Плюсы: Из достоинств - это хороший выбор одежды и скидки. На этом все.
Минусы: Их так много, что все не перечислить. Я ушла на второй месяц работы. Труд каторжный. Еще и домой добираться мне целый час. Работу не ценили и на продавцов никакого внимания не обращали, текучка кадров бешеная.
Плюсы: Очень любила свой магазинчик. У нас был самый лучший коллектив, прекрасное руководство, мы были одной большой семьёй. Премии всегда, кухня, никаких переработок, всё строго по графику. иногда только подменяли друг друга.
Плюсы: Работала в компании практически два года вплоть до ухода компании из России. Мне повезло попасть в хороший коллектив, так что первые впечатления были хорошими. Не смотря на постоянную нагруженность зала и иногда недовольных покупателей коллектив всегда помогал, объяснял и т.п, с ними любая сложность решалась в два счета. Команда всегда входила в положение и если я по каким-то даже личным делам не могла выйти на смену, меня понимали. Бывали случаи когда из-за личных проблем ходила подавленная, но никак это не показывала. Менеджер же все равно замечал и предлогал поговорить, чтобы было морально легче. Часто получала в разных сферах поддержку от коллег (как от менеджерского состава,так и от директора и простых консультантов). К сожалению такое отнашение было далеко не везде. Не редко ездила на суппорты в другие магазины, не только H&M, но и всего HM group. Иногда казалось что я попала в совершенно другую компанию. В некоторых магазинах было ужастное отношение к сотрудникам. Если в моей команде мы были дружны и даже за пределами работы ходили куда-то, общались, то в некоторых магазинах казалось что тут сплошные враги. Небыло никакой дружелюбности, вечное потакание и недовольство. А когда-то ты пытаешься действовать по ценностям компании и доносить что такое обещение это ужастно, говорят что "со своим уставом в чужой манастырь не лезут", хотя мы одна компания и ценности у нас одни. Думаю если бы я попала не в свой прекрасный магазин а какой-либо из этих "неудачных", убежала бы оттуда сразу. +ДМС +гибкий граффик +возможность совмещать с учёбой +карьерный рост +обучение +скидка сотрудникам +лояльное руководство +удобная стафф зона (наличие кухни, места хранения для личных вещей : шкафы, локеры, ящики для обуви, туалеты для сотрудников чаще всего в стаффе, не нужно бегать в общий туалет торгового центра, менеджерская, админ, вм кабинет и склад это разные помещения а не одна комнатка как в большинстве компаний) + покупают еду дни большой текучки людей (например в акции) + такси для сотрудников смены закрытия (если закрылись после 00:15, но бывали и исключения) Показать полностью
Минусы: -не все магазины придерживаются стандартов -если пару раз согласится выйти на смену в выходной день, садятся на шею -в спокойные дни сильно урезают патам смены -маленькая зп -большая текучка покупателей, нередко неадекватных
Плюсы: +ДМС на год. +карьерный рост +соблюдение единых стандартов работы +обучение в процессе работы без всяких бесплатных стажировок до оформления,чем в России любят развлекаться. +стабильный оклад +отличный,сплоченный коллектив. +оборудованная кухня с посудой ,холодильником,микроволновкой и даже посудомойкой!нЕ НА КОРОБках на складе ты кушаешь как в Российских брендах . +у мерчей,менеджеров свои помещения! +нагрузка на нескольких мерчей в магазине,а не на одного как во многих Российских брендах,где на всем экнономят! + достаточное количество оборудования,где вещи не валяются при перестройке зала на полу! +корпоративная культура и корпоративы за счет компании,соблюдение этой культуры! +возможность быть ярким примером новеньким и мотивировать. +доплаты за рост в компании +хороший график +скидка для сотрудника +возможность носить любые вещи на работе,а не "униформу" +не нужно приставать к каждому покупателю ,предлагая помощь +основная работа мерчей пока нет покупателей и это такое счастье,что они не мешают тебе менять зал,а ты им-выбирать вещи +возможны командировки -обучение-оплачиваемые! Я работала мерчем в Мега Омске.НАс сначала обучили и только потом мы открыли магазин.И проработали до закрытия ,со слезами на глазах,провожая последнего покупателя.Если компания вернется в Россию,не задумываясь,вернусь туда. Показать полностью
Минусы: Для меня единственный недостаток это то,что компания ушла из России.Сама я бы никогда оттуда не уволилась
Плюсы: Я любила эту работу до безумия. Прекрасный коллектив, стафф зона для сотрудников, разные плюшки. Для сотрудников никогда ничего не жалели, работа трудная, постоянно на ногах, но в массмаркете без этого никак. Манагеры и стор-менеджер всегда тебя могут выслушать и войти в твое положение а это редкость в наших реалиях. Большой поток информации, но со времени ты её быстро усваиваешь т.к каждый день работаешь в этой рутине. В общей сумме проработав 1,5 года я не жалею о том, что была частью этой компании и коллектива, если бы не уход компании с рынка речи и не шло об увольнении, шансы на повышении и развития есть. Адекватное обучение для стажеров. Я благодарна этой компании за все.
Плюсы: корпоративная культура на высоком уровне( есть с чем сравнивать). есть Дмс, дружелюбный и отзывчивый коллектив, адекватные манагеры и директор. Компания не экономит на сотрудниках , а это значит если в трудовых обязанностях написано, что вы "продавец-кассир" вы им и будете. компания нанимает клининг и сотрудников охраны.и работать по принципу я тут продавец, охранник , клининг, манагер, грузчик и тд - не будете.Есть своя кухня и туалет.Адекватное обучение новеньких сотрудников.Возможность совмещать с учебой.Компании не плевать на безопасность и комфорт сотрудников в компании проработала суммарно 1 год и это была моя самая комфортная работа. если бы не уход hm с рынка России , думаю , что проработала бы там еще долго.
Минусы: - большие объемы работы , целый день на ногах- это факт , но это проблема всех масмаркетов -многозадачность и строгие правила во многом , большое кол-во инфы и аудиты( спустя 4-5 месяцев работы уже знаешь всю инфу,привыкаешь к объемом и правилам, так как большую часть применяешь ежедневно в работе) но все это мелочи ,когда есть с чем сравнивать ,и понимаешь какой hm ох0енный работодатель.
