Минусы: Я напишу про конкретный отдел (Отдел Бюджетирования), где работала и куда никому из своих знакомых не порекомендую устраиваться.  Отношения внутри отдела не доброжелательные, ссоры, нежелание слышать друг друга, впечатление, что каждый сам за себя. Постоянное раздражение.  Дело в том, что день из рабочих 8 часов, выходит в 10-13 часов На обеденный перерыв, вместо положенных 45 минут, хорошо, если удаётся выкроить 5-10, между бесконечными совещаниями и "срочными" задачами. Объем работы очень большой, руководство не торопится набирать сотрудников, для того, чтобы с этим объемом справляться. Приходится задерживаться, причем это никак не компенсируется.  Пятница - условно сокращенный рабочий день, но по факту задерживаешься также как в любой другой. Если соберешься домой в 19-20 вечера, готовь оправдание почему тебе нужно уйти. На просьбу о помощи в планировании времени руководитель не реагирует или идет в агрессию.  Если руководство узнает о том, что ты участвуешь в корпоративных конкурсах, спортивных мероприятиях, во вне рабочее время, то добавляют тебе еще работы, т.к. считают, что у тебя много свободного времени. Уровень оплаты труда средний по рынку. Зарплата состоит из оклада и премиальной части, которую, как понятно,  можно не получить. При расчете больничных используется минималка. Если дали удалёнку, то рабочий день будет продолжаться до бесконечности. Рабочий процесс выглядит устаревшим и искусственно усложнённым, требует определённой модернизации. Показать полностью