Цвет диванов

Описание компании Цвет диванов
Федеральная сеть салонов мягкой мебели «Цвет Диванов» создана в 2004 году. На сегодняшний день сеть салонов имеет магазины в Москве и более по всей стране и ближнему зарубежью. Лидирующие позиции на рынке, тесные партнёрские отношения с ведущими мебельными фабриками и глубокое знание всех процессов производства мягкой мебели позволили создателям компании «Цвет Диванов» предложить своим покупателям уникальную возможность приобретать в своих магазинах самые популярные модели диванов из самых качественных материалов по доступным ценам. «Цвет диванов» имеет собственное производство, но также и размещает свои производственные мощности на площадках ведущих мебельных фабрик страны. Уникальность нашей сети заключается в том, что на одной торговой площадке покупатель имеет возможность оценить, сравнить и выбрать для себя мебель, изготовленную под контролем нашего технолога при использовании различного оборудования. Это позволяет представить эксклюзивное исполнение моделей и широкий выбор товаров. В нашем магазине покупатель найдёт всё самое лучшее, что на сегодняшний день производится на мебельном рынке: мягкую и корпусную мебель, а также кухни. Коллекции нашей мебели созданы на основе самых современных тенденций в мире мебельной моды и технологий производственных решений. Мы не продаём готовую продукцию мебельных фабрик. Мы используем производственные мощности фабрик для изготовления СВОИХ диванов, по нашим техническим требованиям с использованием наших обивочных тканей. Показать описание
Рейтинг:
Телефон: +7(495) 98-100-98 +7(495) 966-05-06
Добавить отзыв
Отзывы о компании Цвет диванов
Ольга
29.05.2016
Плюсы: Стабильная компания, даже в сложные времена з/п всегда выплачивалась вовремя и полностью. ,/' мотивации выше чем в других организ-ях. Хороший коллектив. Уважаемый ,,зверь"сыпать оскорбления в адрес непосредств руководителя по меньшей мере не по мужски, тем более если пишешь инкогнито. Не секрет, что ,,повесить " диваны и кресла на 50000 по своему желанию не возможно, бред свой при себе держите. Каждый работает, так как считает нужным и правильным. Анастасия может быть резкой и требовательной как к себе так и к окружающим, но по факту ничего личного, от сотрудников просто нужны продажи. А продажи-твоя з/п. Тут один интерес у всех.
Минусы: %мотивации рассчитывается с учётом оборота за неделю, а не в целом за месяц
Ольга
29.05.2016
Плюсы: Стабильная компания, даже в сложные времена з/п всегда выплачивалась вовремя и полностью. ,/' мотивации выше чем в других организ-ях. Хороший коллектив. Уважаемый ,,зверь"сыпать оскорбления в адрес непосредств руководителя по меньшей мере не по мужски, тем более если пишешь инкогнито. Не секрет, что ,,повесить " диваны и кресла на 50000 по своему желанию не возможно, бред свой при себе держите. Каждый работает, так как считает нужным и правильным. Анастасия может быть резкой и требовательной как к себе так и к окружающим, но по факту ничего личного, от сотрудников просто нужны продажи. А продажи-твоя з/п. Тут один интерес у всех.
Минусы: %мотивации рассчитывается с учётом оборота за неделю, а не в целом за месяц
Мария
29.05.2016
Плюсы: Отличная команда. Адекватное , лояльное руководство. Работаю в компании несколько лет ,как и везде есть свои нюансы ,но целом плюсов больше. Анастасию знаю только с хорошей стороны . Кому-то возможно покажется её требовательность , слишком жесткой. На это отвечу лишь так: Вы -господа жалобщики не соответствовали занимаемой должности.
Минусы: Летняя мотивация. Покупательская способность летом снижается.А мотивацию (относительно прошлых лет) снизили.
Мария
29.05.2016
Плюсы: Отличная команда. Адекватное , лояльное руководство. Работаю в компании несколько лет ,как и везде есть свои нюансы ,но целом плюсов больше. Анастасию знаю только с хорошей стороны . Кому-то возможно покажется её требовательность , слишком жесткой. На это отвечу лишь так: Вы -господа жалобщики не соответствовали занимаемой должности.
