Tekta Group

Описание компании Tekta Group
TEKTA GROUP – одна из крупнейших российских девелоперских компаний полного цикла. Специализация TEKTA GROUP – масштабные проекты комплексной жилой застройки бизнес-класса. Создана в 1999 году как ремонтно-строительная компания. В течение 17 лет компания успешно расширяет свое влияние на рынке жилой недвижимости столичного региона. С 2012 года входит в ТОП-5 крупнейших девелоперов Московской области, а в 2015 году вошла в ТОП-10 застройщиков России по объёмам введенного в эксплуатацию жилья. На сегодняшний день объем успешно реализованных проектов составляет около 1 млн кв. м, включая 8 крупных жилых комплексов, введенных в эксплуатацию в период с 2011 по 2016 гг.: «Гранд Парк», «Архимед I» и «Архимед II» в Сергиевом Посаде; «Да Винчи» в Одинцове; «Акварели I» и «Акварели II» в Балашихе; ЖК «Ньютон» и ЖК «Декарт» в Мытищах. Все комплексы обеспечены необходимой для комфортной жизни инфраструктурой и стали знаковыми для своих локаций. Зарекомендовав себя в Подмосковье ответственным и надежным застройщиком, в 2016 году TEKTA GROUP вышла на столичный рынок со своим флагманским проектом - ЖК «Маяковский». Проект реализуется в рамках новой концепции жилой недвижимости – «Избранное», обеспечивающей оптимальный набор опций для современного жилья и позволяющей создать максимально сбалансированный по характеристикам продукт. ЖК «Маяковский» уже вошел в «Белый список» новостроек в Москве и Подмосковье, составленный на основе оценок экспертов рынка и мнений реальных покупателей. TEKTA GROUP является крупным налогоплательщиком и занимает социально ответственную позицию, которая выражается в создании комфортной городской среды и заботе о жителях. Компания проводит реконструкцию и строительство социальных и культурных объектов, медицинских и образовательных учреждений, инженерной и транспортной инфраструктуры. Активно участвуя в развитии городов, занимается благоустройством улиц, пешеходных зон и внутридворовых территорий. Благодаря активной социальной позиции TEKTA GROUP стала одним из первых застройщиков, получивших сертификат о присвоении рейтинга корпоративной социальной ответственности (КСО) на уровне «А(s)», который затем был повышен до уровня «АА(s)». TEKTA GROUP удостоена премии «Компания года» по версии РБК в номинации «За вклад в развитие отрасли девелопмента». Проекты TEKTA GROUP были неоднократно отмечены профессиональными наградами и премиями рынка недвижимости. Показать описание
Рейтинг:
Телефон: +7 (499) 215-32-69
Добавить отзыв
Отзывы о компании Tekta Group
Плюсы: Хороший коллектив.
Минусы: Отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Увольнение в один день, так в придачу, хамство, попытка любым способом не дать денег. За справделивые 5 лет в компании. Никакого карьерного роста. Скорее сменится руководство и вы вылетите. Не суйтесь туда. Особенно в рекламу.
Плюсы: Соглашусь с предыдущим отзывом. Хоть я и никак не связан с новыми проектами и работаю около 4ех лет, могу сказать что работы здесь действительно хватает и она разнообразная. Атмосфера в коллективе очень приятная, напрочь отсутствует конкуренция между работниками, все работают на конечный результат, а не для своего блага. Также радует очень низкая текучка кадров. На работу реально можно устроится только если на какой-нибудь новый проект набирают команду. Насколько я знаю, таких проектов сейчас 3 или 4.
Минусы: Как уже говорили - очень много бумажной волокиты. Протокол на протоколе и т.д. Согласование договоров это тоже целый квест.
Плюсы: Соглашусь с предыдущим отзывом. Хоть я и никак не связан с новыми проектами и работаю около 4ех лет, могу сказать что работы здесь действительно хватает и она разнообразная. Атмосфера в коллективе очень приятная, напрочь отсутствует конкуренция между работниками, все работают на конечный результат, а не для своего блага. Также радует очень низкая текучка кадров. На работу реально можно устроится только если на какой-нибудь новый проект набирают команду. Насколько я знаю, таких проектов сейчас 3 или 4.
Минусы: Как уже говорили - очень много бумажной волокиты. Протокол на протоколе и т.д. Согласование договоров это тоже целый квест.
Плюсы: Работаю совсем недавно, все нюансы еще не знаю. Так что буду говорить только о своих впечатлениях. Во-первых в глаза бросился тот факт, что коллектив в текте очень молодой. Нет стариков, которые все хорошие идеи губят аргументом "это не по нормам 70ых годов". А это очень важно т.к. я работаю как раз над подготовкой новых проектов. У нас идет постоянная работа над изучением новых технологий строительства, новых материалов. Из-за этого работа становится действительно насыщенной и монотонность в ней почти отсутствует. Порадовали также и зарплаты. На испытательном сроке не платили копейки, как это обычно бывает. Сейчас получаю вполне не плохо.
