Минусы: -После успешного собеседование - 4-5 дней бесплатного обучения; -Низкий оклад и мотивация; -На обучении говорят, что если сделать n продаж за месяц, то можно стать руководителем отдела, но не все так просто: несколько месяцев должен сделать n продаж в качестве менеджера несколько месяцев несколько месяцев должен сделать n+3 продаж в качестве старшего менеджера несколько месяцев несколько месяцев должен сделать n+5 продаж в качестве ведущего менеджера и все вот это, не в обязательном порядке, а по усмотрению руководителя. В общем, что бы стать руководителем, нужно минимум 14 месяцев рвать задницу, показывая самые высокие продажи. Что по сути- маловероятно. Каждый чих вносишь в CRM систему, а разговоры-продажи прослушиваются несколькими руководителями. Понять можно, но угасает творческий заряд, что немаловажно в продажах. Отсюда следует, что карьерный рост - субъективен. Заработная плата -низкая. Эмоциональное выгорание - быстрое. 18-25 лет - можно попробовать, старше - бесперспективно. Презентация с последующей продажей - в меньшей степени. В большей степени - впаривать юр/физ лицам. Менеджеры работают, как в консервной банке. Курить строго по одному! Показать полностью