Банк Русский Стандарт

Минусы: Уважаемые сотрудники! Решил вас предостеречь! Устроился работать в данную организацию ориентировочно год назад на направление телефонный сбор! Прошел обучение и началось! Определенные сотрудники по фамилиям Кузнецов Илья и Ахтиямова Елена вступив в сговор с сотрудниками своих групп занимаются вымогательством денежных средств! При этом есть свидетели! Ситуация легко доказуема и наказуема! Оба находятся на мелких руководящих должностях! Руководство в курсе! но благополучно помалкивает! Ну по руководству вообще отдельный разговор! ну делайте выводы сами! В ход шли угрозы, угрозы расправой, клевета, оскорбления, слежка? опаивание и многое другое! Мамы, папы семьи какие то, Ну вообще прямо Аль Капоне! Я принял это с насмешкой! Помимо этого данный контингент использует инструменты банка для собрания информации на своих же сотрудников! Видимо для использования в корыстных целях! Уважаемые сотрудники у меня вообще сложилось впечатление какого то инкубатора, надоело и я уволился! Будьте аккуратны так как данные сотрудники продолжают успешно работать! Помимо всего этого, данный контингент неоднократно утверждал, что имеет связи в криминальном мире! Ну вот вы мне скажите, и такому контингенту место в БАНКЕ???? Уважаемое руководство! Рекомендую навести порядок в ваших рядах! С Уважением к Вам! Показать полностью

Минусы: Есть плохие руководители. Обращаюсь к начальству отдела кадров банка "Русский Стандарт". Хочу Вас поставить в известность о работе Смелковой Наташи. Она не соответствует занимаемой должности. Опаздывает на работу, постоянно отсутствует на рабочем месте - бегает курить. Сотрудники, порой, даже теряют ее, поэтому и отношение к ней как к "великому начальнику". При этом она отслеживает работу уборщиц, хотя в ее компетенцию это не входит. Она не организованная, постоянно теряет ключи от кабинета и обвиняет в этом уборщиц. Ей вечно не хватает туалетной бумаги и т.д. У нее черная культура. Хотя она считает себя статусным человеком высокого уровня, которому не в состоянии соответствовать. Если у нее другой уровень, зачем она тягается с уборщицей. Видимо, в семейной жизни очень глубоко несчастная и неполноценная женщина. Есть же в банке люди, занимающие такую же должность руководителя, которой соответствуют и серьёзно относятся к работе, к людям, к тому же обслуживающему персоналу.

Минусы: Есть плохие руководители. Обращаюсь к начальству отдела кадров банка "Русский Стандарт". Хочу Вас поставить в известность о работе Смелковой Наташи. Она не соответствует занимаемой должности. Опаздывает на работу, постоянно отсутствует на рабочем месте - бегает курить. Сотрудники, порой, даже теряют ее, поэтому и отношение к ней как к "великому начальнику". При этом она отслеживает работу уборщиц, хотя в ее компетенцию это не входит. Она не организованная, постоянно теряет ключи от кабинета и обвиняет в этом уборщиц. Ей вечно не хватает туалетной бумаги и т.д. У нее черная культура. Хотя она считает себя статусным человеком высокого уровня, которому не в состоянии соответствовать. Если у нее другой уровень, зачем она тягается с уборщицей. Видимо, в семейной жизни очень глубоко несчастная и неполноценная женщина. Есть же в банке люди, занимающие такую же должность руководителя, которой соответствуют и серьёзно относятся к работе, к людям, к тому же обслуживающему персоналу.

Минусы: К сотрудникам руководство относится очень странно. совсем не дорожит . Один пример, почему то будет увольнение по согласованию сторон,не понятно каких? Что короновирус причина увольнять или это делается под просто под "шумок" заболевания? А что теперь делать в это нестабильное время. как выживать? Интересно это происходит в филиале города Саратова или в других филиалах тоже?