Минусы: Хоть монотонность и отсутствует, но большая куча бумажной работы просто убивает. Почти все протоколируется. Также в нашем отделе на данный момент не хватает людей, открыто несколько вакансий.Из-за этого каждый сотрудник реально много работает.
Плюсы: Работаю совсем недавно, все нюансы еще не знаю. Так что буду говорить только о своих впечатлениях. Во-первых в глаза бросился тот факт, что коллектив в текте очень молодой. Нет стариков, которые все хорошие идеи губят аргументом "это не по нормам 70ых годов". А это очень важно т.к. я работаю как раз над подготовкой новых проектов. У нас идет постоянная работа над изучением новых технологий строительства, новых материалов. Из-за этого работа становится действительно насыщенной и монотонность в ней почти отсутствует. Порадовали также и зарплаты. На испытательном сроке не платили копейки, как это обычно бывает. Сейчас получаю вполне не плохо.
Минусы: Хоть монотонность и отсутствует, но большая куча бумажной работы просто убивает. Почти все протоколируется. Также в нашем отделе на данный момент не хватает людей, открыто несколько вакансий.Из-за этого каждый сотрудник реально много работает.
Плюсы: Работал в текте около двух лет с 2015 года по апрель 2017 года. За это время удалось подняться по карьерной лестнице. За время работы приобрел огромный опыт, плюс запись в трудовой о работе в текте открыла множество возможностей по трудоустройству в другие компании, это хорошая стартовая площадка, если вы молоды. Говорю это на своем примере.
Минусы: Есть везде, для каждого свои. Я же уволился по собственному желанию, так как захотелось пойти выше, а в компании на тот момент таких вакансий не оказалось.
Плюсы: Работал в текте около двух лет с 2015 года по апрель 2017 года. За это время удалось подняться по карьерной лестнице. За время работы приобрел огромный опыт, плюс запись в трудовой о работе в текте открыла множество возможностей по трудоустройству в другие компании, это хорошая стартовая площадка, если вы молоды. Говорю это на своем примере.
Минусы: Есть везде, для каждого свои. Я же уволился по собственному желанию, так как захотелось пойти выше, а в компании на тот момент таких вакансий не оказалось.
Плюсы: Скопирую ранее написанное: 1.Предлагалась хорошая заработная плата 2. Грамотно ведущий себя сотрудник по подбору персонала Харламова Светлана 3. Чистый, просторный, комфортный офис
Минусы: Недостатков на этапе собеседования не увидела. По возрасту и дресс-коду на позицию продавца объекта бизнес-классса не сильно подошла, хотя мне давалась возможность "вцепиться" в вакансию и пообещать, что все будет настроено на нужную волну. Но у меня такого желания не возникло. Мне приходилось общаться с вип-клиентами довольно много раз, и точно могу сказать, в настоящее кризисное время на "вип-обслуживание" с соответствующими имиджами никто особо не ведется сейчас, выбирают объект, а твоя задача - полно и емко преподнести информацию об интересующем объекте, показать себя грамотным специалистом, даже аналитиком. Не стала дискутировать на эту тему и откланялась.
Плюсы: Скопирую ранее написанное: 1.Предлагалась хорошая заработная плата 2. Грамотно ведущий себя сотрудник по подбору персонала Харламова Светлана 3. Чистый, просторный, комфортный офис
Минусы: Недостатков на этапе собеседования не увидела. По возрасту и дресс-коду на позицию продавца объекта бизнес-классса не сильно подошла, хотя мне давалась возможность "вцепиться" в вакансию и пообещать, что все будет настроено на нужную волну. Но у меня такого желания не возникло. Мне приходилось общаться с вип-клиентами довольно много раз, и точно могу сказать, в настоящее кризисное время на "вип-обслуживание" с соответствующими имиджами никто особо не ведется сейчас, выбирают объект, а твоя задача - полно и емко преподнести информацию об интересующем объекте, показать себя грамотным специалистом, даже аналитиком. Не стала дискутировать на эту тему и откланялась.
Плюсы: Компания, в которой этап собеседования является одним из главных факторов для принятия на работу. Устраиваясь на другие места видел только абсолютное безразличие со стороны hr персонала. Не важно, как ты себя покажешь, возьмут кого-то по связям. В текте же попался очень грамотный сотрудник отдела кадров, общение вышло очень приятным, сразу было видно что общаюсь с профессионалом. Также в компании обещают стабильную высокую зарплату и хороший карьерный рост.
Минусы: По результатам собеседования на работу меня не приняли. Но хотя бы сообщили о своем решении. В других компаниях просто говорили, что мы вам перезвоним и с концами.