Гамма-Центр

Минусы: Здравствуйте! Я хотела бы чтобы мое письмо передали руководителю отдела по подбору персонала и обратили внимание на работу hr г Санкт-Петербург Осокиной Яны Вадимовны.  27.06 Яна Вадимивна пригласила меня на позицию менеджер-координатора  отдел продаж. Затем: 1)Проигнорировала мой вопрос по поводу графика работы, я попросила уточнить ее возможен ли неполный день или совмещение? Тк я занимаюсь я работаю в другой сфере и в силу социального характера работы не могу ее резко бросить или просто предупредив за 2 недели. Поэтому ищу сменный график или неполный день. Вопрос был проигнорирован дважды. 2)Я указала, что мое резюме составлено на позицию контент-менеджер или seo-специалист, опыта в ведении продаж, бух.учета или в сфере делопроизводства / сервисного обслуживания от 1 года у меня нет. Меня придется полностью обучаться  нуля -готова ли на это компания?  Указала, что видела у вас более подходящее резюме, но в г.Москва связанное с моими навыками и указала, что если удаленка возможна, мне было бы более интересно. Второй вопрос тоже проигнорирован. Дальше диалог был похоже....на ту ситуацию, когда одна из сторон глухая и не хочет слышать собеседника….Вместо ответов на вопросы, звучало лишь вас выбрал наш руководитель, вам очень повезло, сходите на собеседование. Я попросила настоятельно уточнить хотя бы первый пункт, девушка резко отказала и сказала "что сотрудники им нужны только на полную занятость"... А так бы что? Я поехала к вам -потратила 2 часа туда обратно, час+- на собеседование, руководитель свое время, если бы проводил ее. Просто из-за игнора девушки вполне стандартных и понятных вопросов кандидата. И отсутствия изучения резюме, я четко указываю неполный день + пишу об этом в графе о себе жирный шрифтом. Выглядело это не профессионально. Также как собственно и сам подбор когда seo-специалиста по сайтам приглашают в отдел продаж, просто видимо, потому что нужно кого позвать, который ясно говорит я в этой сфере не работала, навыки и опыт, что вы просите отсутствует. Это как сантехника, извините, звать работать терапевтом в поликлинику. Мне кажется с этой девушкой стоит серьезно провести беседу и постараться, чтобы таких ситуаций не возникало. Тк благодаря ей: 1) ведется неэффективный подбор и тратиться время обоих сторон 2)у компании создается отрицательная репутация у кандидатов, а также отзывы о непрофессионализме эйчара Показать полностью

Минусы: нет обеденной зоны

Минусы: Довелось мне поработать в этой «чудо» конторе и встретиться с «замечательными» людьми. Начнём с того, что условия работы отвратительные, зарплата ниже среднего на рынке. Кабинеты без окон. Атмосфера крысиная, коллектив просто ужасный, все пытаются выслужится перед начальством, в лицо Вам будут улыбаться, а в курилке поливать Вас говном. Вы узнаете о себе очень многое, чего вы даже не знали о себе. Повышения Вам не видать, если вы не работаете на ресепшене или в колл-центре и если Вы не состоите в сексуальных отношениях с начальством. Если Вы все-таки решите попытать свою нервную систему и удачу и попадёте в данное место, Вам сразу все станет очевидно. Очень жаль, что генеральный директор не замечает того, какие люди занимают руководящие должности. Уходят хорошие сотрудники, а руководство остаётся прежним. Директор, задумайся!

Минусы: Офис находится далеко от метро. Большая часть офиса без окон, летом невозможно дышать. Некоторое начальство, например Спиридонов Б.А. уж слишком высокого о себе мнения, хотя на самом деле не представляет из себя абсолютно ничего - полный непрофессионализм, хабалство, считает должным(даже не возможным, а именно должным) оскорблять своих сотрудников. Пример: Нельзя было при звонке Спиридонову Б. А. и ждать более 3 гудков - если вы имеете такую наглость, то вас ждут большие проблемы, а именно оскорбления и депремирование. Карьерного роста в данной компании ждать не приходится: люди годами сидят на своих должностях, не говоря уже об индексациях. Зато задачи индексируются каждый месяц - с каждым разом все больше и больше, а градус абсурдности этих задач растет по экспоненте. Помимо буллинга со стороны руководства, приходится постоянно краснеть перед клиентами. Удивляет отношение руководителя коммерческого отдела Глазатова Д. В. к исполнению своих обязанностей: согласование каких-то коммерческих условий можно ждать месяцами, каждый день кормя завтраками компании, которые как бы платят Гамме деньги.. Показать полностью

