещают такие мысли "отвалите от меня и дайте мне спокойно делать свою работу" Показать полностью
Плюсы: Хочется выразить огромную благодарность создателем компании, главному офису и всему руководству. Эйч энд эм является компанией, которая действительно открыта для всех. Тебе предлагают нереально гибкий график работы, учитывая все твои пожелания , стабильную заработную плату ( и весьма порядочную для занимаемой должности) , оплачиваемый отпуск больничный , добро желательное отношение со стороны руководства, дружный коллектив. Главное иметь желание работать) атмосфера эйч энд эм этому способствует)
Минусы: Из минусов могу назвать лишь два- бешеная проходимость и физически тяжело всю смену на ногах Но эти минусы ничто по сравнению со всеми плюсами)
Плюсы: Зарплата - это то, что в эйчэндэм не обсуждается. Работая, у тебя есть миллион возможностей для развития - только нужно самому этого хотеть. Если ты ходишь как говно и ничего не делаешь, в ожидании что к тебе подойдет мнг и приподнесет тренинг, то тебе явно не сюда. Все очень честно, хотя порой очень обидно. Мнг умеют дать правильную обратную связь своевременно, основная суть которой: ты молодчик, но следи за собой (по сути очень даже верно). Работая не в афи, атриуме, мегах и других адских магазинах, у тебя есть реальные шансы повыситься, ибо свободного времени (из-за отсутствия покупателей) намного больше. Но честно скажу, опыт в огромных магазинах бесценен))) мечта работать в каком-нибудь метраке, ибо это наработка скорости на всю оставшуюся жизнь. Многие пишут про стора в афи - не знаю, не знакомы, но мне лично очень со своим директором повезло. Полное взаимопонимание, хоть и директор, по факту, хорош больше как человек, а не как мнг. Очень четкое расписание, менеджеры отделов, составляя, пытаются максимально угодить и дать возможность заработать. Нет такого, что мы с тобой ок общаемся ты пойдешь на выходной тогда-то. Все честно, и даже обычно, если продавец и мнг дружат, то к ним отношение местами жестче (опять же, вполне справедливо). Коллектив - хорошие ребета, пара есть на любителя с сложными характерами, но это везде так) Показать полностью
Минусы: Прочитав, кто-то может подумать что пишет фанатик своей работы. Да, я из таких. Из минусов - постоянная усталость, отсутствие жизни вне работы, а темы для разговоров вне магазина - эйчикэйчикэйчик) Конечно - зарплату бы побольше, дебилов бы поменьше, покупателей подобрее, поменьше и пусть за собой убираются) Это работа и мы на ней чтобы работать.
