Юридическая фирма "КЛИФФ" основана в 1994 году и объединяет высококвалифицированных специалистов в сфере корпоративного, зарубежного и гражданского права, а также профессионалов в области аудиторских и бухгалтерских услуг.
Плюсы: Закаляет, особенно работа в Отделе Поддержания. После работы в этом отделе, кажется, уже ничего не страшно. Нормально для первого опыта работы.
Минусы: Многие руководители совершенно некомпетентные, неопытные сотрудники ( сейчас говорю про Отдел Поддержания). Куча руководителей, а помощи НИКАКОЙ! Сотрудник должен разбираться во всех вопросах сам. Задаешь вопрос, а тебе каждый раз говорят: "Смотри в инструкции". Живого общения в коллективе было мало. Все вопросы обсуждались по Скайпу, несмотря на то, что собеседник сидит за соседним столом и этот вопрос вполне насущный, а его обсуждение поможет новым сотрудника не допустить подобных ошибок в будущем. Кстати, о новых сотрудниках... Текучка просто ужасная! Некоторые не выдерживали и недели. Все жалуются на отношение руководства и постоянные задержки, что здесь в порядке вещей. Если Вы все же решили здесь работать, то приготовьтесь уходить не раньше 8-9 часов вечера при графике 9-18. Также руководитель отдела помешана на психологии и будет уверять Вас, что без подобных книжек Вы ничего не добьетесь в жизни, Вы никто. Будет чуть ли не заставлять их читать, пока не дать от ворот поворот. Также есть куча технических недочетов: постоянно виснет почта и база, что катастрофически тормозит скорость выполнения работы, а это, как следствие, приводит к еще большим задержкам. Отношение некоторых руководителей вообще хамское и высокомерное. В общем, УЖАС!!! Показать полностью
Плюсы: Шла на собеседование на стрёме, начитавшись отзывов здесь. Ждала свинского отношения и чего-то наподобие стресс-интервью. К моему удивлению, все прошло на редкость спокойно и вежливо. Думаю, это из-за того, что я тупо не понравилась рекрутеру (Ульяна Циглер), поэтому со мной и не стали долго сидеть. В тот день был дождь, от влажности на голове у меня, видимо, ничего приличного не осталось, вот и результат. Oh, well ._.
Минусы: Здание снаружи выглядит как шарага. Но внутри евроремонт, все дела, так что, это такой незначительный мини-минус.
Плюсы: Шла на собеседование на стрёме, начитавшись отзывов здесь. Ждала свинского отношения и чего-то наподобие стресс-интервью. К моему удивлению, все прошло на редкость спокойно и вежливо. Думаю, это из-за того, что я тупо не понравилась рекрутеру (Ульяна Циглер), поэтому со мной и не стали долго сидеть. В тот день был дождь, от влажности на голове у меня, видимо, ничего приличного не осталось, вот и результат. Oh, well ._.
Минусы: Здание снаружи выглядит как шарага. Но внутри евроремонт, все дела, так что, это такой незначительный мини-минус.
Минусы: Хотела еще добавить. Это информация для тех кто идет на собеседование. Будьте просто готовы, что на вас будут давить не зависимо от того умны вы или нет. Совершенно не в обиде на компанию, так как никогда не хотела в ней работать, а шла только ради опыта собеседования. Закаляет.
Минусы: Хотела еще добавить. Это информация для тех кто идет на собеседование. Будьте просто готовы, что на вас будут давить не зависимо от того умны вы или нет. Совершенно не в обиде на компанию, так как никогда не хотела в ней работать, а шла только ради опыта собеседования. Закаляет.
Плюсы: Положительное впечатление, что проводят в отдельную комнату на собеседование. Стараются мило улыбаться.
Минусы: Впечатление, что у компании финансовый кризис, поэтому стараются морально задавить человека, чтобы не платить заработную плату. Уважаемые те, кто проводят собеседование, если вам нужен человек опытный и знающий не унижайте его на первом собеседовании, даже если это проверка на стрессоустойчисоть мало кто, ну если только студент захочет пойти работать в помощники к начальнику который на первом собеседовании вас унижает. Хамство на первом месте. Зарплата в конверте. Отсутствие мед страховки, так как страховка через три года, говорит о том что из компании сбежишь и не доработаешь до этого времени. Нужна лошадь которая будет пахать с утра до вечера, при этом ей постоянно будут твердить, что она дура и больше не заслуживает. Правы многие кто писал свой отзыв о том, что место компании в рейтинге еще не говорит о том, что в компании специалисты. Если на собеседовании говорят что нужен человек, который ничему не хочет учиться и ничего не должен знать больше, т.е. не должен дальше развиваться, то что это за компания. Показать полностью
Плюсы: Положительное впечатление, что проводят в отдельную комнату на собеседование. Стараются мило улыбаться.
