Моспромстрой

Минусы: Задержка зарплаты на 4 месяца в ООО Моспромстрой-М

Минусы: ООО «Моспромстрой-М» полное дно (ПАО «Моспромстрой» это все одни и те же аферисты руководители), все положительные отзывы на просторах интернета об этих компаниях - однозначно ложь заинтересованных лиц, пишу об этом с точки зрения сотрудников, которые в данный момент еще работают в этой организации. Заработная плата не выплачивается вовремя (согласно ТК РФ), а как правило с задержкой 2-3 месяца в течении всего времени работы в этой организации, при этом работодатель не производит выплату компенсации за задержку заработной платы предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Работодатель постоянно нарушает ст. 136 ТК РФ, а именно расчетные листы не выдаются сотрудникам. При попытках людей поступить по закону, например, приостановка трудовой деятельности согласно ст.142 ТК РФ – сразу же открыто говорят о том, что: «ты здесь больше работать не будешь». Так же со слов уволенных сотрудников этой организации могу сказать, что увольнение происходит с нарушением ТК РФ, а именно: -расчет по заработной плате с сотрудником производится не своевременно; -документы(справки) при увольнении выдаются не своевременно или вообще не выдаются; -в последний день работы заставляют писать заявление за свой счет; -найти место работы отдела кадров практически нереально, оно постоянно меняется и график работы его неизвестный, а если вам всё-таки повезет попасть в отдел кадров вам могут, например, выдать трудовую книжку без записей об увольнении, и потом несколько месяцев издеваться с исправлением этого… В этой организации процветает «Кумовство», несколько десятков родственников и друзей директора, которые не имеют профильного строительного образования (или не имеют вообще хоть какого-либо образования!!!) «сидят» на огромных зарплатах, при этом вообще не выполняя никаких функций, зачастую вмешиваются в строительный процесс, не понимая в нем абсолютно ничего. Так же могут по своему желанию вообще не приходить на работу. В этой организации, принимаются сотрудники родом из ближней и средней Азии, не имеющие строительного образования, которые со своей заработной платы часть денег отдают своим «кураторам» из числа приближенных к директору. В то же время россиянам со строительными документами могут отказать в приеме на работу. С огромным количеством контрагентов работают в долг. Показать полностью

Минусы: Хотите попасть в АД вам сюда. Полное дно. Старые сотрудники собираются в коалиции и не хотят работать, наговоры и интриги обычная история. Во всех программа полный разброд. Обычное дело унижать и оскорблять женщин. Есть такой сотрудник Иван , он всем рассказывает о своих вышестоящих покровителях и делает , что хочет , а именно оскорбляет и унижает всех вокруг и женщин в том числе

Минусы: Фирма ООО "Моспромстрой-Монолит" ИНН: 7726679875, 100% дочка АО "Моспромстрой". В этой фирме оформление осуществляется официально, причем в договоре указывается сумма оклада (70% зарплаты) и сумма премии (30% зарплаты). Премия, прописанная в договоре - это уловка работодателя, усыпляющая бдительность сотрудника. У последнего создается ложное впечатление того, что премия обязательно выплачивается. Это не так: при любом форс-мажоре, а также просто по желанию, работодатель может эту премию не выплатить. В нашем случае все так и происходило. С декабря 2021 пошли задержки зарплаты. За ноябрь 2021 была задержка аванса более 2 недель, задержка зарплаты за ноябрь 2021 составила несколько дней. За декабрь 2021 аванс пришел вовремя, но зарплата была задержана примерно 10 дней. За январь аванс не был выплачен вовремя. Как стало известно впоследствии, за январь премия не начислялась. Советую за каждый месяц получать расчетный листок, чтобы выявлять такие факты сразу. В январе наш коллектив писал извещение о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты согласно статье 142 ТК РФ. Извещения мы писали потом и в феврале, и в марте. Рекомендую ознакомиться с этой статьей ТК РФ. Далее были постоянные задержки зарплаты, несвоевременные выплаты. Многие коллеги начали увольняться еще в декабре. Создалось впечатление, что руководство намеренно не платит контрагентам. Посмотрите судебную практику на сайте арбитражного суда по названию компании. Один из наших сотрудников обратился за помощью к адвокату. В итоге, под угрозой суда, фирма договорилась с ним о мировом соглашении, согласно которому ему выплатили 2 оклада + всю задолженность за увольнение. Условия труда - старые, разваливающиеся бытовки. Показать полностью

Минусы: Отсутствие профессионализма со стороны руководства, невменяемый хам директор по персоналу, систематические задержки з/п, 30% попеременной части могут начислмть по желанию руководства. Новых объектов нет, по причине плохой репутации за последний год

Минусы: Генеральный директор не умеет управлять организацией, в экономике не понимает, за год руководства - компанию довел, почти, до банкротства. Много обещает, ничего нк делает. С нового года задержки по з/п от 2 недель и более. Стремится не выплачивать 30% попеременной части з/п. Новые объекты были, но заказчик через 3 месяца расторг договора, а это уже говорит о мнимом профессионализме данной компании. Большая текучка, люди массово увольняются

Минусы: От когда-то серьезной компании осталось только громкое название. Зарплата 70%/30%, в срок не выплачивается, задержки месяцами, кормят завтраками, а про 30% ваших денег забудьте сразу, вам ими буду угрожать в целях «мотивации» и не выплачивать без объяснения причин. При увольнении расчет оплачивается нескоро, а о 30% не идет и речи. У компании явно большие проблемы, в том числе с руководством, а сотрудники сменяются каждые 2 месяца. Если не хотите терять свое время, нервы и работать за бесплатно, обходите стороной данное заведение, плюсов здесь нет ни по каким пунктам.

Минусы: Шарашкина контора, приходят месяц 2 поработают уходят, зарплата 70/30 , премии вы не увидите, обманывают на собеседовании, работаешь на выходные новый год и другие праздники 2 оклад не увидишь, беспредел полный начиная с Гурьева кончая Хама и грубияна Попова Если пойдете в эту фирму работать уйдёте с сожалением

Минусы: Руководство, коллектив, задержка зп, отсутствие профессионализма

Минусы: Трудовой договор заключается 70%/30%. Будут постоянно этими 30% держать как морковку перед кроликом, и в целях экономии, так как у фирмы большие проблемы, лишать этой части зп. При увольнении так же не выплачивается. Готовьтесь к 70% от зп ежемесячно , но белой. Переработки и работа в выходные обеспечены.