Клиника Семейная

Описание компании Клиника Семейная
Первая из клиник «Семейная» открылась восемнадцать лет назад как небольшой медицинский центр. Сегодня - это сеть многопрофильных клиник по всей Москве и в регионах России. В наших клиниках оказывается помощь для людей любого возраста по всем основным направлениям медицины: акушерство и гинекология, терапия, хирургия и педиатрия. Фактически мы предлагаем высококлассное поликлиническое обслуживание, включая контракты. Это особенно удобно внутри семей. Поэтому, сами о себе мы так и говорим: «Врачи каждой семьи», считая эту фразу своим девизом. Основой не только правильно поставленного диагноза любого заболевания, но и нашего здоровья в целом, являются диагностические исследования. В наших клиниках проводится высококачественная лабораторная и инструментальная диагностика различных заболеваний. В лаборатории клиники проводится широкий спектр биохимических исследований крови, мочи, обследование на онкологические маркеры, антитела и аллергены. Инструментальная диагностика включает практически все диагностические методики, проводимые в амбулаторных условиях (гастроскопия, колоноскопия, бронхоскопия, УЗИ, Рентген). В клинике на Госпитальной и на Пл. Ильича гастроскопия, колоноскопия и бронхоскопия выполняются под наркозом. Современный уровень ультразвуковых аппаратов(в том числе УЗИ 4D) в наших клиниках позволяет широко использовать данный метод диагностики. Консультативная помощь в наших клиниках представлена врачами всех специальностей. Одним из основных направлений в наших клиниках является педиатрия. В отделениях педиатрии ведется как контрактное наблюдение детей от 0 до 15 лет, так и даются разовые консультации. Большое значение мы придаём сервисному обслуживанию. Так, практически все наши детские доктора выезжают на дом. И забор основных анализов у малышей, при желании, можно осуществить в домашних условиях. В сети клиник «Семейная» представлено также и хирургическое направление - хирургическая клиника на Госпитальной пл. и хирургический стационар на Пл. Ильича. Мы ориентированы на малоинвазивное, то есть максимально щадящее и безопасное для пациента хирургическое лечение, поэтому в арсенале наших оперирующих врачей имеются как традиционные, так и новейшие технические методы и средства, прошедшие необходимую сертификацию и клиническую апробацию (такие как лазерная и радиоволновая хирургия, эндоскопические операции). Отдельным направлением в наших клиниках является физиотерапевтическое лечение пациентов на высоком профессиональном уровне. Используются методы ультразвуковой, магнито- и лазеротерапии. Практикуется также лечение больных с различными патологиями методом электротерапии с применением различных токов. Актуально лечение больных заболеваниями позвоночника с помощью физиотерапевтических методик. К физиотерапевтическому направлению также относится использование солевой пещеры. Данная методика достаточно широко используется для лечения легочных заболеваний. Сеть семейных медицинских центров входит в один холдинг с сетью стоматологических клиник Дента-Эль. В клиниках на Университете, Полежаевской, Сходненской и Пл.Ильича, стоматология находится в том же здании, где и Семейная. Через общий ресепшен и через онлайн-запись на сайтах можно записаться к любому врачу в любую из клиник обоих сетей. Если вы нуждаетесь в медицинском наблюдении, помощи, выбираете себе семейного доктора, то знайте, что сеть клиник «Семейная» всегда к Вашим услугам. Мы в любое время готовы помочь Вам и Вашей семье. Показать описание
Рейтинг:
Телефон: +7 (495) 662-58-85
Добавить отзыв
Отзывы о компании Клиника Семейная
Плюсы: Нет
Минусы: Клиника на метро Измайловская. Сначала работала на Ярославке, потом её закрыли. Главврач с Измайлово, перед закрытием клиники, приглашал , уговаривал, обещал зп 660-680 руб/час, причём повторял это неоднократно. Сказал, что буду на окладе. Получив зп за первый месяц, вышло 390 руб/час. Главврач Кудряшов обещал доплату в след. Месяц, которая так и не была выплачена. Оказалось, что я на окладе +%, а не на обещанном окладе.только пришла в клинику, пациенты ещё не наработаны, пациентов катастрофически мало, заработка нет. На столе, в кабинете, стоит принтер,но им пользоваться не дают, а врач должен бегать по всей клинике, к единственному принтеру, стоящему на входе. Во время разговора с главврачом о зарплате, он сообщил, что НЕ ПОМНИТ!!!!!, что обещал такую зарплату! Зарплата чёрная! За некоторых пациентов вообще не платят! Совести нет у главврача и руководства, раз допускают такое! ДМС для сотрудников нет. Отпускные не заплатили.
