Плюсы: Своевременная хорошая зп. Есть перспектива карьерного роста, обучение по разным направлениям концерна. Руководство не носит короны на голове. Некомпетентного персонала единицы и они занимают соответствующие места своим знаниям.
Минусы: Переработки не оплачиваются, но влияют на сумму премий. Кто бы как не жаловался, все так же продолжают работать. Везде одинаково, на заводах с точным графиком тоже есть люди которые перерабатывают за спасибо на благо развития себя и выполнения общих задач. Не хочешь идешь домой вовремя, но и получаешь соответсвенно и спроса с тебя нет, а в КРОСТе поскольку тебе кладут больше, то и спрашивают соответсвенно.