Минусы: Летняя мотивация. Покупательская способность летом снижается.А мотивацию (относительно прошлых лет) снизили.
Ольга
28.05.2016
Плюсы: Я не могу согласиться с предыдущими ораторами! Я работаю в Компании уже 3 года. Компания развивается и, конечно, систематизирует свои расходы и мотивацию, но зато здесь можно заработать и получить,что заработал вовремя и все до копейки! И почему то в Компании очень много сотрудников, которые работают по многу лет, а кто ушел, возвращаются назад и их берут обратно! Столько сил и средств затрачивается, чтобы новый сотрудник стал грамотным и профессиональным, заметьте, для него бесплатно! И если ты профессионал, работай и зарабатывай! А, относительно, управляющей Анастасии, я не просто не согласна, я возмущена, какими словами пишет бывший сотрудник! Это, прежде всего, говорит о его культуре и воспитании, и о том, какие все плохие! И о том, как он не хотел уходить! Да, все люди разные, и отношение к работе разное! Но тот , который добивается результатов, имеет свои принципы и,:конечно, у него свои требования, которые необходимо выполнять! А также контроль и дисциплина, а иначе будет бардак , и это недопустимо, а тем более, самопроизвол и невыполнение ра поряжения руководства! Ты это или принимаешь или нет! А если нет, то нечего всех винить, будь сам директором себе и делай что хочешь .... Показать полностью
Минусы: Недостатком я считаю график 5/2, где все выходные и праздники рабочие дни , но так везде, это продажи и заработать можно в выходные дни, когда больше народу...
Ольга
28.05.2016
Плюсы: Я не могу согласиться с предыдущими ораторами! Я работаю в Компании уже 3 года. Компания развивается и, конечно, систематизирует свои расходы и мотивацию, но зато здесь можно заработать и получить,что заработал вовремя и все до копейки! И почему то в Компании очень много сотрудников, которые работают по многу лет, а кто ушел, возвращаются назад и их берут обратно! Столько сил и средств затрачивается, чтобы новый сотрудник стал грамотным и профессиональным, заметьте, для него бесплатно! И если ты профессионал, работай и зарабатывай! А, относительно, управляющей Анастасии, я не просто не согласна, я возмущена, какими словами пишет бывший сотрудник! Это, прежде всего, говорит о его культуре и воспитании, и о том, какие все плохие! И о том, как он не хотел уходить! Да, все люди разные, и отношение к работе разное! Но тот , который добивается результатов, имеет свои принципы и,:конечно, у него свои требования, которые необходимо выполнять! А также контроль и дисциплина, а иначе будет бардак , и это недопустимо, а тем более, самопроизвол и невыполнение ра поряжения руководства! Ты это или принимаешь или нет! А если нет, то нечего всех винить, будь сам директором себе и делай что хочешь .... Показать полностью
Минусы: Недостатком я считаю график 5/2, где все выходные и праздники рабочие дни , но так везде, это продажи и заработать можно в выходные дни, когда больше народу...
Оксана
28.05.2016
Плюсы: Отличная команда , грамотная управляющая Аброськина А.В.
Минусы: не дают отпуск на месяц , только по 2 недели
Оксана
28.05.2016
Плюсы: Отличная команда , грамотная управляющая Аброськина А.В.
Минусы: не дают отпуск на месяц , только по 2 недели
Наталья
28.05.2016
Плюсы: Выплата бонусов по факту оплаты, а не по отгрузкам, адекватный график, хороший коллектив. Что касается Анастасии, которую здесь выставили каким-то монстром, это далеко не так. Между неадекватностью и эмоциональностью есть большая разница. В целом нормальные условия работы в Румянцево.
Минусы: Понедельная мотивация, т.е. % рассчитывается исходя из оборота в неделю, а не в месяц.
Наталья
28.05.2016
Плюсы: Выплата бонусов по факту оплаты, а не по отгрузкам, адекватный график, хороший коллектив. Что касается Анастасии, которую здесь выставили каким-то монстром, это далеко не так. Между неадекватностью и эмоциональностью есть большая разница. В целом нормальные условия работы в Румянцево.
Минусы: Понедельная мотивация, т.е. % рассчитывается исходя из оборота в неделю, а не в месяц.