Плюсы: Отапливаемое помещение
Минусы: З/п у всех разная, от 320 до 680 рублей в час, внезависимости от количества пациентов. Отношение руководства к сотрудникам, как убогим. С з/п "нагревают" каждый месяц
Плюсы: Возможность выбора графика
Минусы: Работа за еду, отдел кадров квест ещё тот квест
Плюсы: Своевременная выплата заработной платы (кстати,она серая,больничный/отпуск оплачивается по минимуму)
Минусы: Повышенные требования,однако,зарплата оставляет желать лучшего. За поломку оборудований расплачивается сотрудник.Чтобы на тебя не повесили поломку,должен написать кучу объяснительных.Объяснительные,служебные записки,это частое явление в данной организации.Не так посмотрел,не так подышал-объясниельная. Как ни странно администратор имеет полномочия выписывать штрафы Напряженная обстановка. Руководство как-будто в облаках витает и не умеет оценивать и дружить с действительностью. Типичный конвейер по отмыванию денег с пациентов.Концлагерь для сотрудников
Плюсы: Своевременная выплата заработной платы (кстати,она серая,больничный/отпуск оплачивается по минимуму)
Минусы: Повышенные требования,однако,зарплата оставляет желать лучшего. За поломку оборудований расплачивается сотрудник.Чтобы на тебя не повесили поломку,должен написать кучу объяснительных.Объяснительные,служебные записки,это частое явление в данной организации.Не так посмотрел,не так подышал-объясниельная. Как ни странно администратор имеет полномочия выписывать штрафы Напряженная обстановка. Руководство как-будто в облаках витает и не умеет оценивать и дружить с действительностью. Типичный конвейер по отмыванию денег с пациентов.Концлагерь для сотрудников
Плюсы: Как в пятерочке,но только в медицине Коллектив.Обучат/научат. Зарплата вовремя
Минусы: Повышенные требования при ставке 2800 день(ты должен при полной записи, и инструменты помыть, и карты найти,и чтобы кабинет,в котором ты работаешь был вылизан).Карты ты обязан для врача искать, давать подписывать согласия,постоянно мыть инструменты,позже 21:00 не уйти,даже,если вы с пациентом закончили рано.Раньше уходишь штраф.Вход/выход по пальцу. Часто не бывает времени для того,чтобы поесть.Нет условий для нормальной работы(банально нет стульев для ассистента). Требования как у элит клиники,а условий для качественной работы отсутствует
Плюсы: Как в пятерочке,но только в медицине Коллектив.Обучат/научат. Зарплата вовремя
Минусы: Повышенные требования при ставке 2800 день(ты должен при полной записи, и инструменты помыть, и карты найти,и чтобы кабинет,в котором ты работаешь был вылизан).Карты ты обязан для врача искать, давать подписывать согласия,постоянно мыть инструменты,позже 21:00 не уйти,даже,если вы с пациентом закончили рано.Раньше уходишь штраф.Вход/выход по пальцу. Часто не бывает времени для того,чтобы поесть.Нет условий для нормальной работы(банально нет стульев для ассистента). Требования как у элит клиники,а условий для качественной работы отсутствует
Плюсы: - регулярные выплаты серой зарплаты, как указано ниже, - не особо прессуют по поводу выбивания денег из пациентов любыми способами, но, видимо, это зависит от филиала
Минусы: В интернете попалось на глаза объявление о приеме на работу в «Клинику семейная» в связи с чем возникло желание поделиться опытом работы в этой организации. Минусы: - оплата труда ниже средней по рынку. Обещанный на собеседовании процент от суммы выполненных работ оказывается на самом деле существенно меньше, поскольку действителен только для пациентов оплачивающих лечение самостоятельно. Работа со страховыми пациентами оплачивается по мизерным расценкам, а иногда и не оплачивается вовсе (не оплачиваются, в частности, визиты пациентов, внесших предоплату, а иногда возникают ограничения по оплате иных страховых пациентов). - компания работает (во всяком случае работала совсем недавно) в серую, очень в серую, поскольку официально перечисляется мизерная часть дохода (половина от и без того копеечного оклада). Соответсвенно, отпускные, оплата в период обязательного обучения и пр. выплаты практически отсутствуют. - какой-либо социальный пакет полностью отсутствует, если не считать минимальную скидку на услуги самой клиники в случае заболевания сотрудника. Премии выплачиваются нерегулярно, единичным сотрудникам в смешном размере. Корпоративные мероприятия (исключая самые грандиозные с участием всех филиалов по редким случаям юбилеев клиники и т.