Плюсы: - Безграничные возможности (здесь ты получаешь любой инструмент для достижения цели, если он тебе действительно нужен) - Коллеги (в любом департаменте требующем наличие мозгов - подавляющее большинство это профессионалы своего дела) - Отношение (если у тебя что-то случится, с чем ты не можешь справиться сам - тебе помогут). Ну и стандартный комплект плюсов типа спортзала, зоны приема пищи, оплачиваемых тренингов/саммитов/слетов/тимбилдингов.
Минусы: - На бесплатной парковке нет мест уже в 9:00. На платной мало мест, дорого и неудобно парковаться. - Больше нет курилки. Курить можно только на улице. - Возле моего рабочего места нет окна. - Нет ДМС.
Плюсы: - Безграничные возможности (здесь ты получаешь любой инструмент для достижения цели, если он тебе действительно нужен) - Коллеги (в любом департаменте требующем наличие мозгов - подавляющее большинство это профессионалы своего дела) - Отношение (если у тебя что-то случится, с чем ты не можешь справиться сам - тебе помогут). Ну и стандартный комплект плюсов типа спортзала, зоны приема пищи, оплачиваемых тренингов/саммитов/слетов/тимбилдингов.
Минусы: - На бесплатной парковке нет мест уже в 9:00. На платной мало мест, дорого и неудобно парковаться. - Больше нет курилки. Курить можно только на улице. - Возле моего рабочего места нет окна. - Нет ДМС.
Плюсы: - уютный и просторный офис с удобным расположением - невероятно дружелюбный и профессиональный коллектив - свой спортзал, кухня и места для отдыха, все в лучших традициях гугла и иже с ними - нет жесткого дресскода - удобный и адекватный график работы - огромное количество профессионалов в области IT - собственный подземный паркинг
Плюсы: - уютный и просторный офис с удобным расположением - невероятно дружелюбный и профессиональный коллектив - свой спортзал, кухня и места для отдыха, все в лучших традициях гугла и иже с ними - нет жесткого дресскода - удобный и адекватный график работы - огромное количество профессионалов в области IT - собственный подземный паркинг
Плюсы: Работаю уже довольно давно, есть и отрицательные моменты, конечно, но мне очень повезло и с коллективом, и с начальством, все надеюсь на перспективу роста, потому что уж очень люблю it-online. Про сайты знакомств в отзывах написана правда, однако к этому привыкаешь, это даже веселит) В общем, твердая четверка от меня
Минусы: Действительно,никаких перспектив развития,по сути,нет. Все держатся за самые классные места,так что даже тем,кто работает уже три года,не прорваться. Если не повысят в ближайшее время,придется увольняться. А жаль
Плюсы: Работаю уже довольно давно, есть и отрицательные моменты, конечно, но мне очень повезло и с коллективом, и с начальством, все надеюсь на перспективу роста, потому что уж очень люблю it-online. Про сайты знакомств в отзывах написана правда, однако к этому привыкаешь, это даже веселит) В общем, твердая четверка от меня
Минусы: Действительно,никаких перспектив развития,по сути,нет. Все держатся за самые классные места,так что даже тем,кто работает уже три года,не прорваться. Если не повысят в ближайшее время,придется увольняться. А жаль
Минусы: Всё, что здесь написано - чистая правда. Мне было достаточно приехать на собеседование, чтобы понять, что это за контора. По сути они управляют сайтами, которые помогают бойким девчонкам из развивающихся стран (Китай, Россия, Латинская Америка) облапошить лохов из развитых стран (чаще США, Канада, Европа). Им платят за то, чтобы они заманивали недалёких мужиков в чаты или разговоры, за которые последние платят огромные деньги. Их сайты что-то среднее между порносайтами и сайтами знакомств (например, amolatina.com или anastasia.com). Будьте осторожны! Если у вас есть хоть капля уважения к себе, не суйтесь туда. Все положительные комментарии здесь - явная работа самих сотрудников.
Минусы: Всё, что здесь написано - чистая правда. Мне было достаточно приехать на собеседование, чтобы понять, что это за контора. По сути они управляют сайтами, которые помогают бойким девчонкам из развивающихся стран (Китай, Россия, Латинская Америка) облапошить лохов из развитых стран (чаще США, Канада, Европа). Им платят за то, чтобы они заманивали недалёких мужиков в чаты или разговоры, за которые последние платят огромные деньги. Их сайты что-то среднее между порносайтами и сайтами знакомств (например, amolatina.com или anastasia.com). Будьте осторожны! Если у вас есть хоть капля уважения к себе, не суйтесь туда. Все положительные комментарии здесь - явная работа самих сотрудников.