Минусы: Работала в данной компании. Руководитель аналитической группы просто отвратительный, а именно Акчурина Елизавета. Постоянно улыбается и делает вид что хорошенькая. А на деле...Хамит, скидывает чужую работу других филиалов на своих сотрудников!Делает все в тихоря! Есть в компании и крысы.Много сплетен постоянно. Текучка кадров. Про отношение к клиентам вообще другой разговор..... желает лучшего. Вообщем увидела компанию изнутри и впечатления желают лучшего... Компании нужно следить за руководством мелких отделов. Читала отзывы сотрудников, сначала не поверила , что на столько плохо, потом сама убедилась в этом!

Минусы: Меня собеседовать какой то парень лет 20. Назвался руководителем отдела тестирования. Конечно насторожило, что руководитель молодой, но ладно. Спрашивал простые вопросы по теории, я ответила, потом зашла вопрос почему люк круглый. Странный вопрос для тестировщика, ну да ладно. При разговоре о компании упомянул, что у них молодой коллектив и все такое. Проверив информацию о знакомых узнала - коллектив далеко не молодой, оборудование плохое (старые ноуты и мониторы), ужасное отношение к сотрудникам у компании (увольняют без предупреждения и тп), ну и прочие радости. Офис кстати в нижнем грязный и тесный, в старом здании на московском шоссе. Там работал друг, отсюда и инфа. Не холите туда и не тратьте время - знаний не получите, опыта тоже, просто будете делать неинтересную работу за средние деньги.

Минусы: Сама компания после ттого как её прибрали нечистые на руку силовики, превратилась в один большой недостаток: сплошное враньё, обман подставы. Зарплаты - обещают одно, на делеовсем другое в сторону понижения, везде стремятся обмануть. Большая часть - в конверте. Меняют работников как перчатки: проработает человек "испытательный срок" - его увольняют, якобы "не справился". Тасуют всех, даже программиство, которые и так туда не идут. Поэтому обходите эту контору стороной.

Минусы: Берут на работу, обещая золотые горы, потом выясняется, что премия будет только через квартал после испытательного срока, что ты тут никто и вообще пошёл вон, как бы сколько и чего ты ни сделал. И снова ищут другого сотрудника. В общем, обман и мухлёж на каждом шагу.Да ещё и натравливают на тебя твоих недалёких коллег.

Минусы: Не удобно добираться до офиса. Кабинеты без окон ( летом дышать нечем). Все кого я знал там, увольнялись по одной причине нет повышения ЗП за долгий промежуток времени работы. При этом твои обязанности растут каждый месяц. Люди увольнялись, а их работу перекладывали на других, со словами это временно. В итоге так и продолжается. Перспективы есть только у секретарей, они могут попасть в любой отдел, от куда ушли нормальные специалисты. Руководство врёт на каждом шагу. Продают с огромной наценкой Китайское ..овно. переклеивают бренд. На запчасти наценка минимум 3-6 цен. Клиентам врут всё что угодно, лишь бы продать. А потом можно менеджера уволить и проблемы нет. ЗП в конверте.

Минусы: trivago — компания, основанная в Германии в 2005 году[1]. Деятельность компании — сервис по поиску отелей и сравнения цен на них в режиме онлайн[2],тип сервиса, также называемый метапоисковиком. По состоянию на август 2015 года в базе данных сайта trivago насчитывается около 800 тысяч отелей, цены на которые сравниваются на основании данных с около 200 сайтов бронирования, среди них — Booking.com, Ostrovok.ru, OZON.travel, Expedia и другие. Сервис представлен 49 страновыми платформами и доступен на 30 языках