п.) финансируются большей частью за счет самих сотрудников. Для бытовых нужд сотрудников (ординаторские, раздевалки) выделяются самые плохие помещения. Ни о каком «чае-кофе» за счет работодателя речь не идет. - периодические возникают и исчезают повышенные требования к дресс-коду, хотя рабочей одеждой работодатель медицинский персонал не обеспечивает, - мебель на рабочем месте врача (столы, стулья) находятся преимущественно в плачевном состоянии, аналогично и компьютеры, которые обновляются только при полном выходе из строя. Отдельная тема - допотопные мониторы, давно выработавшие свой ресурс, которые легко ухудшат зрение любого, вынужденного часами заниматься оформлением документов. Крайне редко обновляется и медицинское оборудование и не чаще сменные принадлежности к нему. Поломка приводит к длительному простою, поскольку вопросы ремонта решаются крайне медленно (удивительно для коммерческой клиники, где неработающее оборудование - прямой убыток). - регулярные медицинские обследования (оформление мед. книжки) оплачивается самими сотрудниками за исключением осмотров коллег. - существуют довольно странные отношения субординации, когда старший администратор имеет право делать замечания врачам и предъявлять им различные требования, - за персоналом ведется наблюдение при помощи установленных во всех помещениях (в том числе и в кабинетах) камер и микрофонов. Разумеется, при этом записываются не только действия врача, но и сведения составляющие врачебную тайну. - отметка о приходе и уходе с работы осуществляется путем снятия отпечатка пальца при этом в трудовом договоре ни намека о согласии на сбор биометрических данных и их хранение. Показать полностью
Плюсы: - регулярные выплаты серой зарплаты, как указано ниже, - не особо прессуют по поводу выбивания денег из пациентов любыми способами, но, видимо, это зависит от филиала
Минусы: В интернете попалось на глаза объявление о приеме на работу в «Клинику семейная» в связи с чем возникло желание поделиться опытом работы в этой организации. Минусы: - оплата труда ниже средней по рынку. Обещанный на собеседовании процент от суммы выполненных работ оказывается на самом деле существенно меньше, поскольку действителен только для пациентов оплачивающих лечение самостоятельно. Работа со страховыми пациентами оплачивается по мизерным расценкам, а иногда и не оплачивается вовсе (не оплачиваются, в частности, визиты пациентов, внесших предоплату, а иногда возникают ограничения по оплате иных страховых пациентов). - компания работает (во всяком случае работала совсем недавно) в серую, очень в серую, поскольку официально перечисляется мизерная часть дохода (половина от и без того копеечного оклада). Соответсвенно, отпускные, оплата в период обязательного обучения и пр. выплаты практически отсутствуют. - какой-либо социальный пакет полностью отсутствует, если не считать минимальную скидку на услуги самой клиники в случае заболевания сотрудника. Премии выплачиваются нерегулярно, единичным сотрудникам в смешном размере. Корпоративные мероприятия (исключая самые грандиозные с участием всех филиалов по редким случаям юбилеев клиники и т.п.) финансируются большей частью за счет самих сотрудников. Для бытовых нужд сотрудников (ординаторские, раздевалки) выделяются самые плохие помещения. Ни о каком «чае-кофе» за счет работодателя речь не идет. - периодические возникают и исчезают повышенные требования к дресс-коду, хотя рабочей одеждой работодатель медицинский персонал не обеспечивает, - мебель на рабочем месте врача (столы, стулья) находятся преимущественно в плачевном состоянии, аналогично и компьютеры, которые обновляются только при полном выходе из строя. Отдельная тема - допотопные мониторы, давно выработавшие свой ресурс, которые легко ухудшат зрение любого, вынужденного часами заниматься оформлением документов. Крайне редко обновляется и медицинское оборудование и не чаще сменные принадлежности к нему. Поломка приводит к длительному простою, поскольку вопросы ремонта решаются крайне медленно (удивительно для коммерческой клиники, где неработающее оборудование - прямой убыток). - регулярные медицинские обследования (оформление мед. книжки) оплачивается самими сотрудниками за исключением осмотров коллег. - существуют довольно странные отношения субординации, когда старший администратор имеет право делать замечания врачам и предъявлять им различные требования, - за персоналом ведется наблюдение при помощи установленных во всех помещениях (в том числе и в кабинетах) камер и микрофонов. Разумеется, при этом записываются не только действия врача, но и сведения составляющие врачебную тайну. - отметка о приходе и уходе с работы осуществляется путем снятия отпечатка пальца при этом в трудовом договоре ни намека о согласии на сбор биометрических данных и их хранение. Показать полностью
Плюсы: своевременная выплата СЕРОЙ зарплаты встречаются специалисты в клинике, а не врачи по объявлению
Минусы: серая зарплата обманывают по деньгам сверхурочные постоянно капают на мозги врачам про средний чек и назначение ненужных допуслуг ! специально не убирают врачей с интернет страниц и портала ДокДок, чтобы звонили им, а они предлагали своих "звездных" специалистов, или втихаря нажимают галочку на портале докдок в профиле врача напротив статуса (делают врача неактивным, чтобы не вылетал в поисковике) видеокамеры везде (даже в кабинетах урологов, гинекологов, дерматологов и пр) + звукозапись система штрафов (опоздание 100 руб/мин) приход и уход на работу по отпечаткам пальцев отпуск и больничный - платят гроши