Плюсы: Основной бизнес компании -- так называемые dating-сайты, где девушки из Украины, Китая и других небогатых стран за деньги разговаривают в чатах с небедными, но одинокими американцами, которым местные, американские девушки не дают. Пошел туда, потому что интересно было поработать с продуктом, пусть даже и таким специфическим, но нацеленным на американский рынок. Долго проработать не успел -- уволили :) Отдельные приятные и знающие люди в компании есть, но боюсь, что долго они там не выдержат.
Минусы: В компании царит посредственность и серость на всех уровнях. Посредственный менеджмент и в основном посредственные сотрудники -- то, что называется офисным планктоном в худшем его смысле. Яркие и талантливые люди если и были когда-то в компании, то давно разбежались. Исполнительный директор Олег Ночка -- человек, в общем то, неглупый, но руководитель не очень сильный и исправить ситуацию не может: не хватает ни харизмы, ни решительности, ни, по-видимому, знаний. Система управления выстроена таким образом, что все процессы и решения завязаны на одного человека -- исполнительного директора. Делегирование почти отсутствует -- возможно, потому что некому делегировать. Из-за этого начальники отделов вынуждены половину рабочего времени готовить отчеты директору, а другую половину -- сидеть на статус-митингах, на которых директор определяет, в какой цвет покрасить кнопочку на сайте. При поступлении на работу я прочитал четыре регламента, расписался в их прочтении, имел беседу со "службой безопасности", подписал соглашение о неразглашении, заполнил анкету для личного дела -- всего даже перечислить не могу. Всюду контроль, учёт, регламенты, правила, видеокамеры в помещениях и удаленный мониторинг вашего компьютера -- то есть все признаки компании, у которой дела идут не очень, но которая не знает, что при этом делать. Как правило, в таких случаях начинают закручивать гайки, чем окончательно добивают компанию. При этом называют это все западным менеджментом (facepalm). Офис относительно новый, в бизнес-центре B+. При оформлении, очевидно, отчаянно пытались воссоздать творческую и либеральную атмосферу успешных западных hi-tech компаний, но "креатив" выглядит довольно жалко. Уволили меня быстро -- всего через две недели, потому что сотрудникам, якобы, было некомфортно со мной работать, о чём они и доложили директору по персоналу. Что ж, полагаю, что некоторым действительно было некомфортно, что я попытался разворошить их уютное болотце. Думаю, что если бы не уволили, сбежал бы сам в конце концов. Показать полностью
Плюсы: Основной бизнес компании -- так называемые dating-сайты, где девушки из Украины, Китая и других небогатых стран за деньги разговаривают в чатах с небедными, но одинокими американцами, которым местные, американские девушки не дают. Пошел туда, потому что интересно было поработать с продуктом, пусть даже и таким специфическим, но нацеленным на американский рынок. Долго проработать не успел -- уволили :) Отдельные приятные и знающие люди в компании есть, но боюсь, что долго они там не выдержат.
Минусы: В компании царит посредственность и серость на всех уровнях. Посредственный менеджмент и в основном посредственные сотрудники -- то, что называется офисным планктоном в худшем его смысле. Яркие и талантливые люди если и были когда-то в компании, то давно разбежались. Исполнительный директор Олег Ночка -- человек, в общем то, неглупый, но руководитель не очень сильный и исправить ситуацию не может: не хватает ни харизмы, ни решительности, ни, по-видимому, знаний. Система управления выстроена таким образом, что все процессы и решения завязаны на одного человека -- исполнительного директора. Делегирование почти отсутствует -- возможно, потому что некому делегировать. Из-за этого начальники отделов вынуждены половину рабочего времени готовить отчеты директору, а другую половину -- сидеть на статус-митингах, на которых директор определяет, в какой цвет покрасить кнопочку на сайте. При поступлении на работу я прочитал четыре регламента, расписался в их прочтении, имел беседу со "службой безопасности", подписал соглашение о неразглашении, заполнил анкету для личного дела -- всего даже перечислить не могу. Всюду контроль, учёт, регламенты, правила, видеокамеры в помещениях и удаленный мониторинг вашего компьютера -- то есть все признаки компании, у которой дела идут не очень, но которая не знает, что при этом делать. Как правило, в таких случаях начинают закручивать гайки, чем окончательно добивают компанию. При этом называют это все западным менеджментом (facepalm). Офис относительно новый, в бизнес-центре B+. При оформлении, очевидно, отчаянно пытались воссоздать творческую и либеральную атмосферу успешных западных hi-tech компаний, но "креатив" выглядит довольно жалко. Уволили меня быстро -- всего через две недели, потому что сотрудникам, якобы, было некомфортно со мной работать, о чём они и доложили директору по персоналу. Что ж, полагаю, что некоторым действительно было некомфортно, что я попытался разворошить их уютное болотце. Думаю, что если бы не уволили, сбежал бы сам в конце концов. Показать полностью