Минусы: К сотрудникам руководство относится очень странно. совсем не дорожит . Один пример, почему то будет увольнение по согласованию сторон,не понятно каких? Что короновирус причина увольнять или это делается под просто под "шумок" заболевания? А что теперь делать в это нестабильное время. как выживать? Интересно это происходит в филиале города Саратова или в других филиалах тоже?

Минусы: Как раз о 60+ часах в неделю. Меньше вы вряд-ли будете проводить время на этой работе. По договору рабочий день с 10 до 19, по факту с 9 до 20, ато и позже 20. Каждую субботу - работать, если вдруг последний или предпоследний день месяца - воскресенье, то и в воскресенье тоже - работать (по договору и сб и вс - выходные) Мотивируется это выполнением плана, который кстати влияет только на зп руководителей, а на твою зп влияет именно само количество собранных дс. Если ты будешь выполнять план (в основном,если повезет в этом месяце), работать все равно будешь так же, иначе будут не самые светлые отношения с руководством - "ты же можешь больше', да и будешь ты белой вороной а коллективе, там все 70 человек в офисе сидят до победного.

Минусы: Как раз о 60+ часах в неделю. Меньше вы вряд-ли будете проводить время на этой работе. По договору рабочий день с 10 до 19, по факту с 9 до 20, ато и позже 20. Каждую субботу - работать, если вдруг последний или предпоследний день месяца - воскресенье, то и в воскресенье тоже - работать (по договору и сб и вс - выходные) Мотивируется это выполнением плана, который кстати влияет только на зп руководителей, а на твою зп влияет именно само количество собранных дс. Если ты будешь выполнять план (в основном,если повезет в этом месяце), работать все равно будешь так же, иначе будут не самые светлые отношения с руководством - "ты же можешь больше', да и будешь ты белой вороной а коллективе, там все 70 человек в офисе сидят до победного.

Минусы: Работала в ЦАиВ Саратов: ужасное отношение к сотрудникам-люди работают просто без выходных(планы адские),запрещается брать больничные никого не волнует что и как у тебя-работай или уходи/график как захотели так и поставили есть потребность и все на этом/понятное дело,если что в семье случилось,то рассчитывать на отпуск за свой счет не придется!отдельно отмечу супервайзера Наталью совершенно не компетентную особу,которую не понятным образом поставили на руководящую должность и теперь народ страдает/со своими обязанности не справляется и это видно не вооруженным взглядом

Минусы: Работала в ЦАиВ Саратов: ужасное отношение к сотрудникам-люди работают просто без выходных(планы адские),запрещается брать больничные никого не волнует что и как у тебя-работай или уходи/график как захотели так и поставили есть потребность и все на этом/понятное дело,если что в семье случилось,то рассчитывать на отпуск за свой счет не придется!отдельно отмечу супервайзера Наталью совершенно не компетентную особу,которую не понятным образом поставили на руководящую должность и теперь народ страдает/со своими обязанности не справляется и это видно не вооруженным взглядом

Минусы: Откликнулся на вакансию в интернете в ЕКАТЕРИНБУРГЕ ( не буду называть, в целях безопасности) , перезвонили из отдела кадров , пригласили на собеседование по адресу Ленина 50д , при собеседовании рассказали , что работа не сахар и работать с 9 до 19 если не выполнил план то могут и оставить , так же выход по субботам ( не оплачиваемая ) и выполняешь планы который не выполнил ! хорошо что предупреждают ! оклад на данной должности в среднем по рынку очень низкий , есть премии ! составляют выше оклада ! записался на обучения о котором ранее предупреждали что будет идти 3 дня и после тестов они принимают на работу, по факту обучение длиться на больше недели , после успешной сдачи тестов не было предложено устроиться . сказали что перезвонят! уже прошло больше 5 дней , могли бы сообщить ответ (видимо нет в этой конторе элементарной деловой культуры). вообщем делайте выводы куда идете! и не тратье свое время ! на контору . вывод не соблюдение элементарно ТК РФ