Минусы: Впечатление, что у компании финансовый кризис, поэтому стараются морально задавить человека, чтобы не платить заработную плату. Уважаемые те, кто проводят собеседование, если вам нужен человек опытный и знающий не унижайте его на первом собеседовании, даже если это проверка на стрессоустойчисоть мало кто, ну если только студент захочет пойти работать в помощники к начальнику который на первом собеседовании вас унижает. Хамство на первом месте. Зарплата в конверте. Отсутствие мед страховки, так как страховка через три года, говорит о том что из компании сбежишь и не доработаешь до этого времени. Нужна лошадь которая будет пахать с утра до вечера, при этом ей постоянно будут твердить, что она дура и больше не заслуживает. Правы многие кто писал свой отзыв о том, что место компании в рейтинге еще не говорит о том, что в компании специалисты. Если на собеседовании говорят что нужен человек, который ничему не хочет учиться и ничего не должен знать больше, т.е. не должен дальше развиваться, то что это за компания. Показать полностью
Плюсы: Компания позволила мне вырасти в специалиста. Пожалуй, с плюсами все.
Минусы: Заработные платы по рынку низкие. Зарплата в конвертике. Половина компании делает "домашние задания" шефа. Кадровая служба работает отвратительно (по крайней мере во времена Вишневской был полный абзац). Большинство сотрудников работает под лозунгом *найти крайнего*. Часть руководителей крайне некомпетентны. А еще очень повеселило нововведение: т.к. з/п в конвертиках не успевают всем сотрудникам раздать за один вечер, получение заработной платы растянули на три дня. При чем каждый отдел идет по своему расписанию. Почему какой-нибудь Вася Пупкин будет получать зарплату раньше меня на два дня я так и не смогла понять...)))) В KPI могут участвовать далеко не все сотрудники исходя из специфики их работы. Соц пакет ни о чем. Коллектив внутри некоторых департаментов действительно является ГЛАВНОЙ причиной для сотрудников не увольняться из Клиффа. Но в целом сотрудники из разных департаментов даже не здороваются друг с другом. Дресс код: если вы не начальник или ведущий менеджер, драть могут по полной, но только при условии, что вы получаете не только оклад, а еще и премиальную часть (из нее как раз и вычетают). Я лично премию не получала, так что любые придирки от кадровой службы и административного директора пропускала мимо ушей. Перспективы развития в этой компании вроде как и есть, только зачем... Кстати, за 4 года работы премию получила всего один раз и в смешном размере 5 тысяч рублей. Итог: как первая работа для получения опыта - ок, но как место для достижения карьерных успехов - лучше не здесь. Показать полностью
Плюсы: Компания позволила мне вырасти в специалиста. Пожалуй, с плюсами все.
Минусы: Заработные платы по рынку низкие. Зарплата в конвертике. Половина компании делает "домашние задания" шефа. Кадровая служба работает отвратительно (по крайней мере во времена Вишневской был полный абзац). Большинство сотрудников работает под лозунгом *найти крайнего*. Часть руководителей крайне некомпетентны. А еще очень повеселило нововведение: т.к. з/п в конвертиках не успевают всем сотрудникам раздать за один вечер, получение заработной платы растянули на три дня. При чем каждый отдел идет по своему расписанию. Почему какой-нибудь Вася Пупкин будет получать зарплату раньше меня на два дня я так и не смогла понять...)))) В KPI могут участвовать далеко не все сотрудники исходя из специфики их работы. Соц пакет ни о чем. Коллектив внутри некоторых департаментов действительно является ГЛАВНОЙ причиной для сотрудников не увольняться из Клиффа. Но в целом сотрудники из разных департаментов даже не здороваются друг с другом. Дресс код: если вы не начальник или ведущий менеджер, драть могут по полной, но только при условии, что вы получаете не только оклад, а еще и премиальную часть (из нее как раз и вычетают). Я лично премию не получала, так что любые придирки от кадровой службы и административного директора пропускала мимо ушей. Перспективы развития в этой компании вроде как и есть, только зачем... Кстати, за 4 года работы премию получила всего один раз и в смешном размере 5 тысяч рублей. Итог: как первая работа для получения опыта - ок, но как место для достижения карьерных успехов - лучше не здесь. Показать полностью
Плюсы: Есть свои плюсы и минусы. Для тех у кого есть способности и желает задать неплохой старт - дорога открыта. Вас возьмут нанеболшую ЗП и будут выжимать. При этом вы получите платное образование, где платят вам. Из плюсов: периодически проходят тренинги, хорошие корпоративы
Минусы: После нескольких лет работы (или менее) если есть у вас хорошее предложение (как по функционалу, так и заработной плате) от другого работадателя - надо уходить. Т.к. в этой компании не дают развиваться дальше и не платят больше чем вы заслуживаете. Хотя могут говорить обратное - не тратьте свое время. Из минусов: черная зп, нет нормального соц. пакета, обеды не оплачивают, для обычных сотрудников не оплачивается парковка
